私達は「想い出の場」をプロデュースするプロフェッショナルです

私たちの事業

「人生のエンディング」を最高の瞬間として迎えていただくために

ライフランドグループは葬祭業界のリーディングカンパニーとして、55年以上にわたってお客様の人生の大切な節目に携わり、地域の皆様を支える存在として、より良いサービスを追求し進化を重ねています。

人生の節目を彩る大切なセレモニーである「冠婚葬祭」は、日本古来の伝統として今日まで受け継がれてきました。特に「葬祭」は相手を想う温かな心・想いやりのある行動が必要不可欠でありＡＩでは実現不可能な「究極のサービス業」であると考えています。少子高齢社会といわれる日本において、今後も更なるニーズの拡大が見込まれている業界です。

ご葬儀のプランニングから法事・法要までトータルプロデュースをする総合葬祭事業 『ライフケア事業本部』と、お客様にご葬儀に向けたお積み立てをしていただくことで、「いざという時の安心」をご提供し、生前からサポートを行う会員組織運営事業『ライフランド事業本部』を主軸としています。
葬儀だけではなく、生前からのサポートも行うことで従来の葬祭サービスではなくライフエンディング全般に関わるトータルサポートを行っています。

“人生のエンディング”を最高の瞬間としていただくために、故人様を誠心誠意お送りし、ご遺族様のお心に寄り添うことで【「永久のお別れ」を「永遠の想い出」へ昇華させる】それが私たちの使命です。

私たちの特徴

企業理念

お別れではなく『想い出』の場をプロデュースする

誰しも必ずお別れの時は来るもの。そんな時に何が必要なのか、故人様が生きてきた道、その中で出逢った人々との絆、生きた証を残された家族が未来につなげていく。ご葬儀はこれからを生きる残された方々にとっても大切なものだと考えています。それぞれの新しいスタートを迎えるための重要な瞬間をお別れではなく『想い出』に変えていく。そんなご葬儀を私たちは提案し、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを創り出しています。

社風

想いを共有できる仲間がいる

当社の仕事は、一人で完結できるものではないためチームワークの良さが必須であり、お客様に感動していただける式を創るためには社員間のコミュニケーションを図ることが重要だと考えています。ライフランドグループでは、永続的に発展していく組織を作るため、毎年一定数の新卒社員を採用していることから、年齢の近い先輩社員が多く、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境が整っています。また、豊富な知識と経験を備えたベテランスタッフもたくさん在籍しているため、業務上の専門知識はもちろんのこと、仕事への向き合い方などについても細かなアドバイスをもらうことが可能です。

キャリアに関する社内制度

一生モノのスキルと信頼を身につける

当社の「葬祭ディレクター」の資格保有率は県内でもトップクラスです。当社としては、この資格を葬儀のプロフェッショナルへのステップとして捉えており、充実した研修・支援制度によって資格取得を積極的に後押ししています。葬儀に関する知識の他、一般常識や接遇スキルなどが求められるこの資格を取得する事はあなたにとっても大きなスキルアップに繋がるはずです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

事業内容

■総合葬祭事業/ライフケア事業本部
お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートします。あらゆる宗教・宗派のお式に対応が可能な総合葬祭式場や、大切な故人様とのお別れの時を安らぎの中でお過ごしいただける休息室など、ご利用になる方のことを第一に考え設計された当社の施設は、お客様から『葬祭式場のイメージが変わった』とご好評をいただいております。

■会員組織運営事業/ライフランド事業本部
当社では、一度にかなりの出費が見込まれるご葬儀に備えられるどなた様でも加入しやすい独自の低価格な会員サービスを展開しています。「会員組織運営事業/ライフランド」ではお客様のご葬儀の不安やお悩みに合わせた会員サービスのご案内を行います。さらに、会員様向けにはカルチャースクールを無料で開講しており、地域の皆様に寄り添い皆様の日々の暮らしを豊かにするお手伝いも行っています。

■豊里ゴルフクラブ運営事業/ゴルフ場事業本部
茨城県つくば市の豊かな自然に恵まれた雄大なコースのゴルフ場「豊里ゴルフクラブ」を運営しています。お客様に楽しくゴルフをプレーしていただけるような空間を提供する為に、フロントでの接客業務や予約管理、プレー進行管理などを行います。

■統括・支援部門/事務本部
当社の会員様のご登録情報を管理する「IT・CSチーム」や採用・労務・勤怠の管理を行う「人財管理チーム」、社内で使用する備品の管理や衛生管理を管轄する「庶務・調達チーム」などの5つのチームが、それぞれの専門知識・技能を活かし現場を多角的にサポートします。常に会社全体を見渡し、全チームが一丸となって良い職場環境を創り上げることで、当社がお客様に提供するサービスの品質の向上に繋げているのです。

職種別に仕事を知る

• 

  葬祭スタッフ（総合葬祭事業）

  お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が忘れられない大切な想い出となるよう、お打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートします。

• 

  事務スタッフ（統括・支援部門）

  当社の会員様のご登録情報を管理する「IT・CSチーム」や採用・労務・勤怠の管理を行う「人財管理チーム」、社内で使用する備品の管理や衛生管理を管轄する「庶務・調達チーム」などの5つのチームが、それぞれの専門知識・技能を活かし現場を多角的にサポートします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：奨学金支援制度、企業年金(確定給付企業年金)、退職金制度(勤続3年以上)、社内融資制度、資格取得支援、財形貯蓄、社員割引制度、慶弔見舞金、定期健康診断、親和会、交通費支給　他

研修制度

１．基礎スキル（社会人マナー・電話応対など）トレーニング
２．会社概要・企業理念について
３．サービスマナートレーニング
４．各種規程講習
５．個人情報保護講習　ほか
※各社共通

自己啓発支援

資格手当の支給（会社が定める約100種類の資格に対して、業務の必要度・取得の難易度に応じて資格手当を支給）
※各社共通

メンター制度

※各社共通

キャリアコンサルティング制度

社内面談制度
※各社共通

社内検定制度

葬祭ディレクター受験前審査、ライフランドグループ外務員資格制度
※各社共通

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年5月16日

社員について

• 平均年齢

  39.6歳
• 平均勤続年数

  10.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性6名、女性4名
  2023年度：男性11名、女性8名
  2022年度：男性15名、女性11名

最終更新日：2024年5月16日

会社概要