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株式会社ニトリホールディングス
- 4.22
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10,913 フォロワー
- 25卒
- 総合職（文理問わず）
住まいの豊かさを、世界の人々に提供する。
「まだまだ暮らしは貧しい」
ニトリで出会う、想像以上の自分。夢に向かって可能性を創造する【配転教育】。
募集職種
総合職（文理問わず）
ニトリは「製造物流IT小売業」というビジネスモデルのため、携わる職種や分野が変化し続けます。入社後は「配転教育制度」により、様々な仕事を実際に経験します。
■主な部署
・商品部 ・海外事業部 ・法人&リフォーム事業部 ・店舗運営部 ・広告宣伝部 ・店舗開発部 ・営業企画室 ・デジタル販売事業推進室 ・貿易改革室 など、37部署100職種以上の仕事が存在します。
自らキャリアプランを描き、配転教育制度を使ってスペシャリストを目指して頂きます。
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【職務内容】
※こちらでは職務内容の一部をお伝えします。詳細はニトリ採用ホームページをご覧ください。
●店舗運営部
地域のお客様に利用し、満足してもらえる店づくりの為、日々、現場からの改善提案をあげ、店のサービスレベルの向上に努めます。また、パート・アルバイトの方々の職場環境の整備や部下の評価・教育、設備や備品の管理まで、現場作業の完全習得が求められます。
●商品部バイヤー
全国のニトリ店舗で扱う商品の企画をします。担当商品の店舗売上数値を管理し、売れ筋商品の見極め、商品構成計画を立て、商品企画から年間発注数量や店舗の売り場展示方法までを決定。グローバルな視野での競合店・市場動向の調査が必要な為、海外の展示会出席など、世界を舞台に活躍をすることができます。
●商品部マーチャンダイザー
バイヤーが企画した商品の実際の商品開発行程を作り上げる、いわば商品開発のスペシャリスト。原材料、原産国からはじまり、商品製造工場、サプライヤー、日本の自社物流センターへの商品輸入ルートの選定や、店舗での売場展示方法、POPの企画・立案までの全てを手掛けます。
●法人＆リフォーム事業部
企業へのオフィス家具提案や、事務所・営業所などの改装提案、個人のお客様のリフォーム案件が主な仕事です。ニトリが培ってきたノウハウを活かせる分野として、より低価格で高品質な商材のご提案をし続けています。不特定多数の方たちが必要とするデザインや商品強度など、今後のニトリ商品改善につなげるアンテナの役割も担っています。
●SDGs推進室
ニトリグループのサステナビリティ方針や重要課題の設定・見直し、ESG/サステナビリティ活動を集約・整理しながら社内外へ広く浸透させる役割を担っています。国の方針や世界の動向、他社事例など、外部環境にアンテナを高く張り、今後もお客様に支持される企業であるための価値を、各部署と連携して創造することが使命としています。また、ESG/SDGs に関わる広報業務も担当し、お客様に、安さや品質の安全性、コーディネートの手軽さだけでなく、サステナビリティ活動についても知っていただくことで、ニトリのイメージ改革を進めています。
※その他、広告、通販事業、営業企画、法務など多くの職種があります。しかし、すべての仕事はお客様の為。誰もが入社後はまず店舗運営部にて自分のキャリアを構築する第一歩を踏み出していただきます。
目次
求める人材像
・ニトリのロマン（大志）とビジョン（目標）に共感できる人材
当社には明確なロマン(大志)とビジョン(目標)が存在します。
ロマンとは「住まいの豊かさを、世界の人々に提供する。」という企業理念であり、ビジョンとはそのロマンを実現するための具体的な目標です。
現在、ビジョンとして「2022年までに1，000店舗、2032年までに3，000店舗」を掲げており、全社員がそれを共有しています。
・4C主義
4C主義とは、Change、Challenge、Competition、Communicationの頭文字4文字のことです。
Change 【現状に満足せず、常に良いものを求め続ける人】
Challenge 【どんな事も前向きに考え、不可能なこと、前人未踏なことに挑戦していく人】
Competition 【常に自分を成長させることを考えている人】
Communication【お客様、従業員同士の対話を大切にできる人】
上記の要素が、ニトリにおいて活躍する人材の特徴となっています。
募集要項
| 初任給 |
月給 （院了）最大290，000円 基本給250，400+地域手当39，600 （大卒）最大270，000円 基本給230，400+地域手当39，600 ※社会人としての職務経験がある方は、実務経験、専門的知識等の程度を評価し、規定を基に個別設定いたします。 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） ※2022年度実績 |
| 賞与 | 年2回(従業員平均7.70ヵ月)・業績により決算賞与支給 ※2022年度実績 |
| 諸手当 | 諸手当 転居者手当、通勤交通費、超過勤務手当、資格取得一時金制度など |
| 退職金制度 | あり 一時金制度 確定給付企業年金制度 企業型確定拠出年金制度 |
| 勤務地 | 【本社・本部】東京（本部）・札幌（本社） 【店舗・デコホーム】国内：47都道府県、国外：中国大陸、台湾、マレーシア、シンガポール 【物流センター】国内：北海道、関東、関西、九州、 国外：中国大陸、ベトナム 【海外事業所】中国、タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア、インド |
| 勤務時間と勤務体系 | 【シフト制】実働8時間 ※勤務時間帯は部署や店舗（ショッピングセンターの閉店時間等）の与件により異なります。 |
| 休日休暇 | 【週休】月9日～11日程度、年119日※3カ月単位変形労働時間制採用（１日平均８時間） 【夏季休暇】連続最大11日（有給4日含） 【冬期休暇】連続最大9日（有給3日含） 年次有給休暇、特別休暇（例：ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、忌引休暇等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
|
|---|---|
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書 エントリーシートはWEB上で提出して頂きます。 ※変更になる可能性がありますので、予めご了承ください。 |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 ・国内外問わず4年制大学および大学院を卒業（修了）見込みの方 ・“入社時期”に入社可能な方 ・入社までに普通自動車第一種運転免許（AT限定可）の取得が可能な方 ※既卒の方も最終学歴卒業後3年未満の方は新卒採用への応募が可能です（具体的な仕事内容や役割等は、入社後に確定となります） |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 積極採用対象 | 留学生・留学経験者、外国人留学生 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
800名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 520名 |
採用実績
北海道大学、国際教養大学、東北大学、青山学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、大阪市立大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、神戸大学、同志社大学、立命館
大学、岡山大学、広島大学、九州大学、西南学院大学
【その他国内外大学】
採用連絡先
株式会社ニトリホールディングス
〒153-0064
東京都目黒区下目黒6丁目1番18号
新卒採用部
ＴＥＬ：03－6741-1202 （受付：平日9：00～18：00）
Ｅ-Ｍａｉｌ：jinji-hg@nitori.jp（東日本）、jinji-os@nitori.jp（西日本）
- 最終更新日：
- 2024年3月18日