福岡県スーパー
株式会社ゆめマート北九州
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- SDGsの取り組みに積極的
ゆめマート北九州は地域社会に貢献し、安心して働ける店舗づくりを目指すイズミグループの一員です。
目次
私たちの事業
地域とともに成長するゆめマート北九州
ゆめマート北九州は福岡・山口を中心に31店舗を展開し、地域密着型のお店づくりと品質の良い商品・サービス提供に取り組んでいます。
＜事業内容＞
一般食料品・生鮮食料品・日用雑貨・軽衣料販売のスーパーマーケットチェーン
私たちの特徴
組織の特徴
「いいもの安く」をモットーに。
ゆめマート北九州は、1947年創業、九州で最初のスーパーマーケット丸和と1962年創業のスーパー大栄が、ともに、ゆめタウンを運営している株式会社イズミのグループ企業であった縁で、2019年3月に統合して新しくスタートした会社です。
代表取締役社長 阿部 睦夫
企業理念
グループ全体で成長を加速するイズミグループ
1. 私たちは、『感謝の心』を大切にします。
2. 私たちは、『誇りを持って』仕事をします。
3. 私たちは、『迅速かつ丁寧』に仕事をします。
4. 私たちは、『安全・安心』をお約束します。
5. 私たちは、『お客さま』に寄り添います。
ビジョン/ミッション
グループ全体で成長を加速するイズミグループ
イズミグループは、企業間の連携強化を通じて、グループ全体の成長スピードを加速させることを目指しています。小売業を中心に、クレジットカード・電子マネー事業、飲食業、衣料品卸売業、施設管理事業など、多岐にわたる事業を展開し、スリムなグループ構造を維持しています。各グループ企業がそれぞれの特性を発揮し、変化を恐れず既存事業の強化を進めることで、グループ全体のシナジーを追求し、より大きな成果を生み出していきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）
・福利厚生倶楽部の利用
・従業員割引（グループ全店で利用可能）
・奨学金支援制度
・借上げ社宅制度
・表彰制度
・退職金制度（勤続3年以上対象）
・再雇用制度
・育児短縮勤務制度（小学校3年生まで対応）
研修制度
新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修（一般・主任・管理職）など、社員の成長をサポートする多様な研修プログラムを実施しています。
自己啓発支援
通信教育制度やeラーニングの受講料は一部会社が負担します。また、資格取得に応じた手当も支給されます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）16.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.1日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者2名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢46.9歳
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平均勤続年数21.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数8名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数14名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性4名、女性4名
2023年度：男性2名、女性6名
2022年度：男性10名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業／昭和37年7月12日 設立／昭和46年2月15日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒807-0823 北九州市八幡西区中須1丁目1-7MAP |
| 事業所 | 本社／北九州市八幡西区中須1丁目1-7 北九州地区／13店舗 福岡地区／2店舗 筑豊地区／5店舗 筑後地区／2店舗 大分地区／2店舗 山口地区／7店舗 ベスパ大栄／北九州市八幡西区浅川日の峯2-28-1 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部睦夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 237億（2024年2月期） |
| 従業員数 | 1622名（2025年3月現在）
うち正社員265名（男性205名 女性60名) |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1971年 株式会社スーパー大栄設立 2015年 株式会社イズミと業務提携し、イズミグループ加入 2019年 同グループ会社から14店舗承継、ゆめマート北九州へ社名変更 2025年 ゆめマート曽根（北九州市小倉南区） リニューアルオープン |
