100年を超える長い歴史と、ワールドワイドな情報力、技術力のもと、常に新しい時代に対応する製品を提供いたします。

私たちの事業

「世界の一流商品を世界の一流企業へ」

創業117年。現在は、時計部、宝飾部、機械工具部、精密機工部、電子機器部と、5つの事業部があります。
輸入商社として「世界の一流商品を、世界の一流企業へ」をモットーに各部門業界の一隅を照らす存在を目指しております。

日本国際工作機械見本市の展示会風景です。工作機械や関連機器等の内外商取引の促進と国際間の技術の交流をはかるために、開催されています。

私たちの特徴

働く仲間

当社での仕事風景です。職場の雰囲気は和やかで、笑顔で仕事のできる職場です。

1.社風としては挨拶等の礼儀を重んじており、社会人としてのマナーを学ぶ事ができます。
2.伝統と革新。新しいことに挑戦する、それがムラキだと感じます。
　社員間の助け合いがあり、和やかな雰囲気でメリハリを付けて仕事をしています。
3.他部署であってもコミュニケーションがあり、風通しはかなり良好だと思います。
4.残業もほとんどなく、結婚後も仕事と家事の両立もでき、働きやすい環境だと思います。
5.定期的に上司を交えたミーティングをもうけ、働きやすい環境づくりを一緒に考えています。
6.年に2度、特定のお客様を招待するムラキファミリーセールに社員も参加できます。
　お洒落な時計や貴金属など魅力的な商品も扱っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

様々な製品を扱う商社の営業です

【営業職】
■当社が扱う様々な機械工具や精密機器の営業。
代理店を通した販売や、実際の販売店での販売を促進するために、営業活動を行なって頂きます。代理店の担当者との関係構築、新商品の提案、代理店担当者との同行営業などが主なミッションです。

【技術サポート職】
■機械工具や装置のメンテナンスおよび設置
商社として様々な機械を販売している当社。お客様先の工場に訪問して、機械の設置やメンテナンスを行って頂きます。
■輸入機械工具の技術サポート
営業が販売している機械工具等に関する技術的なサポートをする仕事です。営業からの「製品のスペックを聞かれたのですか、どういうことか教えてください」「製品の試験をしてもらえますか？」などの問い合わせに対応します。

職種別に仕事を知る

• 営業職（東京勤務）

  配属先は精密部品の輸出入業務を行う精密機工部です。半導体、通信機器などを国内のみならず、海外（マレーシア、ベトナム、タイ、フィリピン、中国など）から調達し、国内のお客様へ供給しています。業務、職種が変更することはありません。営業職をお任せします。
  研修や訓練を終えてから海外へ赴任する可能性があります。

• 営業職（名古屋勤務）

  「工具」と言ってもドライバーやスパナといったものを思い浮かぶと思いますが、機械工具部で
  扱っている商品は、 主に製造業（工場）において品物（部品）を加工するために使う専門性の高い
  切削（刃物）工具を中心に販売しています。色々な商品がある中でも海外メーカーの品質の良い商品を輸入して販売しています。BtoBルート営業です。飛び込み営業ではありません。

• 技術サポート職

  プリント基板、Ｘ線穴明機、パンチング機、溶着機など加工機械の品質管理やメンテナンス等の技術的なサポートを行っていただきます。
  営業職の社員を技術的な知識でサポートすることや、直接お取引先まで行って機械を見て業務することもあります。

• システムサポート職

  主な業務は社内のコンピューターシステムの管理及び社員のコンピューターシステムのサポートです。新システムを導入した際は、社員向けにトレーニングを行ったりします。特にPCや周辺機器、MSオフィスに詳しい方、データベース、SQL、VBAなどに興味のある方はスキルを活かすことができます。

• 

  営業事務職

  宝飾品を取り扱う部署での営業事務の仕事です。手頃なファッションジュエリーから高額なブライダルジュエリーまで幅広い商品を扱います。実際に宝飾品を見ての検品や、販売するために商品情報の入力等、宝飾部ならではの営業事務職です。他にも一般的な営業事務職の様に電話応対や来客対応、HPのお客様問合せ対応等も仕事内容の一つです。

• 総務事務職

  会社のバックオフィス業務です。
  まずは、電話対応や来客対応などの一般的な総務業務を経験してから適性を見て担当業務を決めます。
  主に労務、法務、人事などの業務があります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）、厚生年金基金、退職金制度

研修制度

入社時に、新入社員教育を2～3日間行っています。各部の商品や社会人としてのマナー等、学ぶ事ができます。その後、各部門にてＯＪＴが中心となります。
営業の場合、入社後一年間は社内業務に就いていただき、その後、ＯＪＴにて自分の感性をフルに活かして営業に出てもらいます。当然、諸先輩方がフォローしてくれるので失敗を気にせず仕事ができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 13.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年9月30日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性1名
  2022年度：男性4名、女性0名
  2021年度：男性3名、女性4名

最終更新日：2024年9月30日

会社概要