JAグループ事業の発展と効率化に貢献
JA全農の事業を通し、“食”への貢献という点で大きな価値を社会に提供しています。

私たちの事業

■JA全農を全面的にサポート■　

JA全農は大手総合商社に匹敵する規模であるJAグループの経済事業を担っており、日々発生する膨大な情報や技術・物資を効率的に運用しています。このような事業活動を全面的にバックアップしているのが『全農ビジネスサポート』です。
JA全農の事業領域は非常に幅が広いため、当社の手がけるフィールドも、ITを活用したクラウドサービスの提供、ITシステムの開発・構築・保守（情報システム職）から不動産・施設管理、商品販売、広告宣伝（営業・企画職）と多岐にわたります。

私たちの特徴

企業理念

■信頼関係を築く“コミュニケーション”が大切■

幅広い事業おこなっている当社ですが、全てに共通しているのは“コミュニケーション”が重要だということです。

どの職種であってもお客様との「信頼関係」が最も重要となっています。

信頼関係を築いた上で、ニーズに応える技術とノウハウで、お客様に価値あるサービスを提供することが当社の役割です。

コミュニケーションの大切さを理解し、どんなことにも興味を持ってチャレンジできる方をお待ちしております！

事業・商品の特徴

■全農グループの豊富な案件に上流工程から携われる■（情報システム職）

グループ規模が大きいため、Ｗeb・オープン系、パッケージソフト・ミドルウェア、汎用機系のプロジェクトやネットワーク設計・構築、サーバー設計・構築と幅広い案件に携わることができます。経験や希望によってスマホアプリの開発、ＡＩを活用して農畜産物の需要を予測するといったDXに関する取り組みにもチャレンジすることができます。

当社は、ヒアリングをして企画する段階から要件定義、設計、製造と上流工程から携わり、導入後も担当していることや、メインクライアントが全農グループで同じグループ内ということもあり、「あのシステムすごくよかったよ」といった声を直に聞くことができます。

加えて、手掛けたシステムによって「生産性が向上して売上がUPした」など客観的なデータでも分かるためやりがいを感じることができます。

研修制度

研修制度充実しております！（情報システム職）

業務に必要な技術や知識は全て、入社後の充実した研修でしっかりと身に付けることができます。

ジョブローテーションを通したキャリア形成
様々な業務を扱う当社では、いずれかの分野でスペシャリストとして専門性を高める、あるいはジョブローテーションを通してゼネラリストとして多種多様な分野に対する深い知見を獲得するといったキャリア形成を目指すことができます。
また、キャリアアップ支援の一環として、基本情報、応用情報、宅建、簿記などの資格取得を奨励しています。資格取得に向けた教材や通信教育費用の助成制度、取得後のほう賞金制度によって、効率的な学習と資格取得に向けたモチベーションアップをサポートします。

制度を活用して業務に関する知識を深めることでキャリアアップを目指しやすい環境を整えています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 情報システム職

  【システム開発・保守】ＪＡグループのあらゆるニーズに対応するため膨大なデータを処理するホスト系大型システムから様々な要求に柔軟に対応可能なＷＥＢ系システムまで幅広いプラットフォームの技術を支援しています。最新の技術を利用し、ユーザーニーズにマッチしたシステム開発や維持管理のサービスを提供しております。
  
  【パッケージソフト開発および販売】様々な経済事業を行っている全国のＪＡ・ＪＡ経済連の効率化・合理化などを図れる標準的なアプリケーション（パッケージ）を開発し、導入しやすい価格で提供しております。
  
  【コンピュータ・ネットワーク運用管理】
  各種サーバ、付帯ソフトウェア、ネットワークシステム、セキュリティシステム監視等、ＩＴシステムの運用・保守に必要な基盤の管理・構築をおこなっています。また全農グループが利用する大規模なネットワークの構築やその後の運用・保守、セキュリティ対策支援、サーバ系システムや電子メールの運用・保守等もおこなっています。
  
  【ＩＴ機器・ソフトウエア販売】汎用コンピュータからサーバ、パソコン、プリンタ、通信機器、サプライ品に至るまで、ソフトウェアを含むIT機器に関する商品を、お客様の要望とシステム規模に合った最適な構成をITベンダーと協業し提供しています。
  また、IT機器導入時のインフラ構築や保守サービスもおこなっております。

• 営業・企画職

  【不動産】全農グループを中心に管財業務のアウトソーシングの受け皿としての対応、土地・建物等の仲介、オフィスレイアウト変更などを行っております。
  
  【保険代理】ＪＡ全農グループの保険代理店として、事業環境を的確に把握し、各種保険を活用したリスクマネジメントを企画・提案しております。
  
  【広告代理】ＪＡグループの総合広告代理店としての豊富な実績と、ノウハウを活かした効果的な広告宣伝の企画・運営をしております。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備、寮・借上げ社宅制度あり（自己負担２割）

研修制度

内定者研修、新入社員研修、階層別研修

自己啓発支援

自己啓発助成制度およびほう賞金制度あり

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度
目標面談制度

研修制度

SE研修　　　：情報システム職のみ（文系の方でも基礎から学べます。）
階層別研修　：新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、新任ライン長研修等
全農主催研修：JA全農が主催する研修プログラムへの参加

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  17.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 8.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者8名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

平均残業時間

月：14.7時間

最終更新日：2024年2月19日

社員について

• 平均年齢

  40.4歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数28名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数25名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数13名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性12名、女性16名
  2023年度：男性13名、女性12名
  2022年度：男性6名、女性7名

平均勤続年数

福利厚生が整っているため、安心して長く働くことができます！

最終更新日：2024年2月19日

会社概要