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中央コンピューター株式会社
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お客様と共創の関係を築いていきたいと考え、SIビジネスの継続的成長を目指しています。
目次
私たちの事業
創業53年の富士通・電力グループの情報ソリューション企業。
当社は、創業53周年を迎え、安定した基盤（富士通グループ・関西電力グループ・四国電力グループ）を背景に、グループのみならず一般企業や官公庁向けに様々な分野で情報システムの開発・管理・保守サービスを提供しています。
ビッグデータ分析の活用など、新技術・新領域へも挑戦しています！
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
【より高い安心の提供、より高い信頼の獲得を目指して】
・Challenge～挑戦～
個人の技術力向上に挑戦し、経営目標・計画の達成に積極果敢に取り組む。
・Co-Creative～共創～
お客さま自身や仲間たちと知恵を出し合い、お客さまに新しい価値を提供する。
・Change～変革～
好奇心に満ち、臆せず、自らの変化を楽しみながら、身の回りを改革していく。
社風
あなたの『成長』をサポート！新しいことにチャレンジできる社風
システム開発はチームワークが求められる仕事で、人と人との関わりが大事です。コミュニケーションとチームワークを重視した温かくフランクな社風が中央コンピューターの持ち味。普段から皆がお互いの状況を確認したり、いざという時に困っている人がいたらその人を放っておかない文化があります。また、「社内公募」に手を挙げることで新規ビジネスの開発に携わることができるなど、自ら手を挙げれば、それを後押し、サポートする風土があり、多くの若手社員がプロジェクトメンバーに選ばれています。熱意を持ってアイデアを提案すれば実現できるチャンスがあるのが、中央コンピューターの良さ。あなたが新しいことにチャレンジしていける環境があります。
組織の特徴
あなたの成長が会社の成長に繋がります！会社の財産＝あなた
当社の財産は何と言っても人！私たちの仕事は、お客さまが抱える課題を解決することです。そのためには、課題の本質を掴み的確に提案する力や、ITスキルが必要となってきます。当社では、そのような人財を育成するため、内定者研修やトレーナー制度によるOJTなど、末永く成長できる環境を整えています。また、個々の能力を高めるための「育成ローテーション」や自己啓発支援制度など会社全体で人財育成の取り組みに着手しています。しかし！教育や仕事に対し積極性がなければ、一定以上の成長はできません。よって、自ら挑戦・成長を望むあなたと一緒に働きたいと思っています。
私たちの仕事
企業情報システムの設計・開発・運用・保守などを行います。
■データ分析ソリューション
企業内に蓄積されたデータを分析することによりお客様の業務課題を発見し、改善へ向けたソリューションをご提案します。または、企業外のデータも組み合わせてビジネス価値創造にも結び付けます。
■業務・業種コンサルテーション
お客様の業務・業種に合わせたトータルなソリューションをワンストップで実現するコンサルテーションをご提供します。 特に、弊社が長年にわたって培った電力事業に特化したコンサルテーションを強みとしています。
■システムコンサルテーション
お客様のIT課題に対して超上流（システム化・要求分析・企画など）のコンサルテーションをご提供します。
■サービスインテグレーション
お客様の事業活動のあらゆるシーンに適合するITサービスをご提案します。クラウド環境やSaaS等の活用、スマデバ活用など、現在のITにマッチした幅広いサービスメニューをご用意しております。
■システムインテグレーション
お客様のニーズに合わせたシステム構築・導入を、上流工程から製造、テスト、移行に渡る全工程を請け負います。
■ITインフラ構築
お客様の要件に合わせた最適なITインフラを構築いたします。
■IT運用管理
お客様のIT資産をシステム保守・運用・管理業務としてアウトソーシングして頂けます。
■機器販売
お客様の要件に合わせた機器を販売いたします。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
企業年金制度、労働組合、借り上げ社宅（独身者）・社宅（転勤有）、全国に契約保養所有、自己申告制度、自己啓発支援制度、資格合格祝金制度、再雇用制度（65歳まで）、カフェテリアプラン
研修制度
内定者研修、新入社員研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、最新技術教育 など
自己啓発支援
・通信教育
毎年通信教育の募集を行います。社員は多数の講座の中から自由に選択することができます。受講料は年間１０万円まで会社が負担します。
・自己啓発休暇
節目年齢を迎えた社員に、連続5日間の休暇取得と助成金を支給します。これまでのキャリアの振り返りと将来の取組みを考え、これからの自己啓発行動につなげます。
・合格祝金
自主教育の成果として、「情報処理技術者試験」「ベンダー認定試験」に合格した場合に祝金を支給します。（会社が認定したものが対象となります）
キャリアコンサルティング制度
・自己申告制度
年に1回、自己申告シートを用いて上司と面談を行います。社員一人ひとりが自らのキャリアをデザインするために、1年間であげた成果・これからのキャリア・勤務地の希望など、積極的姿勢を申告し、自己実現につなげます。また、上司から部下への一方的な評価だけでなく、評価のフィードバックといった取組みも行っています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者4名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢39.5歳
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平均勤続年数16.0年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性14名、女性11名
2022年度：男性12名、女性19名
2021年度：男性16名、女性15名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1968年12月3日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 大阪市北区中之島6丁目2番27号 中之島センタービル20FMAP |
| 事業所 | ■東京事業本部：東京都港区芝2-5-10芝公園NDビル2F ■大阪事業本部：大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル20F □名古屋支店：愛知県名古屋市中区栄2-11-7伏見大島ビル2F ■高松事業本部：香川県高松市中央町11-11高松大林ビル5F |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 成則 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上高 | 75億8000万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 603人（2023年6月現在） |
| 株主 | 株式会社オプテージ 富士通株式会社 株式会社きんでん 株式会社STNet |
| 上場区分 | 非上場 |
| 自社パッケージ商品 | ～ecoLLaboシリーズ～ ◇シフト管理ソフト 「ecoLLabo WFM」 ◇作業自動化ソフト 「ecoLLabo RPA」 ◇製造実行ソフト 「ecoLLabo MES」 ◇人材管理ソフト 「ecoLLabo HR」 ◇勤怠管理ソフト 「ecoLLabo AM」 ◇総務業務支援ソフト 「ecoLLabo GA」 |
