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    東京都テーマパーク

    株式会社サンリオエンターテイメント

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    企業データ
    資本金: 1億円
    売上高: 107億円
    株式上場: 非上場

    世代を問わず愛される日本発の“Kawaiiエンターテイメント”をつくり、楽しさ、感動、思い出づくりをお手伝いします。

    目次

    私たちの事業

    サンリオのキャラクターを活用したエンターテイメントビジネス

    弊社が運営する「サンリオピューロランド」は、ハローキティをはじめとしたサンリオキャラクターのライブショーやアトラクション・イベントの企画制作、オリジナルグッズやフードメニューの開発、オンラインコンテンツの発信など、幅広いエンターテイメントビジネスを展開しています。
    弊社の1番の強みであるサンリオキャラクターをテーマパークの空間の中で最大限に活用したり、新規顧客開拓に繋がるようなこれまでにないショーやコラボレーションイベントを実施したりと、様々な施策があります。
    また今後は、オンラインイベントの実施、ショーやコラボレーションイベントの配信、バーチャル空間でのイベント実施などのデジタル施策も講じ、より多くの方々に弊社のエンターテイメントをお届けするため、新しいコンテンツの企画・制作も強化していきます。

    私たちの特徴

    企業理念

    エンターテイメントを通して「みんななかよく」のメッセージを伝える

    サンリオピューロランドは「コミュニケーション」をテーマに、サンリオキャラクターだからこそ生み出せる“Nakayoku”や“Kawaii”を体感して頂けるパークです。私たちは日々の運営を通して、コミュニケーションを取ることの楽しさや喜びを発信し続けています。

    事業・商品の特徴

    人々の心に寄り添った新しいエンターテイメントの提供

    屋内型の強みを活かした昼夜・天候問わず出来る演出効果で独自のエンターテイメントを作っています。過去にはリアルとバーチャルが融合した新感覚エンターテイメントショーを上演いたしました。

    職場の雰囲気

    コミュニケーションを大切に

    弊社には多くの部署があり、職種は多岐に渡っています。そのため、どんなプロジェクトを動かすにも、他部署との協力は必要不可欠です。部署ごとに携わる業務内容が全く異なるからこそ、社内の「横の繋がり」を大切にしています。
    年に1度、全社員が参加する「対話フェス」という研修では、部署や役職を超えてコミュニケーションの活性化を図っています。

    私たちの仕事

    テーマパークを支える仕事

    ◆総務部
     人事/経理/ネットワーク管理/システム構築・保守運用 等

    ◆営業部
     法人向け営業/個人営業/海外営業/イベント運営/外販企画/広報/WEBマーケティング/HP・SNS運用 等

    ◆企画制作部
     ショー・アトラクション・イベント企画・制作/グラフィックデザイン/デジタルコンテンツ企画・制作 等

    ◆施設管理括部
     館内造形/施工管理/メンテナンス/空間演出 等

    ◆パーク運営部
     館内運営/ゲストセンター/パーククリーン 等

    ◆ショー運営部
     ショー進行/音響・照明制作 等

    ◆商品部
     館内ショップ運営/在庫管理/オリジナル商品開発 等

    ◆レストラン部
     館内レストラン・カフェ運営 等

    ◆社長室
     会社方針の社内浸透/サンリオピューロランド・ハーモニーランドの連携強化 等

    ◆経営企画室
     KPIや中期経営計画の策定・進捗管理/予算管理/経営会議運営 等

    (c)2024 SANRIO CO., LTD. APPROVAL No.P151220

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • ノー残業デー等長時間労働是正あり
    • 異動希望を申請できる

    福利厚生・社内制度

    社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
    ■退職金制度
    ■企業年金基金制度(確定給付)
    ■財形貯蓄制度(任意加入)
    ■サンリオ持株会制度(任意加入)
    ■産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
    ■契約保養施設
    ■団体保険制度(生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険)
    ■サンリオ店舗割引商品購入制度
    ■サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入場
    ■外部福利厚生サービス(宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など)

    研修制度

    ・サンリオグループ合同入社研修
    ・新入社員向け「ビジネスマナー研修」
    ・階層別研修
    ・管理職向け「評価者研修」
    ・ハラスメント防止研修
    ・対話フェス
    など、年間を通して様々な研修を実施しています。
    ※上記は過去に実施した研修の一例です。

    自己啓発支援

    会社指定の通信講座を受講し、全レポートを受講期間内に提出し合格点を得た方には、
    各教育団体からの修了証が授与され、受講料の約50%を奨励金として会社から支給します。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.0 時間
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者0名(対象者0名)
      女性:取得者8名(対象者8名)

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性1名、女性3名
      2022年度:男性1名、女性2名
      2021年度:男性1名、女性4名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1987年11月にサンリオピューロランド運営会社として(株)サンリオ・コミュニケーション・ワールドを設立。 1990年12月にサンリオピューロランドを開業。 1999年8月に(株)サンリオピューロランドへ社名変更。 2009年7月に(株)サンリオエンターテイメントを設立。
    本社所在地1 〒206-8588 東京都多摩市落合1丁目31番地MAP
    事業所 サンリオピューロランド:東京都多摩市落合1丁目31番地
    代表者 代表取締役会長 辻 朋邦 代表取締役社長 小巻 亜矢
    資本金 1億円
    売上高 107億円(2023年3月期)
    従業員数 262名(2023年11月現在)
    (サンリオピューロランド事業所) ※アルバイト・出演者除く
    子会社・関連会社 株式会社サンリオ
    上場区分 非上場
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