- 過去10年赤字決算無し
社会を守る「防災」「特許」「自治体」「業務」ソリューションで、未来を創造する“真のエンジニア”へ！
目次
私たちの事業
社会の「安心・安全」と「効率」を最新ITで支えるソリューション提供
当社は、防災、特許、自治体、業務の４分野で、社会の基盤を支えるシステムやパッケージを開発・提供しています。
特に防災分野では、河川情報、ダム制御、道路情報、地震情報、気象情報などを24時間リアルタイムで監視し、災害から人々の生活を守るシステムを提供。また、特許分野では、企業向けの特許管理システムや特許文献データベースの企画・開発・運用・保守で、企業の知的財産戦略に貢献しています。
このように、最新の技術を駆使し、常に進化・拡張するソリューションで、お客様の経営課題や公共サービスを支援しています。
私たちの特徴
企業理念
ソフトウェアシステムの経営理念
１）「人のために」
私たちは、ICTを利用して、お客様や多くの人々が便利になるシステムやサービスを提供し、広く社会に貢献することが「自分たちの幸せである」と考えています。
２）「造るから創るへ」
私たちは、お客様の要求仕様にあったシステム開発をしてきましたが、これからは、目まぐるしく変化していくICTならびにシステム環境を踏まえ、お客様のために最適なシステムやサービスを提案・構築し、提供することが「自分たちの仕事である」と考えています。
３）「社会に貢献できる技術者を育成する」
私たちは、お客様や社会のため、仁・義・礼・智・信をもって、技術者を育成することが「自分たちの使命である」と考えています。
組織の特徴
チームで課題解決に挑む！風通しの良い職場環境
当社（SSC）は、お客様のニーズを満たすソリューションを“チーム”で提供するソリューションベンダーです。
新卒で入社する社員が約9割を占めており、一体感のある組織の中で、協力しながらプロジェクトを進めていく風土があります。
毎年、近隣ホテルで新人歓迎会を実施しており、社員会が工夫を凝らして新人と社員がコミュニケーションを取れる場を設けています。
こうした社内親睦の機会を通じて、部署を超えた繋がりができ、協力し合いながら成長できる風通しの良い環境です。互いに助け合いながら成長できることが魅力です。
研修制度
自主的なスキル開発をサポートするユニークな教育システム
当社では、ネットワーク環境を生かした能力開発や研修スタッフのサポートなどで、最新のシステム開発を実現しています。
そこで、【新人研修】のカリキュラムをご紹介します。
１. 総務概論
ビジネスマナー、会社説明
２. コンピュータを使う
Windowsの基本操作、Word/Excelの基本操作
３ コンピュータとは
コンピュータの知識、プログラミング概要、ネットワーク概要、インターネット概論
４. JAVAプログラミング
基礎から応用まで、個人課題/グループ課題
５. システム設計
テーブル設計、画面設計、プログラム設計
６. webアプリの構築
SQL、JSP サーブレットプログラミング、プログラミング構造
私たちの仕事
４つのソリューション
「防災」ソリューション：安心＆生活
⇒Urgent Connect（緊急メール通報）
「特許」ソリューション：知財＆社会
⇒特許文献データPDF変換パッケージ、特許文献検索・照会システム（文書管理システム）
「自治体」ソリューション：快適＆暮らし
⇒自治体職員に向けた業務システム、住民の利便性を高めるシステム
「業務」ソリューション：リスク＆企業
⇒SSCMeetings（安全かつ簡単に利用できるWEB会議システム）、ＡＩＯ（all in one）型勤怠管理パッケージ
福利厚生・研修・社内制度
- 転居を伴う転勤なし
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、慶弔金、年次有給休暇積立制度、勤務間インターバル制度、時間単位年休制度、社員イノベーション制度、社内親睦、借上げ社宅制度
研修制度
【新人研修】
※詳しくは、私たちの特徴３つ目「研修制度」をご覧ください。
【キャリア研修】
・一般社員研修（１～２年目）
若手社員として必要なコミュニケーションや自己管理等の研修を行います。
・管理職研修
指導職や管理職として必要な問題解決やマネジメント等の研修を行います。
・経営幹部研修
将来の経営幹部候補として必要なスキルの全般の研修を行います。
自己啓発支援
経済産業大臣指定の情報処理技術者試験（基本情報処理、応用情報処理、DBスペシャリスト、ネットワークスペシャリストなど）に合格した際、祝金を支給します。
メンター制度
新入社員に対し、先輩社員がメンター（チューター）としてつき、業務や生活面でのサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度
【社員イノベーション制度】
社員が新しい技術知識や技術力を習得することで、既存業務から新規業務を派生させたり、全く新規のビジネスを創造することを目指す制度です。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.3日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.4歳
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平均勤続年数18.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性5名、女性1名
2025年度：男性1名、女性2名
2024年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1971年4月設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5丁目6番2号 都五反田ビル西館6階MAP |
| 事業所 | なし |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹嶋 正明 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 9億680万円（2025年6月期） |
| 従業員数 | 87名（2026年4月現在）
男性77名、女性10名 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1969年 マネージメント＆コンピュータ研究所設立 1971年 同研究所を改組して、株式会社ソフトウェアシステム設立、資本金300万円 1977年 利根川水系の河川情報システム業務開始 1991年 資本金を4，000万円に増資 1994年 特許情報システム業務開始 2006年 ISO27001/ISMS国際認証取得 2012年 本社を現在地に移転 2015年 勤怠一括管理パッケージ開発・販売 2019年 中小企業向けITコンサルテーション契約開始 2023年 資本金を5，000万円に増資 |
| 認証 | 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証 |
