創業1921年、国内に耐熱ガラス量産工場を有し
企画・製造・販売を一貫して行い、高品質の製品をつくり続けています。

私たちの事業

耐熱ガラスの企画・製造・販売を行うメーカー

ＨＡＲＩＯは暮らしや産業のために、幅広いガラス製品を生み出しています。
暮らしでは、コーヒー関連器具や、紅茶・日本茶・ハーブティーといったティー関連器具、電子レンジ用調理器具などのキッチンウェアから、アロマ、ペット用品と幅広いアイテムを展開しております。産業のためには、ビーカー、フラスコなどの理化学用品、自動車照明用レンズ、医療用ガラス素材を製造しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

地球を一番にかんがえた、ＨＡＲＩＯのモノづくり。

ＨＡＲＩＯの耐熱ガラスは1972年以来「煙突のない工場」で生産し、
材料は100％天然の鉱物を精製した、地球にやさしい素材の「耐熱ガラス」を使用しています。

ＨＡＲＩＯの製品は、素材調達から製造に至るまで、地球のことを考えた工程のなかでつくられています。

職場の雰囲気

コーヒー好きが集まる環境

「Ｖ60」で知られるＨＡＲＩＯは、やはりコーヒー好きがきっかけで入社する方も多いです。
社内にはカフェカウンターを設け、毎日お昼に当番制でＨＡＲＩＯ製のミルやドリッパーを使い、コーヒーを淹れる文化があります。

オフィス紹介

私たちの独特なオフィス・工場・店舗

東京日本橋にある本社ビルは、登録有形文化財として、文化庁より
「貴重な国民的財産」に認定された、歴史ある建物です。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  【 ガラス製品を “企画・開発”する仕事 】

  営業部と製品開発部が共同で企画立案し、市場のニーズや企画内容を、コスト、技術面も考慮しながら、新たな商品をデザインとして形づくっていきます。

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  【 ガラス製品を “製造”する仕事 】

  当社の製品は、主に工場で生産されます。
  生産管理部が、工場での生産を組立て計画し、工程進捗を管理します。
  生産技術部は、製品を生産する機械を設計し、改良改善するとともに、機械制御システムの設計なども行います。

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  【 ガラス製品を “販売”する仕事 】

  お客様に、ガラス製品をご提案する仕事です。
  百貨店・専門店・量販店等にＨＡＲＩＯ製品を導入していただけるよう、ご要望に耳をかたむけながら、主に代理店様と商談をしています。
  時には珈琲教室や実演販売を行い、製品のピーアールをしています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜福利厚生＞
各種社会保険完備、社員旅行、イベント
＜交通費＞
定期券代を支給（上限有り）

研修制度

1.全社研修
年に1度、本社・支店・営業所・工場の全員で行っている研修です。
課題解決の方法を皆で考える研修、また会社の方針やプロジェクト、委員会の活動報告などを全員で直接聞く、大切な情報共有の場でもあります。

2.新入社員研修
入社時研修：ビジネスマインド・ビジネスマナー・電話応対
3ヶ月研修：入社から３か月間は数か所の部署にて実習があります。適性と希望を踏まえて実習プログラムが組まれるので、本配属時のミスマッチを防ぎます。

3.専門研修
それぞれの職場で、その職種に必要と思われる知識や技術習得のために受ける研修です。上司からの提案のほか、自主的に研修の選定をすることもできます。

自己啓発支援

・資格取得のための助成制度有り

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 25.0%

最終更新日：2023年12月23日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性8名、女性9名
  2021年度：男性6名、女性12名
  2020年度：男性4名、女性7名

最終更新日：2023年12月23日

会社概要