東京都その他メーカー｜商社（宝飾）
株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ
- -
-
1,514 フォロワー
企業データ
受付状況
【28卒/1Day】IT志望者必見｜デジタルで事業を動かす、若手のキャリア
- 28卒
- キャリア教育
顧客分析から課題発見、施策立案・提案まで挑戦する実践型仕事体験です。
IT・デジタル業界で求められる情報収集力・論理的思考力・提案力を磨き、将来のキャリアに活かせるスキルを身につけませんか？
仕事内容やキャリア・評価制度も紹介します。
★参加者限定：早期選考優先案内あり★
身につく力
現状を分析し目的や課題を明らかにする力
課題に対し論理的にアプローチする思考力
課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
プログラム
| 趣旨・目的 | 本プログラムでは、生成AIを駆使して市場や競合を分析し、「デジタル（IT）」と「ブランド」を掛け合わせた新規施策を企画・提案します。 顧客ニーズや市場環境が目まぐるしく変化する今、デジタルは単なる業務効率化の手段ではありません。顧客の行動を読み解き、ブランドの未来を動かす力です。 AIに問いを投げ、情報を見極め、仮説を立て、自分のアイデアをカタチにしていきます。 創業54年と歴史ある事業を、ITの力でどう進化させるのか。 市場調査から企画立案、プレゼンテーションまで、実践的に体験できるプログラムです。 先輩社員からのフィードバックを通じて、論理的思考力や提案力、ビジネスを動かす力を身につけられます。 ITを使って新しい価値を生み出したい方、生成AIを活用して自分のアイデアを試したい方、ぜひ挑戦してください。 |
|---|---|
| 種類 | キャリア教育 企業による教育プログラム |
| 実施内容 | 当日は、チームで生成AIなどを活用しながら、市場や競合のリサーチ、課題の検討、新たな施策の立案までを実践。デジタルとブランドを掛け合わせ、新しいビジネスを生み出すプロセスを体験していただきます。 実際に総合職として活躍する社員からのフィードバックも実施。チームで課題に向き合う中で、実務に必要な論理的思考力や提案力を身につけられる仕事体験です。 当社でどのようなキャリアを描けるのか、若手のうちからどのくらい責任や裁量を持って仕事に取り組めるのかを知っていただけるプログラムをご用意しています。 ＜プログラム内容（予定）＞ ○エフ・ディ・シィ・プロダクツについて ・会社概要（仕事内容・スキル・キャリア・制度など） ・ブランドビジネスの成長戦略 ○デジタル活用型課題解決ワーク ITを活用し、ブランドの価値を高める施策提案に挑戦！ ○先輩社員からのフィードバック・テーマトーク ○質疑応答 ＜こんな方におすすめです＞ ○ ITを活用して、新しい価値を生み出したい方 ○ 自分で考え、主体的に行動することが好きな方 ○ 若手のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ○ 0から1の新規施策を考え、カタチにする仕事に興味がある方 「ブランドのことはよくわからない」という方も大歓迎です！ 生成AIやデジタルを活用し、変化するニーズを捉えながら、長く選ばれるブランドビジネスをつくる側の視点を体験してみませんか？
|
| フィードバック |
現場で活躍する社員からフィードバックを予定しております。 |
| 実施時期・期間 | ■開催時期 2026年10月 学業に配慮した日程・時間帯でプログラム実施予定です。 ■時間 13:30~17:00
|
| 職種分類 | 宣伝・広報、 人事・教育・労務、 総務・業務、 財務・経理・会計、 調査・マーケティング、 商品企画・プランニング、 経営企画、 法人向け営業（既存顧客メイン）、 営業推進・販売促進、 システム運用・保守、 MD（マーチャンダイザー）、 生産管理・品質管理、 その他専門職 |
| 待遇・報酬 | ・報酬なし ・服装自由 |
| 本選考への優遇・内定直結 |
本イベント参加者限定で、早期選考へ優先的にご案内いたします
|
| 実施場所 | 東京都 |
| 実施場所詳細 | 目黒本社 東京都品川区上大崎2-19-10 （目黒駅より徒歩5分） |
応募方法
| 直近の応募締切日 | 2026年10月15日（木） 23:59 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | ・大学院・大学に在学されている方（学部学科は不問です） ・2028年3月卒業見込みの方
|
| 応募方法 | 【エントリー・申し込む】ボタンよりご予約ください！
|
| 募集人数 | 30名程度を予定 |
| お問い合わせ先 | 〒141-8544 東京都品川区上大崎2-19-10 エフ・ディ・シィ・プロダクツ 採用担当 https://www.fdcp.co.jp/recruit/ |
| 備考／その他補足 | ＜採用ポリシー＞ 採用活動において、応募者の皆さまが安心して選考に参加いただけるよう、当社はハラスメントの防止に努め、公正かつ適切な採用活動を実施しています。面接、説明会、インターンシップ、社員訪問等は、当社が指定する方法により実施し、選考・採用目的を超えた私的な連絡、面会、食事等への勧誘は行いません。 採用活動に関するご質問やハラスメントに関するご相談は、採用窓口までご連絡ください。相談内容および相談者のプライバシーには十分配慮します。なお、ご相談を理由とする不利益な取扱いは行いません。 相談窓口：policy@fdcp.co.jp |