広中電機株式会社

快適・安全・エコロジー
電設資材で暮らしをもっと豊かに！

私たちの事業

地元の暮らしや地域社会に欠かせない「電気」を支える仕事です。

　電気は、明かりや空調、通信など、私たちの暮らしや仕事を支える欠かせない存在です。

広中電機は、その電気を安心・安全に、そして快適で環境にやさしいかたちで使えるように支えています。

建物に必要な照明やケーブル、分電盤などの商品を届けることに加え、
インターホンや防犯カメラ、ネットワーク設備、
そして火災報知器といった消防設備まで
幅広く取り扱い、工事や点検を通じて正しく機能するように管理しています。

こうした事業を通じて、地域の暮らしに欠かせない「電気の安心と快適さ」を守り、よりエコで持続可能な社会づくりに貢献しています。


#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

職種別に仕事を知る

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  電材営業（ルート営業）

  電材営業は、電線やケーブル、照明器具など、電気工事に欠かせない商品を電気工事店様へ提案・販売するルート営業です。担当エリアのお客様を定期的に訪問し、雑談も交えながら信頼関係を築きます。ご注文いただいた商品は自ら準備し、トラックで現場までお届けします。お客様と直接顔を合わせ、提案から配送まで一貫して担うのが広中電機の営業スタイルです。

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  弱電技術（ルート営業兼施工管理）

  弱電技術は”弱電設備”と呼ばれるインターホンや防犯カメラ、放送設備、ネットワーク機器などを取り扱います。お客様からご相談を受けて最適な機器を提案し、工事が安全に計画通り進むように現場を管理します。実際の取り付け作業は職人さんが行うため、自分が工具を持って作業することはありません。提案と現場管理の両方を通じて、お客様に安心を届ける仕事です。

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  弱電営業（ルート営業兼保守点検）

  弱電営業は、建物の安全や快適さを守る仕事です。
  消防設備については、法律で決められた定期点検を行うようお客様に提案し、必要に応じて機器の交換やリニューアルを進めます。また、病院や介護施設、マンションなどで使われるインターホンやナースコールの入れ替え提案も行います。工事が計画通り進むように現場を管理しますが、実際の点検や取り付け作業は職人さんが担当します。お客様に安心と快適を届ける役割です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 加入
・企業年金基金 加入
・長期借入金（社内預金）制度
・社員貸付金制度
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員クラブ（軟式野球部・ゴルフ部・スキー部・ボート部）
・実力主義の給与体系・評価制度を導入
・資格取得支援制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
・奨学金返還支援制度
・ベネフィットステーション加入

研修制度

・全新卒社員は、入社後すぐに新入社員研修へ参加
・入社翌日から配属部署にて職種に応じたOJTを実施
・職種に応じて、仕入先等の新人研修へも積極的に参加

自己啓発支援

資格取得をバックアップ
・資格手当あり
・資格取得の受験料などをサポート

メンター制度

・新卒社員に対し、入社後1年間、教育係の先輩社員がフォロー

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者6名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2025年11月13日

社員について

• 平均勤続年数

  13.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数10名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性6名、女性4名
  2024年度：男性9名、女性1名
  2023年度：男性8名、女性2名

最終更新日：2025年11月13日

会社概要