創業80年以上、”地域企業の「はたらきすい」をカタチにするBtoB商社”です。地域ともに成長していきませんか？

私たちの事業

地域企業の”働きやすい”をカタチに

ミカワリコピー販売では、お客様の業務にまつわる課題解決への提案をしています。
お客様の業務内容や働く環境などをヒアリングし、「業務の効率化」「セキュリティ対策」「オフィス空間設計」等を中心にお客様のご要望に沿った、より働きやすいオフィス環境の実現を目指します。お客様の職場環境に合ったＩＣＴ機器やソフト、システム・ネットワークの構築、オフィス空間設計について提案し、お客様の働きやすいをカタチにするお手伝いをしています。
また、販売だけでなく、機械導入後のメンテナンス保守サービスも実施。機械が故障したときには、なるべくお客様の仕事が滞らないよう迅速な対応を心がけ、お客様との綿密なコミュニケーションを図り、ご満足いただけるよう務めております。お客様のオフィスを快適にしたい。私たちは、そんな思いで日々の業務に取り組んでいます。
ミカワリコピー販売のイベント情報はHPをご確認ください。

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

企業理念

経営理念は「成長」がキーワードです。

ミカワリコピー販売の経営理念は、【事業（しごと）を通じ、お客様と社員が共に成長し続けること　業務（しごと）を通じ、一人ひとりが成長し続けること】です。
自身の成長のための研修参加や資格の取得に対し費用の援助を積極的に行っています。
また家賃補助や、持ち家支援制度を設け、社員が人として自立していくことを応援しています。

事業戦略

“働きやすさ”を、しくみと人で支える。

現在、日本では多くの企業が「人手不足」と「DX（デジタル化）の遅れ」という2つの大きな課題に直面しています。私たちは、これらの課題に対して何ができるかを考え、「少人数でも効率よく働けるしくみづくり」と「デジタル化を支える人材の育成支援」という2つを重点的な取り組みの柱としました。現場での働き方を見直しながら、DXに対応できる人材を育てることで、企業の未来づくりをお手伝いしていきます。

職場の雰囲気

社長がとなりの席なんてことも｜フリーアドレス

ミカワリコピー販売ではフリーアドレスを取り入れています。コミュニケーションが気軽に取れる環境です。好きな席で仕事ができます。2023年2月にリニューアル！新しくなった本社の様子をぜひ見に来てください！

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、育児休暇・短時間勤務、介護休暇・短時間勤務、20代限定家賃補助、持ち家奨励制度、リコーグループ福祉会（企業共済制度）、健康診断、会員制リゾート施設、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続3年以上）、企業型確定拠出年金、法人積立NISA など

研修制度

必要に応じて各種研修を実施しています【社外研修】新入社員、若手向け、管理者研修、営業力研修、技術研修、など【社内研修】営業力研修、管理者研修、商品知識など

自己啓発支援

資格取得支援

社内検定制度

RDP検定・RiCoreスキル試験（(株)リコー実施の検定試験）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 25.0%
  管理職： 9.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年6月3日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性1名、女性1名
  2023年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2025年6月3日

会社概要