「水を通して社会に貢献する」を企業理念とし、全国の浄水場の水処理プラントや装置のエンジニアリングを手がけています。

私たちの事業

安全で安心な水の供給に貢献しています。

私たちは1963年の創業以来、『水を通して社会に貢献する』という企業理念のもとに水道施設を中心に実績を重ねることで社会に貢献してきました。
その結果全国の自治体や中央官庁から強い信頼とご支持を頂き、現在では売上のほぼ100％を公共事業が占めています。
安定した経営環境で社会貢献性の高い仕事ができることが私たちの魅力です。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

独自の製品を自社開発し、特許も取得しています。

私たちは国内の上水道水処理プラントメーカーとしては数少ない、自社ブランドの自社開発製品を持つ企業です。
国内トップクラスの納入実績を持つ液中ピストンポンプやハイブリッド自動洗浄装置の特許を取得している紫外線照射装置などがその代表例です。
長年の実績から得られたノウハウを注ぎ込んだ自社開発製品だからこそ、トラブルに迅速・的確な対応ができることはもちろん、改善点を製品の改良や新製品の開発に直接フィードバックさせることが可能であり、それがお客様からの厚い信頼につながっています。

事業戦略

製品開発から設計・施工・販売・メンテナンス・維持管理 まで。

私たちは自社で製品開発を行う水処理装置メーカーであると同時に、多くの施工実績から培った高い技術力を持つ施工会社であり、さらに浄水場の維持管理業務も手掛けております。
つまり、製品開発から設計・施工・販売・メンテナンス・維持管理業務までを自社で完結できる、水処理業界でも数少ない強みを持つ企業なのです。

組織の特徴

あなたの成長をバックアップ

浄水場などの水処理施設を造るには、水処理だけではなく土木・建築・電気・機械装置などの幅広い知識と技術が必要です。私たちが半世紀以上にわたって培ってきた知識とノウハウは非常に幅が広く、奥が深いものです。
当社の社員は普段の仕事を通してその幅広い知識とノウハウを自分のスキルとして身に付けていきます。もちろん会社としても社内外での研修や資格取得の支援制度であなたの成長をバックアップします。
当社で働くことは、きっとあなたの成長につながるものと信じています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 技術職

  【開発】
  新技術の実用化に向けた研究や新製品の開発、既存製品のブラッシュアップなどを行います。
  【設計】
  お客様のニーズだけでなく、現地の水質や施工・メンテナンスのしやすさまで考えた水処理プラントの設計を行います。
  【施工管理】
  設計された内容を元に、実際に施工現場での施工管理を行います。

• 営業職

  地方自治体やコンサルティング会社にアプローチし、顧客のニーズに応じた当社の製品やサービスを提案します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、健保組合、確定拠出年金制度、ベネフィットステーション（ショッピング・旅行・テーマパーク・食事等の優待制度）有り

研修制度

入社後は、まずビジネスマナーなどの基礎から弊社の業務に必要な専門知識やスキルまでをしっかりと身につけるための研修を受けていただきます。
その後はＯＪＴを中心に先輩社員のフォローを受けながら、実務に沿って経験を積んでいただきます。
【新卒入社社員教育の例】
　◆りそな総合研究所にて社会人新人研修
　◆日本水道協会の水道基礎講座
　◆施工現場での現場実習
　◆協力企業にて当社製品の製造工程見学

自己啓発支援

・資格取得バックアップ制度として、資格試験の受験料・登録料を支給しています。
　さらに資格取得報奨金と毎月の資格手当を増額しました。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者4名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年8月5日

社員について

• 平均年齢

  49.7歳
• 平均勤続年数

  9.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年8月5日

会社概要