世代を問わず愛される日本発の“Kawaiiエンターテイメント”をつくり、楽しさ、感動、思い出づくりをお手伝いします。

私たちの事業

サンリオのキャラクターを活用したエンターテイメントビジネス

弊社が運営する「サンリオピューロランド」は、ハローキティをはじめとしたサンリオキャラクターのライブショーやアトラクション・イベントの企画制作、オリジナルグッズやフードメニューの開発、オンラインコンテンツの発信など、幅広いエンターテイメントビジネスを展開しています。
弊社の1番の強みであるサンリオキャラクターをテーマパークの空間の中で最大限に活用したり、新規顧客開拓に繋がるようなこれまでにないショーやコラボレーションイベントを実施したりと、様々な施策があります。
また今後は、オンラインイベントの実施、ショーやコラボレーションイベントの配信、バーチャル空間でのイベント実施などのデジタル施策も講じ、より多くの方々に弊社のエンターテイメントをお届けするため、新しいコンテンツの企画・制作も強化していきます。

私たちの特徴

企業理念

エンターテイメントを通して「みんななかよく」のメッセージを伝える

サンリオピューロランドは「コミュニケーション」をテーマに、サンリオキャラクターだからこそ生み出せる“Nakayoku”や“Kawaii”を体感して頂けるパークです。私たちは日々の運営を通して、コミュニケーションを取ることの楽しさや喜びを発信し続けています。

事業・商品の特徴

人々の心に寄り添った新しいエンターテイメントの提供

屋内型の強みを活かした昼夜・天候問わず出来る演出効果で独自のエンターテイメントを作っています。過去にはリアルとバーチャルが融合した新感覚エンターテイメントショーを上演いたしました。

職場の雰囲気

コミュニケーションを大切に

弊社には多くの部署があり、職種は多岐に渡っています。そのため、どんなプロジェクトを動かすにも、他部署との協力は必要不可欠です。部署ごとに携わる業務内容が全く異なるからこそ、社内の「横の繋がり」を大切にしています。
年に1度、全社員が参加する「対話フェス」という研修では、部署や役職を超えてコミュニケーションの活性化を図っています。

私たちの仕事

テーマパークを支える仕事

◆総務部
　人事/経理/ネットワーク管理/システム構築・保守運用　等

◆営業部
　法人向け営業/個人営業/海外営業/イベント運営/外販企画/広報/WEBマーケティング/HP・SNS運用　等

◆企画制作部
　ショー・アトラクション・イベント企画・制作/グラフィックデザイン/デジタルコンテンツ企画・制作　等

◆施設管理括部
　館内造形/施工管理/メンテナンス/空間演出　等

◆パーク運営部
　館内運営/ゲストセンター/パーククリーン　等

◆ショー運営部
　ショー進行/音響・照明制作　等

◆商品部
　館内ショップ運営/在庫管理/オリジナル商品開発　等

◆レストラン部
　館内レストラン・カフェ運営　等

◆社長室
　会社方針の社内浸透/サンリオピューロランド・ハーモニーランドの連携強化　等

◆経営企画室
　KPIや中期経営計画の策定・進捗管理/予算管理/経営会議運営　等

（ｃ）2024 SANRIO CO．， LTD． APPROVAL No．P151220

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■退職金制度
■企業年金基金制度（確定給付）
■財形貯蓄制度（任意加入）
■サンリオ持株会制度（任意加入）
■産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
■契約保養施設
■団体保険制度（生命保険・傷害保険・長期障害所得補償保険）
■サンリオ店舗割引商品購入制度
■サンリオピューロランド・ハーモニーランド無料入場
■外部福利厚生サービス（宿泊割引、レジャー施設割引、映画・演劇鑑賞割引など）

研修制度

・サンリオグループ合同入社研修
・新入社員向け「ビジネスマナー研修」
・階層別研修
・管理職向け「評価者研修」
・ハラスメント防止研修
・対話フェス
など、年間を通して様々な研修を実施しています。
※上記は過去に実施した研修の一例です。

自己啓発支援

会社指定の通信講座を受講し、全レポートを受講期間内に提出し合格点を得た方には、
各教育団体からの修了証が授与され、受講料の約50%を奨励金として会社から支給します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2023年12月21日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性3名
  2022年度：男性1名、女性2名
  2021年度：男性1名、女性4名

最終更新日：2023年12月21日

会社概要