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    東京都スーパー

    株式会社ダイエー

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    TOPICSが
    たくさんある会社。
    私たちダイエーは、日本の流通・小売ビジネスに
    数々の革新をもたらし、業界をリードしてきた会社。
    現在は、イオングループの一員として、
    「おいしく食べて“ココロとカラダ”健康に」をコンセプトに
    「料理って楽しい!」
    「買い物ってワクワクする!」
    「おいしいものが食べられる!」
    「心と身体が健康になる!」
    という4つの価値を提供するため、
    さまざまな取り組みを実施し、
    社会から、お客さまから、そして社員からも
    高い評価を得る会社として飛躍しています。
    先進的な会社
    経済産業省の「DX認定事業者」に選定されました。
    AIを活用した働き方改革、セミセルフレジの導入、ネットスーパーの拡充など、「あらゆるプロセスにおけるデジタル化」の推進にいち早く取り組むダイエーは、経営とシステムのガバナンス状況の優良な企業を国が認定する「DX認定事業者」に、2022年に選定されました。
    競争の激しい流通・小売ビジネスにおいて、私たちは業界に革新をもたらし、お客さま満足をさらに高めていきます。
    環境に優しい会社
    環境省の「気候変動アクション環境大臣表彰」を受賞しました。
    私たちは、持続可能な開発目標「SDGs」の達成に向けた取り組みの一環として、店舗・商品を通じてお客さまとともに食品廃棄物の削減に向けた取り組みを推進しています。それらの取り組みが評価され、2019年に農林水産省の「もったいない大賞」、2020年に消費者庁の「食品ロス削減推進大賞」、2021年に環境省の「食品ロス削減環境大臣表彰」、さらに2022年に同じく環境省から「気候変動アクション環境大臣表彰」を受賞しました。
    店舗・本社の全スタッフとお客さまとの相互の取り組みによって、ダイエーの価値を高めています。
    地域を支える会社
    お客さまからたくさんの感謝をいただいています。
    ダイエーでは、本社と店舗の社員たちが一体となって、こころのこもったアイデアやサービスを生み出し、日々お客さまからたくさんの感謝のお言葉をいただいています。加えて、地域のライフラインとしての使命も担っている当社。たとえば東日本大震災の発生時も2日後から営業を再開、コロナ禍でも安全に配慮して営業を続け、お客さまから感謝のお手紙をたくさんいただきました。
    私たちは、地域のお客さまの日々のいのちと暮らしを守ることを使命に歩みを進めています。
    働きやすさ抜群の会社
    より高水準の「プラチナくるみん」認定を取得しました。
    ダイエーは、厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けただけでなく、より高い水準で従業員の仕事と家庭の両立支援の制度の導入や活用が進んでいる企業に与えられる「プラチナくるみん」認定も取得しました。
    また、ダイエーでは、子育て支援だけでなく、手厚い休日・休暇制度、柔軟な勤務スタイルなど、安心して働ける環境を整えています。
    私たちは社員の働きやすさも何より大事にする会社です。
    社員が感じる会社の魅力
    一言コメント
    OFFも大事にしたい
    人たちへ
    数々の制度が、
    社員の人生を
    バックアップします。
    小売業では珍しい!?
    週休2日制
    ※シフトによる
    年間休日
    122日
    長期休暇
    年20日
    原則90分以内
    通勤可能
    圏内に配属
    結婚・育児・介護時
    転居転勤なしの
    ホームタウン
    制度利用可
    月の平均残業時間
    10時間
    子どもが3歳に
    なるまで取得可能
    育児休職
    最大1日5時間勤務でOK
    育児・介護時の
    時短勤務
    産前・育児休業中の
    サポート
    システムあり
    イオングループ
    従業員
    割引制度
    レジャー・ホテル・
    スポーツクラブなどの
    割引制度
    イオンシネマ
    特別映画
    観賞券
    私たちダイエーは、
    子育てサポート企業認定「くるみん」より高い水準で
    従業員の仕事と家庭の両立支援のための
    制度導入や活用が進んでいる企業が取得できる
    「プラチナくるみん」認定企業です。
    OFFも充実する社員たち
    制度の充実と職場メンバーの
    理解もあります。
    妊娠してから「産前・産後休職」を、出産後の現在は「育児休職」を取得。復帰後は「育児時短勤務」を利用しながら仕事と家庭・育児の両立をする目標があります。ダイエーには安心して働ける制度がたくさんあります。加えて、メンバーの理解と支えもあり、恵まれた良い会社だと実感しています。
    育児しながらキャリアアップも
    目指せます。
    二人の子どもを出産後、保育園に預けながら育児と仕事の両立をしています。第二子を出産後は、本格的にキャリアアップを目指し、登録販売者やビューティアドバイザーの資格を取得しました。現在は、売場責任者の主任となり、今後は管理職を目指し、「カッコいい母ちゃん」になりたいです!