100年を超える長い歴史と、ワールドワイドな情報力、技術力のもと、常に新しい時代に対応する製品を提供いたします。

私たちの事業

「世界の一流商品を世界の一流企業へ」

創業119年。現在は、時計部、宝飾部、機械工具部、精密機工部、電子機器部と、5つの事業部があります。
輸入商社として「世界の一流商品を、世界の一流企業へ」をモットーに各部門業界の一隅を照らす存在を目指しております。

日本国際工作機械見本市の展示会風景です。工作機械や関連機器等の内外商取引の促進と国際間の技術の交流をはかるために、開催されています。

私たちの特徴

働く仲間

当社での仕事風景です。職場の雰囲気は和やかで、笑顔で仕事のできる職場です。

1.社風としては挨拶等の礼儀を重んじており、社会人としてのマナーを学ぶ事ができます。
2.伝統と革新。新しいことに挑戦する、それがムラキだと感じます。
　社員間の助け合いがあり、和やかな雰囲気でメリハリを付けて仕事をしています。
3.他部署であってもコミュニケーションがあり、風通しはかなり良好だと思います。
4.残業もほとんどなく、結婚後も仕事と家事の両立もでき、働きやすい環境だと思います。
5.定期的に上司を交えたミーティングをもうけ、働きやすい環境づくりを一緒に考えています。
6.年に2度、特定のお客様を招待するムラキファミリーセールに社員も参加できます。
　お洒落な時計や貴金属など魅力的な商品も扱っています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

様々な製品を扱う商社です。

【営業職】
■当社が扱う様々な機械工具や精密機器の営業。
代理店を通した販売や、実際の販売店での販売を促進するために、営業活動を行なっています。
代理店の担当者との関係構築、新商品の提案、代理店担当者との同行営業などが主なミッションです。

【システムサポート職】
■社内のコンピュータシステムの管理や社員へのサポートが主な仕事です。
新システムを導入する際は、社内外の方々とミーティングをしたり、資料を作りシステム教育（トレーニング）を行うこともあります。

【貿易事務職】
■機械工具や切削工具を取り扱う部門で輸入をメインとした貿易事務職を行っています。
また、海外メーカーへ発注や納期等の問合せなど行います。

職種別に仕事を知る

• 営業職（東京勤務）

  配属先は精密部品の輸出入業務を行う精密機工部です。半導体、通信機器などを国内のみならず、海外（マレーシア、ベトナム、タイ、フィリピン、中国など）から調達し、国内のお客様へ供給しています。業務、職種が変更することはありません。営業職をお任せします。
  研修や訓練を終えてから海外へ赴任する可能性があります。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 営業職（名古屋勤務）

  「工具」と言ってもドライバーやスパナといったものを思い浮かぶと思いますが、機械工具部で扱っている商品は、 主に製造業（工場）において品物（部品）を加工するために使う専門性の高い切削（刃物）工具を中心に販売しています。色々な商品がある中でも海外メーカーの品質の良い商品を輸入して販売しています。BtoBルート営業です。飛び込み営業ではありません。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• システムサポート職

  主な業務は社内のコンピューターシステムの管理及び社員のコンピューターシステムのサポートです。新システムを導入した際は、社員向けにトレーニングを行ったりします。特にPCや周辺機器、MSオフィスに詳しい方、データベース、SQL、VBAなどに興味のある方はスキルを活かすことができます。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 貿易事務職

  機械工具部の輸入をメインとした貿易事務を行います。主に海外メーカーに発注や納期の問い合わせ、営業や技術者から来たメールを翻訳したり、ウェブ会議で通訳したりします。また入荷したものをインボイスを見て弊社のシステムに入力したり、検品作業も行います。取引先の海外メーカーはドイツや、アメリカ、台湾など様々。機械工具部で扱っている商品は、 主に製造業（工場）において品物（部品）を加工するために使う専門性の高い切削（刃物）工具で、技術用語もありますが入社後に研修もあるので安心です。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 営業職（大阪勤務）

  「工具」と言ってもドライバーやスパナといったものを思い浮かぶと思いますが、機械工具部で扱っている商品は、 主に製造業（工場）において品物（部品）を加工するために使う専門性の高い切削（刃物）工具を中心に販売しています。色々な商品がある中でも海外メーカーの品質の良い商品を輸入して販売しています。BtoBルート営業です。飛び込み営業ではありません。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）、企業年金基金、退職金制度

研修制度

入社時に、新入社員教育を2～3日間行っています。各部の商品や社会人としてのマナー等、学ぶ事ができます。その後、各部門にてＯＪＴが中心となります。
営業の場合、入社後一年間は社内業務に就いていただき、その後、ＯＪＴにて自分の感性をフルに活かして営業に出てもらいます。当然、諸先輩方がフォローしてくれるので失敗を気にせず仕事ができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 16.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年3月5日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性1名
  2024年度：男性0名、女性1名
  2023年度：男性4名、女性0名

最終更新日：2025年3月5日

会社概要