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株式会社長谷工システムズ【長谷工グループ】
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- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
【長谷工グループ】ＤＸ・ＩＴ化推進コンサル、広告・印刷物制作、ＢＰＯ、保険サービス事業を多角的に展開しています
目次
私たちの事業
オフィスサービス／デジタルソリューション／レンタル・リース／保険サービスを展開
印刷業、ダイレクトメールの発送代行業務
広告の企画、斡旋、代理店業務
事務機器・記念品の販売
総合リース業及びリース代行業務
総合レンタル業及びレンタル代行業務
医療機器の販売及び賃貸
文書保管業務
保険代理店業務
デジタルソリューション業務
私たちの特徴
オフィス紹介
駅から近くの事務所
【東京支店】
東西線の南砂町駅から徒歩30秒。2018年7月に竣工した自社ビルがオフィスです。
【芝店】
都営三田線芝公園駅から徒歩1分。長谷工グループが多く事務所を構える芝地区の自社ビル内にあります。
【大阪支店】
御堂筋線本町駅から徒歩3分。駅近の事務所です。
【福岡支店】
天神駅から徒歩10分程のところにあります。
研修制度
長谷工グループ合同研修と独自研修・ＯＪＴで研修を実施します。
入社後2週間は長谷工グループ全社の合同研修を実施し、長谷工グループの事業理解、同期との絆を深めてもらいます。
合同研修を終えた後は長谷工システムズ独自研修を2～3週間程度行います。長谷工システムズの業務について理解を深め、またビジネススキルを身に着けていただいた後、現業に配属し、先輩社員とＯＪＴに取り組んでいただきます。
福利厚生
長谷工グループの福利厚生を利用できます
福利厚生は長谷工グループ共通で利用できるようになっています。
・保養所が直営施設・提携施設も含め、有名温泉地・名勝地等に多数あり、社員の余暇活動の充実に寄与しています。
・健康をテーマに様々なサークル・部活が各種イベントを開催し、社員同士のコミュニケーションを促進しています。
他部門の方ともイベントや部活を通じてつながることができます。
・HASEKO CLINICという社内診療所があり、健診や予防接種等社員の健康つくりをバックアップしています。
私たちの仕事
「長谷工グループの潤滑液！グループ企業全社と関わる唯一の企業！」
【オフィスサービス部門】
紙媒体を中心に、各種帳票類・広告印刷物、図面、ポスター・POPなど、さまざまな印刷物の企画・デザイン・制作をワンストップで手掛けています。また、今後は紙媒体の需要減に対応し、グループ内外からのBPO受注の拡大など、お客様一人ひとりのニーズに合った多彩なサービスを提供していきます。
【デジタルソリューション部門】
長谷工グループのＤＸ推進のハブ企業として、ＡＩ－ＯＣＲ・ＲＰＡなどの各種ＩＴツールを活用したコンサルやサービス提供を行い、グループ各社の業務効率化・生産性向上を目指します。また、長谷工版ＢＩＭを使ったマンションの販売用図面、ＶＲ・ＡＲ・ドローン撮影による眺望コンテンツなど、従来にない新たなサービスを作り出していきます。
【レンタル・リース部門】
長谷工グループ各社を中心としたPC・スマートデバイス・複合機等のOA機器レンタル、及び管理マンションの給湯器・防犯カメラ等の設備機器やその他IT関連機器のリース事業を行っています。お客様の多種多様なニーズに迅速に応えるため幅広い商材を取り揃えており、初期導入から運用管理まで含めたトータルサービスを提供しています。
【保険サービス部門】
マンションを購入、賃貸契約された個人のお客様や、法人・マンション管理組合などに対して、それぞれのお客様が抱えるリスクに対応する各種損害保険・生命保険などを提供します。お客様を取り巻くリスクの多様化・複雑化とともに保険の種類も多種多様化しており、その中からお客様の条件に合った保険プランを、お客様の立場に立って、ともに考えていきます。
※ワークウェル事業推進部門
長谷工コーポレーションの特例子会社としての一面も持っており、サテライトオフィスやファームにおける障がい者の雇用を行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 社内預金・持株会あり
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
研修制度
入社後2週間は長谷工グループ全社の合同研修を実施し、長谷工グループの事業理解、同期との絆を深めてもらいます。
合同研修を終えた後は長谷工システムズ独自研修を2～3週間程度行います。長谷工システムズの業務について理解を深め、またビジネススキルを身に着けていただいた後、現業に配属し、先輩社員とＯＪＴに取り組んでいただきます。
自己啓発支援
・資格取得のための助成制度あり
・資格取得をバックアップ
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育
キャリアコンサルティング制度
・人事担当者とのキャリアに関する面談を実施
・人事考課制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 10.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.0歳
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平均勤続年数7.8年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数10名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性5名、女性4名
2023年度：男性3名、女性4名
2022年度：男性7名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1991年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区芝2-32-1MAP |
| 事業所 | 東京/東京都江東区新砂3-3-9 長谷工南砂町駅前ビル 電話：03-6660-2251 FAX：03-6660-2252 芝店/東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 4階 電話：03-5439-4253 FAX：03-5439-4256 大阪/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル 電話：06-6203-0392 FAX：06-6203-0393 保険福岡/福岡市中央区舞鶴1-8-33 長谷工天神ビル 電話: 092-712-6288 / FAX: 092-712-6289 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松山 浩 |
| 資本金 | 155，200千円 |
| 売上高 | 9，477百万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 425名（2024年2月現在）
うち障がい者119名 |
| 株主 | 株式会社長谷工アネシス（100%出資） ※株式会社長谷工アネシスは株式会社長谷工コーポレーションの100%子会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1991年4月 株式会社長谷工コーポレーションの特例子会社として、株式会社ハセコーシステムズを干葉県浦安市に設立 1991年7月 株式会社ハセコーシステムズがハローワークより特例子会社認定 1994年4月 大阪府大阪市へ大阪事業部設立 1999年1月 株式会社ハセコーシステムズが商号を株式会社長谷工システムズに変更。 本社を東京都港区芝に移転。東京事業所は東京都江戸川区瑞江に移転。 2005年1月 東京事務所を東京都江戸川区西葛西に移転 2009年4月 ハローワークより特例子会社のグループ適用認定 （株式会社長谷工アーベスト、株式会社長谷工コミュニティ、株式会社長谷工ライブネット） 2013年1月 株式会社 長谷工リフォームがグループ適用追加 2013年5月 東京事務所を東京都江戸川区西葛西8丁目へ移転 2013年9月 株式会社長谷工アネシスがグループ適用追加 2015年1月 株式会社長谷工リアルエステートがグループ適用追加 2018年8月 東京事務所を東京都江東区新砂に移転 2020年7月 長谷工アネシスより保険代理店事業を移管 |
| 【D&I】特例子会社として障がい者雇用への取組 | 長谷工システムズは長谷工コーポレーションの特例子会社として1991年4月に千葉県浦安市に設立。特例子会社の中で33番目（東京都では7番目）に設立認定を受け、長工グループの障害者雇用推進に取り組んできました。現在全国に598社以上ある特例子会社としては老舗的存在です。 |
