創業86年、自動車部品の素材「特殊鋼」を精密加工し、ステアリング、駆動・ブレーキ部品など重要保安部品向けに供給しています

私たちの事業

自動車部品の素材「特殊鋼」の精密加工。人命に関わる重要保安部品向け供給で社会貢献

豊富な加工方法・多様なニーズにお応えできる商品力が強みです。
（加工方法：冷間引抜、切削、研磨、冷間鍛造、酸洗被膜、熱処理など）
製品は人の命に関わる自動車の重要保安部品（ステアリング、駆動・ブレーキ部品など）向けに
使われており、最終的に国産自動車メーカー全てに私たちの製品を供給しています。

同業他社の中でトップレベルのシェアを誇っています。
その理由として「高品質の製品を できるだけ安く 納期を確実に守る」というお客様のニーズに応
えられていることがあげられます。
製品を移動する際に傷がつくことを防ぐため、AGVというロボットタイプのリフトや自動立体倉庫を活用しています。
また、箱詰めやプレスなどロボット化や工場内の移動距離削減による生産性の向上によって「安さ」も実現しています。

持続可能な会社を目指し、リサイクル率99.5％以上を目標とする「ゼロエミッション活動」では、2007年より17年間連続で目標を達成、名古屋市から「なごやSDGsグリーンパートナーズ認定優良エコ事業所」に認定されるなど、SDGｓ達成に向けても取り組んでいます。

約300名の社員のうち、20代以下が21％、30代が24％で、ほぼ半数が30代以下です。
皆さんのような若い方々が時代の変化に対応し、主体的に「自分たちの会社」をつくっていける環境です！
年齢が近い社員が多いことで、わからないことがあれば聞きやすいかと思いますし、スキルアップにも適していると考えています。

2024年4月、全社員の給与を平均15469円引き上げるとともに、これとは別に大卒初任給を8000円、
大学院卒を18000円引き上げ、初任給を大卒236600円、大学院卒249600円に変更しました。

他にも下記のような様々な福利厚生をご用意しています。
・入社初日から有給休暇付与（法律では半年後）
・夏冬の賞与固定額+業績に応じた決算賞与
・転居を伴う転勤なし
・2年に1度の慰安旅行やホームカミングデイ（家族工場参観日）
・インフルエンザ予防接種（無料・社内にて）
・夏季ドリンク無料支給
・名古屋港水族館無料入館
・確定給付年金 など

私たちの特徴

事業・商品の特徴

自動車産業を支える、宮崎精鋼の確かな技術力

宮崎精鋼は、創業80年以上の歴史を持つ特殊鋼棒線の二次加工品製造会社です。磨棒鋼、冷間圧造用鋼線、ファインスラグ、引抜鋼管の4つの主力製品を展開し、すべての日系自動車メーカー向けに高品質な材料を供給しています。国内ほぼ全ての製鉄メーカーの材料を取り扱い、設備や品質保証体制も整備。高度な要求に応える技術力と信頼を築いてきました。今後も自動車産業を支え続け、進化する市場に対応し続けます。

ビジョン/ミッション

未来への挑戦を続ける宮崎精鋼、100周年に向けた新たなステージ

宮崎精鋼は、創業80周年を迎え、次なる100周年に向けた新たな挑戦を続けます。自動車のEV化など、当社を取り巻く環境が急速に変化する中、技術力の向上と設備投資を進めることで、お客様から選ばれ続ける企業を目指しています。ライバル他社との競争が激化する中でも、挑戦を恐れず、社員全員が一丸となり未来に備えます。若手社員が新たな原動力となり、100周年を迎える時、より強固な基盤を築いていくことを目指しています。

職場の雰囲気

笑顔とチームワークが生み出す、明るいものづくりの現場

宮崎精鋼では、ものづくりに情熱を注ぐ社員が一丸となり、協力しながらお客様に喜ばれる製品を生み出しています。各現場では、真面目に楽しく仕事に取り組み、先輩後輩の間には信頼と尊敬が自然に生まれています。年齢や職種の垣根を越えたオープンなコミュニケーションが活発で、常に笑顔があふれる明るい職場です。チームワークを大切にしながら、一人ひとりが力を発揮できる環境が整っています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  品質保証・技術開発

  鋼材や製品の検査や、顧客への技術サービス、社内外の不適合品・苦情対応を担当します。
  高品質な製品を納品するために、品質仕様書の審査や品質計画書の検討を行い、
  不適合品が社外へ流出しないよう、未然防止・再発防止に努めています。
  お客様からの声は、当社においてもとても大切なものです。
  万が一の苦情があった場合、その原因はどこにあるのか、改善対策をどうするのか、
  営業や製造、生産技術も巻き込んで会社全体で商品の品質向上のために取り組みます。
  品質向上のための対策をもとに、工程改善計画の立案も行います。
  品質を重要視する当社としてとても大切な部署です。
  
  ・製造工程の改善計画の立案
  ・鋼材や製品の検査結果の合否基準作成
  ・金属素材につける潤滑被膜の開発や評価

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  営業

  すでに弊社とお取引のある自動車部品メーカーなどを担当します。
  じっくりとお客様と向き合い、信頼関係を築きながら長期的にお付き合いしていく、
  どちらかといえばルート営業に近いお仕事です。
  基本的には、何ヶ月も先の生産計画に基づいて発注いただくため、
  スピードよりも製品の高い品質や適正な価格、納期の正確さが求められます。
  
  ・製品知識、製造工程の勉強
  ・新商品、試作品の打ち合わせ
  ・お客様との情報交換、情報の社内展開

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  生産技術

  設備の維持管理のため、点検計画の立案を行ったり、
  製造工程の効率化や工程変更にともなう改修も担当します。
  設備メーカーなどの外注先管理が中心ですが、変わったところでは
  地震などの災害時に製造を継続するための計画策定なども担当します。
  
  機械が好きな方、数字に強い方はやりがいのあるポジションと言えます。
  
  ・特殊鋼を製造するための機械設備の新設や維持管理
  ・新規受注に際し、製造できるかどうかの検討、仕様の決定
  ・製造経費の管理や金型設計

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  製造（生産管理）

  利益を最大化できるよう、製造工程を管理することも重要な仕事。
  工程マニュアルを順守し、決められたことを決められた通りにできるよう、
  日々堅実に生産活動を続けていきます。
  
  配置した人員の管理も行います。勤怠管理や体調に配慮する事はもちろん、
  作業に必要な資格を、計画を立てて取得を促します。
  
  ・会社の根幹である製造現場の指揮管理
  ・生産計画の作成、調整
  ・お客様との納期調整
  
  製造能力・人員の把握や現場・お客様との
  コミュニケーションが重要です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
・退職金制度（企業年金・確定給付年金）
・借上独身寮（月8000円～、応相談）
・健康診断・インフルエンザ予防接種（就業時間中に実施）
・教育制度（社内外研修、資格取得支援）
・夏季スポーツドリンクまたはお茶を1日1本支給
・名古屋港水族館：1日4名まで入館可
・ラグーナテンボス優待料金
・リロクラブ（映画、飲食、宿泊施設割引など）
・食堂利用可
・慰安旅行（2年に一度、自由参加）
・契約保養所（内海、下呂、湯ノ山）

研修制度

◇入社後、3工場見学
◇必要に応じた外部講習の受講
◇社内英会話研修（オンライン）
◇WEBで受講可能な教育研修
◇会社指定資格の取得費用を全額負担
◇会社承認研修・講習費用を全額負担
◇専門知識は入社後に習得可能

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 6.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年11月14日

社員について

• 平均年齢

  40.7歳
• 平均勤続年数

  17.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2024年11月14日

会社概要