設備工事一筋７８年、中部地区のインフラを支える転勤無しの地元企業

私たちの事業

水と空気を扱い、インフラを支える

冷暖房空調、給排水衛生、消防消火設備など各種建築設備の設計・施工を行っております。
文理不問で募集しており、近年は文系出身社員が増えてきていますが、問題なく施工管理の仕事を行っております。

私たちの特徴

職場の雰囲気

先輩や上司に相談しやすい環境

社員に「北嶋工業の良いところは？」と聞くと、よく「いい意味で上下の隔たりをあまり感じない点」と返ってきます。

研修制度

文理不問、未経験でも技術者に育てます！

当社が行っている設備工事業は、全国の大学・専門学校を見ても、授業で扱っている学校がほとんどありません。
そのため、どの学部・学科出身の方でも1から学ぶ必要がありますので、学部学科不問で募集を行っております。
入社後は建築・土木の会社の新入社員のみを集めた外部研修で建築に関する基礎知識を学びます。
5月中旬、会社に戻ってきたら図面の見方を学び、6月からはRebroという設備用3Dcadの操作を1ヶ月かけて覚えてもらいます。
7月からは現場配属となりますが、大きな現場で上司の指導の下、現場の流れを覚えてもらいます。
現場を2，3ヶ所経験したら(およそ4，5年)、上司にサポートしてもらいながら一人で現場を担当してもらいます。

組織の特徴

給排水・空調設備など総合設備工事企業

当社は、官公庁・民間施設・学校施設等さまざまな建築物のライフラインに関わる仕事をしてまいりました。 集合住宅の給排水・空調から学校施設、プール施設等さまざまな設備のノウハウが私たちの強みです。 これからも現状に満足せず、更に技術力を磨き、 今以上お客様に信頼して頂ける企業集団となるべく、努力していきたいと考えております。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度、永年勤続表彰、優良社員表彰、社員旅行、レジャー施設等の割引あり
親睦会（ゴルフコンペ・ボーリング大会・野球大会）

研修制度

当社が行っている設備工事業は、全国の大学・専門学校を見ても、授業で扱っている学校がほとんどありません。
そのため、どの学部・学科出身の方でも1から学ぶ必要がありますので、学部学科不問で募集を行っております。
入社後は建築・土木の会社の新入社員のみを集めた外部研修で建築に関する基礎知識を学びます。
5月中旬、会社に戻ってきたら図面の見方を学び、6月からはRebroという設備用3Dcadの操作を1ヶ月かけて覚えてもらいます。
7月からは現場配属となりますが、大きな現場で上司の指導の下、現場の流れを覚えてもらいます。
現場を2，3ヶ所経験したら(およそ4，5年)、上司にサポートしてもらいながら一人で現場を担当してもらいます。

自己啓発支援

・資格取得支援制度あり
・資格手当あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者4名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年9月2日

社員について

• 平均年齢

  41.9歳
• 平均勤続年数

  17.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性1名
  2023年度：男性1名、女性2名
  2022年度：男性4名、女性1名

最終更新日：2024年9月2日

会社概要