東京都ガス・水道｜設備・設備工事｜設計｜商社（ガス）
株式会社エネライフ
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すべて見るエネライフは、皆さまに暮らしの「安心・安全・快適」をご提供する、LPガス販売ネットワークです。
目次
私たちの事業
高カロリーで不純物の少ないクリーンなエネルギーLPガスを供給しています。
日本で消費されるLPガスの80％は、埋蔵量が豊富な中東・米国をはじめ、海外からの輸入に依存しています。株式会社エネライフは、この輸入したLPガスを専用のローリーによって関東各地の充填所へ安全・確実に輸送しています。LPガスの総販売数量は29万6千トンに、総需要家数は6万6千件にもおよんでいます（2019年度実績）。
LPガスは専用容器に充填し、配送ネットワークを通じ関東一円のご家庭へお届けしています。また、関東圏を網羅するサービスネットワークを通じて、ガス設備の設計・施工から販売、住宅設備機器・リフォーム・電力販売のご提案まで、お客さまのニーズにお応えする体制を整えています。
私たちの特徴
企業理念
企業理念
私たちは、エネルギーのプロとして、不断の努力と挑戦により、お客さまの感動を創造していきます。
職場の雰囲気
社員の働きやすさに注力しています。
始業時間を調整できる変形労働や、休日出勤した分の休暇を取得できる指定休日などを取り入れ、ワーク・ライフ・バランスに配慮した環境となっています。
福利厚生も手厚く、入社8年目までまたは遠隔地勤務者への住宅費用負担（対象者のみ）、入社日に有給休暇を9日間付与、インフルエンザ予防接種補助など、社員をトータルでサポートしています。
また、どの拠点も和やかな風土で、社歴・部署関係なく仲が良く、チームワークを大切にする社風です。
ビジョン/ミッション
水素エネルギーの取り組み強化
エネライフは、総合エネルギー会社としてお客様の暮らしを支え、水素社会に貢献できる会社として環境社会に対応していきます。また、グループ全体を見ても水素エネルギーのパイオニアとして水素インフラ整備に挑んでおります。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
福利厚生・社内制度
社会保険（健康、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災）、財形貯蓄、確定給付企業年金、退職金、住宅補助、資格取得費用支援、永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断 他
研修制度
ビジネスマナー研修・技術研修・営業研修、資格取得に向けた講習会など。
自己啓発支援
業務に関わる資格取得支援制度。各種講習会・試験費用各３回目まで会社負担。表彰制度あり。
メンター制度
現場実習として各支社にてOJTを実施します。
職場環境
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平均残業時間
（月間）11.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者7名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.9歳
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平均勤続年数14.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性0名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
2021年度：男性1名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1960年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒105-0011東京都港区芝公園２－４－１ 芝パークビルB館６ＦMAP |
| 事業所 | 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 |
| 代表者 | 西村昌人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 241億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 286名(2024年11月)（2024年11月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
