業界内成長率14年連続No.1！

私たちの事業

～ノジマは『ヒト』で買っていただく～

【デジタル一番星】お客様に喜ばれて業界内成長率14年連続No.1！

┌─────[ ★ ノジマNEWS ★]─────┐
　　　　　業界内成長率14年連続No.1！
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■「売上一番」ではなく「お客様一番」
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会社の規模や売上での一番を目指すのではなく、
「お客様に喜ばれること」で一番を目指します。
そんなノジマでは、お客様に最適なご提案をする
「コンサルティングセールス」が接客方針。
お客様にとっての最適なご提案のためには
ノルマやメーカー派遣員は必要ありません。
だからこそ、お客様に選ばれ続け、
コロナ禍にもかかわらず成長を続けています。

■ノジマは社員全員が経営者
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社員一人ひとりが経営者視点で考え、
「全員経営理念」を掲げるノジマ。
社内にマニュアルはなく、自ら主体的に
アイデアを考え、行動し努力を継続することが
個人の成長に繋がります。

私たちの特徴

事業戦略

「家電の販買」ではなく「豊かな生活のコンサルティング」

「ノジマの○○さんから買いたい！」
1人でも多くそんなお客様にご来店いただくために価格やサービスはもちろん他社とは違う”ヒト”を強みに「コンサルティング」の想いで地域社会に貢献をしていきます

社風

『失敗を勧める』社風だから、努力し挑戦する人を応援します！

ノジマは利益を追い求めるのではなく、「お客様に喜んでいただくこと」でNo.1を目指します。当社の“コンサルティングセールス”とは、膨大な商品の中からお客様一人ひとりに最適な商品をご提案すること。それは、正解のない問題に対しお客様の情報から答えを導き出すという『難しい仕事』です。そのため、自らの成長に繋げられる、挑戦ありきの失敗であれば大歓迎の「失敗を勧める」社風が自慢です。

企業理念

“『お客様に喜ばれる努力』を評価”

「失敗を勧める」社風のノジマでは、“公正”に評価し、『努力』している人にフォーカスしていきたいと考えています。
私たちの評価基準は【お客様＝市場】です。

『お客様に喜ばれる努力』をする人に、チャンスを与え更なる成長を応援します。
例えば、
6年目：一人で500億もの商品を仕入れるマーチャンダイザー次長
2年目：店長に就任、3年目には月1億円を売りあげる超大型店舗の店長に挑戦
1年目：入社6か月目で部門を統括する責任者に抜擢など活躍する人財は多数！

努力した分、正しく評価される環境でチャンスを掴むからこそ、あなた自身で成長し、それが働きがいに繋がります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

『地域密着型』にこだわり、地域のお客様に愛されるサービスを提供しています

■総合家電ショップ・ノジマ
『関東地域を中心に約220店舗』
ショッピングモールや、駅構内のファッションビル、ローサイド展開など、【地域密着型】にこだわり、地域のお客様に愛される店舗No．1を目指しています。

■キャリアショップ事業
auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップ
など約40店舗の携帯販売代理店を運営。
販売だけでなく、修理やプラン変更手続き等安心して長く使っていただくサポートが強み。

■商品企画開発事業
「いいものを安く」をコンセプトに展開するプライベートブランド【ELSONIC】の商品は1，600以上！お客様からの声や現場スタッフからの提案で商品化されたアイテムも多数あります。

■販促・広告・広報事業
チラシ制作や電車広告、SNS広告など多くのお客様にノジマを知っていただくこと。
社員が自らアイデアを出し制作しています。
様々な地域イベント、スポーツイベントも人気！

■スポーツ支援事業
地域密着の店舗展開を目指している
ノジマだからこそ、スポーツを通して
地域貢献をしていきたいと考えています。

・フィギュアスケート男子の鍵山優真選手とスポンサー契約
・「横浜DeNAベイスターズ」のスポンサー
・女子サッカーチーム「ノジマステラ神奈川相模原」の運営
・卓球「Tリーグ」のタイトルパートナ―契約
・アメリカンフットボールチーム「ノジマ相模原ライズ」のスポンサー
・ゴルフトーナメント「ノジマチャンピオンカップ」の開催
・プロゴルファー藤田寛之選手とスポンサー契約

■システム事業
社会の変化に素早く対応できるよう、
社内SEを構え、自社でシステム開発を行っています。
お客様にはもちろん、従業員にとっても
より便利なサービスの企画や開発が可能です。

■Eコマース事業(ネットショッピングサイト運営)
ネットショッピングサイト「ノジマオンライン」を運営。
システム構築、運営、物流までトータルして
自社スタッフが運営しています。

職種別に仕事を知る

• 【総合職】企画販売コンサルタント

  生活家電製品のコンサルティングセールス

• 【専門職】システムエンジニア（ＳＥ）

  （募集条件：開発言語・SQL言語のいずれかの知識）
  アプリ開発や社内ネットワークなど、
  お客様や従業員が使うシステムの全てを自社開発・保守運営を行う。

• 【専門職】財務経理スタッフ

  （募集条件：日商簿記２級以上）　
  会計伝票の起票、仕入れ代金等支払業務、法人税計算等を担当。

• 【専門職】カスタマーセンター

  お客様からのお問合せ対応をする窓口業務。
  お客様と店舗をつなぐ仕事から、時には新しいサービスの提案も行う。

• 【専門職】ロジスティクス（物流）

  お客様のご自宅へ、商品の配送や設置・工事などを担当。
  また修理やリサイクル業務も担う。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生（１）：
◆育休、産休制度、時短勤務制度
　※女性の復職率100%！復帰したい方は100%復職可能です！
◆夫婦手当制度
◆学業支援制度(従業員の子女に対する進学費用支援)
◆社員旅行（毎年1月中旬～下旬：ハワイ、グアム、クアラルンプール、香港、タイ他）
◆慶事見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金等）
◆不妊治療補助制度
福利厚生（２）：
◆健康保険：レジャーランド割引、全国に契約保養所あり
◆マイカー通勤可　※一部店舗を省く
◆引越補助金、家賃手当有　※諸条件有
◆団体定期保険、退職金制度有
◆社員持株会制度

研修制度

■新入社員研修
皆さんの育成のための専門部署のメンバーが担当します。
コンサルティングセールスの基本から、
ロールプレイングを交えて、実践的に学んでいただきます.


～その他、キャリアに合わせて各研修が用意されています～

■リーダー候補者研修、店長候補者研修、マネージャー・管理職研修　等
■海外流通視察　（ロサンゼルス、ラスベガスなど）
■通信教育支援制度、社内資格試験制度、e-ラーニング導入
※「自ら学びたい」意欲のある方を応援・支援します

自己啓発支援

業務やビジネスで役立つ、約50種類の通信講座が無料で受講可能。また、資格取得に至った場合は、試験受験料も会社が負担。　　　　　

【　通信講座例　】
　販売士、日商簿記、TOEIC、ITパスポート、基本情報技術者、マーケティングリサーチ入門、発想力を鍛える、マネジメントのための財務、実践グローバルビジネス英語講座、メンタルヘルスマネジメント，etc.

メンター制度

・店舗配属　（※自宅から通勤可能店舗）
新人1名に対し、先輩1名がマンツーマンでつく「専属トレーナー制度」を導入しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者46名（対象者80名）
  女性：取得者94名（対象者94名）

最終更新日：2024年9月6日

社員について

• 平均年齢

  32.6歳
• 平均勤続年数

  8.3年

最終更新日：2024年9月6日

会社概要