トタニ技研工業株式会社

お客様の多様なニーズに応える最高の製袋機を創造し、業界をリードし続ける製袋機メーカーです。

私たちの事業

“技術開発力のトタニ” 世界から高い評価を得るリーディングカンパニー

「製袋機」とは、“袋”をつくる機械のこと。コーンフレークなどの食品が入った普段よく目にする袋から、病院の点滴などで利用される輸液の入った透明なバッグなどの特殊な形態の袋まで、幅広い分野で使用される形や機能を持った袋に携わっています。

世の中の役に立つ企業であり続けるため「世界最速」「絶対に壊れない」「無駄の少ない」モノづくりに挑み続けてきました。
密閉性に優れた袋を高速かつ大量につくることができる独自開発の技術と、顧客に寄り添ったアフターサービスを通じて、他社には提供できないサービスを世界中に展開しています。
トタニの技術力とサービス力は世界的に評価され、世界65か国以上で当社の製品が利用されています。さらに創業以来売上は順調に伸張しており、“京都のトタニから世界のTOTANI”へ躍進を続けています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

Think TOTANI、Think Sustainabl

プラスチック袋は生活必需品であり、環境対応製品といえます。軽量で保存性も高く、輸送コストも軽減でき、石油消費量を減らすことにつながります。しかしプラスチック袋の不法投棄や分別問題などによる環境破壊問題は依然として解決されておりません。トタニでは海外のお客様と連携し、リサイクル可能な素材や生分解性素材など、環境にやさしい新素材を利用した製袋技術の追求に取り組んでいます。私たちは環境にも人にも安全でやさしいモノづくりをミッションとして、世の中に役立つ製品をつくり続けていきます。

企業理念

人のチカラを信じ、経営の基本とする。

【“人”が中心の経営】
優れたモノづくりに必要な経験や技術は「人の中に残る」。だからこそ、私たちトタニは新しいことに挑戦し、モノづくりの面白さや誇りを感じ、目標に向かって頑張れる職場環境を提供することを第一としています。

【ものまねをしないモノづくり】
“モノまねをせず自ら考える”という姿勢と失敗を恐れず“挑戦”し続けた結果が独自技術を生み出し、日本国内で先駆けて開発されたラミネート製袋機やレトルト食品製袋機などを次々と世に送り出しました。そしてその技術力が脈々と受け継がれ、世界に注目される現在のTOTANIとなりました。

【フェアに仕事をし、信用を守る】
トタニではたとえ30年以上前の機械でも修理やメンテナンス、安全性向上のための改修を行っています。これは一見すると利益を圧迫する「余分なコスト」ですが、長期的に見ればお客様との信頼につながります。ウソをつかず信頼の醸成を大切にしてきたことで、トタニはコンスタントに成長し続けています。

職場の雰囲気

”人”が中心。自由な環境でおもしろく誇りある仕事を

優れたモノづくりに必要な経験や技術は人の中に残っていく。
だからこそ当社は「”人”が中心の経営」を企業理念に掲げ、社員にとってやりがいのある職場、誇りを持って楽しく仕事ができる企業を目指しています。

「失敗のリスクは会社が負う。恐れずに挑戦してほしい。失敗の経験こそが技術者にとって必要なことだから」

そのようなトップの考えのもと、新しい発想で新しいことに何度でも自由に挑戦し続けることができる環境がトタニにはあります。

私たちの仕事

一人ひとりが開発者

製袋機は”機械分野の技術”だけで動いているわけではありません。制御、電気・電子など様々な技術の積み重ねです。
弊社では、創業以来ずっと製袋機に関する全てのコア技術を自社開発してきました。（機械、制御、電気回路、電子回路等）
自分達で考え、試行錯誤していくことで、社員一人一人が成長しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度／各種社会保険完備、企業年金基金制度、退職金制度　他
施設／借上寮・社宅制度、通勤用駐車場完備　他

研修制度

入社導入研修（入社後２か月）／各部署を周りながらトタニの一員として必要な基本的知識を習得していきながら、トタニで働く雰囲気を感じていきます。様々な講師と対面するので、先輩社員たちとの顔合わせの場にもなります。

語学研修（約８週間）／海外での活躍には欠かせない英語力をさらに身に着けるため、およそ８週間の語学研修を受講することが可能です。カリキュラムはアメリカの語学学校への留学（４週間）とTotani America inc.での研修（４週間）となります。入社２～３年目の新入社員を交代で派遣しています。

自己啓発支援

通信教育奨励制度や必要技能講習、資格取得支援制度などが完備されています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年8月26日

社員について

• 平均年齢

  44.5歳
• 平均勤続年数

  15.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性0名
  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年8月26日

会社概要