栃木ミサワホーム株式会社

「住まいを通じて生涯のお付き合い」時代の変化を見据えながら従来にない“まちと住まい”をカタチにする生活デザインカンパニー

私たちの事業

栃木で暮らす人の人生に寄り添う

＜栃木ミサワホーム４つの事業＞

（1）戸建住宅事業（注文住宅、別荘、分譲住宅等の販売・設計・施工）
（2）リフォーム事業
（3）資産活用事業（賃貸住宅、店舗、医療介護施設等の設計・施工）
（4）不動産事業（中古住宅・不動産販売、賃貸管理）


ミサワホームの事業は「家を売ること」ではありません。
お客様の住生活におけるパートナーとなり、「安心快適な生活を提供、維持し続けること」がミサワホームの事業です。

私たちの特徴

企業理念

住まいを通じて生涯のお付き合い

「家族とのふれあいの時間が自然に増える設計とは？」
「住む人のライフスタイルに合わせて思いのままに生活を楽しめる住まいとは？」
私たちの住まいづくりはこうしたお客様本位の考えのもとに成り立っています。
それは、住まいとは本来、子どもを育て成長を見守る家族の「巣まい」だと考えているからです。

職場の雰囲気

部署の垣根を超えた、社員の交流の機会

栃木ミサワホームにはたくさんの部活動があります！
野球部やフットサル部等定番の運動系部活の他に、
ネコ部やグランピング部、映画部、スポーツ観戦部まで多種多様です。
有志が5人そろえば部として設立できるので、気の合う仲間たちとすぐに創部することも可能です。
今後も多くの部活が誕生していくことでしょう。

また、年に2回オーナー様向けの感謝祭を開催しております。
感謝祭実行委員を中心に、大きな大きな文化祭の延長のような、楽しくもありながらとても真剣に臨むビッグイベントです！
オーナー様・関連業者様・スタッフがともに盛り上げ、全国のミサワホームディーラーから視察にも訪れていただくほどの栃木ミサワホーム自慢の取り組みです。

事業・商品の特徴

カタチのないお客様の想いを「巣まい」というカタチへ

「家族とのふれあいの時間が自然に増える設計とは？」
「住む人のライフスタイルに合わせて思いのままに生活を楽しめる住まいとは？」

私たちの住まいづくりはこうしたお客様本位の考えのもとに成り立っています。

それは、住まいとは本来、子どもを育て成長を見守る家族の「巣まい」だと考えているからです。

私たちの仕事は、お客様と一緒になって真っ白なキャンパスに住まいをデザインしていくことです。

商品自体は極力シンプルに、かつ高い設計自由度を持つことで、さまざまなご要望に対応できるようになっています。

また、社員一人ひとりが「営業」や「施行管理」といった仕事を単独で行っているわけではなく、各分野のエキスパートとして専任チーム体制で実に多くのスタッフが関わりあって理想の住まいづくりをお手伝いしています。
目には見えないお客様の想いを、住まいを通じて「家（マイホーム）」というかたちに変え、感動を届けることのできるとてもやり甲斐のあるお仕事です。

私たちの仕事

カタチのないお客様の想いを「巣まい」というカタチへ

私たちの仕事は、お客様と一緒になって真っ白なキャンパスに住まいをデザインしていくことです。
商品自体は極力シンプルに、かつ高い設計自由度を持つことで、さまざまなご要望に対応できるようになっています。
また、社員一人ひとりが「営業」や「施行管理」といった仕事を単独で行っているわけではなく、各分野のエキスパートとして専任チーム体制で実に多くのスタッフが関わりあって理想の住まいづくりをお手伝いしています。
目には見えないお客様の想いを、住まいを通じて「家（マイホーム）」というかたちに変え、感動を届けることのできるとてもやり甲斐のあるお仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持家購入割引制度、社員旅行、ライフサポート倶楽部、各種サークル・部活動、親睦会、定期健康診断、確定拠出年金制度、アイス食べ放題

研修制度

・新入社員導入研修（メーカー研修）
・若手社員フォロー研修
・年次研修
・営業系研修

自己啓発支援

・資格手当
・奨励金支給（業務に関する資格として会社が認めた資格のみ対象）

メンター制度

「リーダー制度」
・入社 2-4 年目の先輩社員がメンターとして付きます。
・新入社員には、必ずリーダー／チームリーダーが付きます。

キャリアコンサルティング制度

階層別研修・キャリアプラン研修あり！

若手のうちは全国の同期と切磋琢磨できる研修が毎年あります！
安心して成長していけます

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2026年6月12日

社員について

• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性4名、女性2名
  2024年度：男性2名、女性5名
  2023年度：男性5名、女性3名

最終更新日：2026年6月12日

会社概要