株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

【内々定最短2週間】説明会参加で一次面接確約！新人研修６ヶ月/文理不問/未経験からシステムエンジニアへ

私たちの事業

お客様のご要望に応えることを第一義と掲げ、独立系SIerとして活躍中

私たちは顧客企業からご依頼を受け、情報システムを受託開発しています。
ご依頼のお客様はもとより、その先のユーザーの方々に喜んでいただけるシステム作りを心がけています。

金融業界、官公庁、社会インフラ（航空、ガス、電気）など多様な業種の大規模システムに携わり、要件定義から設計・開発までの全工程にかかわっています。

次代の最新技術を視野に入れながら、顧客の価値創造に寄与することが当社のミッションです。

私たちの特徴

企業理念

人と社会に必要とされる企業を目指して！

いつも心がけていることは「お客様がどういった意図、思いでシステムをオーダーしてきたか？」という本質を見失わないこと、そして当たり前のことを極める、凡事徹底の精神です。
社員信条でもある（３つの意）「誠意」「熱意」「創意」これらを大切に、日々研鑽に励んでいます。

働く仲間

文系出身の先輩たちが、あなたの最初の一歩を全員で支えます

当社社員の過半数は、実は文系出身。知識ゼロからスタートした先輩ばかりです。だからこそ、新人がどこでつまずくか、何に不安を感じるかを全員が自分のことのように理解しています。

私たちの強みは、ITの専門知識だけではありません。お客様の目線に立ち、「何に困っているのか」をじっくり聴き、丁寧に向き合う姿勢です。社内でもその温かさは同じ。6ヶ月間の手厚い研修期間はもちろん、現場に出てからも、配属先の先輩たちがチームの枠を超えてあなたの成長をサポートします。

「人の役に立ちたい」「じっくり話を聞くのが得意」。そんな誠実な仲間たちが、あなたと一緒に働ける日を楽しみに待っています。

研修制度

「半年間」は学びを仕事に。社内専任講師が基礎から育てる、安心の6ヶ月研修

「IT業界に興味はあるけれど、知識ゼロからでも大丈夫…？」そんな不安を、当社は「6ヶ月間」という確かな時間で解消します。

入社後は現場のエンジニア任せにするのではなく、「社内専任講師」があなたを徹底サポート。コンピュータ知識、プログラミング、基盤（クラウド）実践まで、体系的なカリキュラムを用意しています。

現場へ配属される頃には、「自信を持ってスタートラインに立てる自分」に出会えているはず。時間をかけてプロを育てる、それが当社のスタンダードです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

上流から下流まで一括請負での業務です

私たちは、顧客企業様からご依頼を受けて情報システムを開発するSE（システムエンジニア）集団です。

開発の作業工程を簡単に記します。
・要件定義：ユーザー企業の要望を聞き取り、調査・分析して、システムに実装する機能を確定
・設計：システム構成、ユーザーインタフェース、論理・物理データ、プログラム分割など
・プログラミング、プログラム単体テスト
・結合テスト、システムテスト、負荷テストなど
・本番稼働対応、障害対応、仕様変更対応など

開発対象の業務、システム形態、規模、開発方法、プログラム言語などは多種多様で、技術の進歩も目覚ましいため、ひとりがあらゆる技術や製品を完璧に理解することは容易ではない・・というより不可能です。
そこでチームの力を結集し、やり遂げるところがこの仕事の醍醐味だと思います。

キャリアの目指すところは、APスペシャリスト（業務アプリケーション開発系SE)、ITスペシャリスト（システム基盤・環境構築系SE)、プロジェクトマネージャー（PMがプロジェクトを適切に管理運営することにより、メンバーが個々の力を発揮し、相乗効果を起こしてプロジェクトを成功に導くのが当社の仕事スタイルでもあります。

職種別に仕事を知る

• 

  システムエンジニア

  当社のＳＥはシステム作りで上流工程から下流工程までの幅広い作業を担当します。
  顧客ニーズに合わせた最適な提案も、経験ある技術者の仕事です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【社会保険】
健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）
厚生年金、全国情報サービス産業企業年金基金

【労働保険】
雇用保険、労災保険

【制度】
退職金、確定拠出年金、慶弔金、各種保険の団体扱い
各種資格試験報奨金、財形貯蓄、産前産後休業
介護・育児休業、介護・育児時短勤務

【その他】
社員親睦会による各種レクリエーション、保養所施設、
スポーツジム・旅行等の助成制度、インフルエンザ予防接種補助、
各種「子育てサポート」、各種「スポーツ活動応援」（運動施設利用補助など）

研修制度

社内専任講師のもと新入社員研修(6か月）
階層や各人の課題・目標に応じて社内集合、社外公開、Eラーニング、動画サイト等を活用した学習機会を提供

自己啓発支援

資格取得支援制度（受験料・報奨金）
業務に直結しない内容についても、上記研修制度の活用促進
アイデアソン、ハッカソンの自主開催への全面バックアップ

キャリアコンサルティング制度

考課とキャリア形成を目的とした年２回の面談、国家資格キャリアコンサルタント常勤

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  21.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

平均残業時間

月：21.8時間

最終更新日：2026年9月8日

社員について

• 平均年齢

  36.0歳
• 平均勤続年数

  12.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数14名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数16名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性12名、女性3名
  2025年度：男性10名、女性4名
  2024年度：男性9名、女性7名

最終更新日：2026年9月8日

会社概要