長い歴史がありつつも新しいことにどんどんチャレンジし、成長を続けている会社です！

私たちの事業

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・食事手当
様々な飲食店を体験して営業活動の参考にしていただきたいため、
毎月1万円の食事手当を支給しています

・フレッシャーズ手当
入社後2年間は、日々の成長を手助けするために毎月2万円のフレッシャーズ手当を支給しています

・資格取得支援制度（IT系、簿記など）
・企業型確定拠出年金
・グループ持ち株制度
・海外社員旅行（実績有り）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）

【休日休暇】
週休2日制（年間休日119日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、育児時間、子の看護休暇、介護休暇、Female休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、子育て支援休暇

【健康管理】
生活習慣病診断・定期健康診断（年1回）、人間ドック補助金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度

【社会保険】
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険

【その他保険】
交通傷害保険、団体定期保険

研修制度

・新人研修
２カ月間グループ会社合同で東京にて行います。
入社後の新人研修では、TERAOKAのアイデンティティや製品、ソリューションを学び、実際に現場を視て学んだことをやディスカッションやプレゼン発表することで自身にとって必要な知識を落とし込みます。
また、同期との繋がりも大切にしておりましてチームごとによる様々なプログラムも用意されております。（毎年研修が終了する頃には、涙涙の別れの場面も見られるほどです）
個を大切にした研修制度を構築しており、社会人としての第一歩が安心して踏み出せる研修です。研修中にリーダーシップを発揮し、皆をリードしていくことを期待します。

社内検定制度

経営職昇格のためのオンライン検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

最終更新日：2025年6月30日

社員について

• 平均勤続年数

  18.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性3名
  2023年度：男性4名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2025年6月30日

会社概要