京王線沿線地域に密着した食料品主体のスーパーマーケット及びコンビニエンスストア・ドラッグストアの運営をしている企業です。

私たちの事業

多彩なサービスで地域住民みなさまの快適な暮らしをサポート

私たち京王ストアは、京王グループの流通部門の中心を担う存在として、人々の暮らしに密着し、支える小売業を営んできました。京王線沿線を中心に、今やスーパーマーケット27店舗、コンビニエンスストア34店舗、ドラッグストア8店舗を展開。特に、地域に密着し、新鮮な商品を届ける京王ストアでは、店内加工にこだわり、お客様に「おいしい」「安全」をお届けしています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

成長を支える温かい雰囲気

先輩社員から多くの技術やノウハウを学ぶ環境が整っています。若い社員には「失敗を恐れずに、チャレンジしなさい」という社風が根付いており、日々やりがいが実感できる職場です。また悩んだ時には上司や先輩社員が相談に乗ってくれて、一緒に解決！

私たちの仕事

お客さまの日々の暮らしに「おいしい」と「便利」を提供

・食の「安全・安心」を提供
・日々の食のシーンに彩りを添える
・楽しく、快適に買い物が出来るお店作り
・地域に根ざしたサービスの提供

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◇健康保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇介護保険

◇京王共済組合
◇家族手当
◇住宅手当
◇食事補助手当
◇退職金制度

◇その他
└各グループ会社での割引もいろいろ！！

研修制度

京王グループ合同研修、ビジネスマナー研修、接客・衛生管理・計数教育、新入社員月例研修、社外研修、2・3年目フォローアップ研修、階層別研修、部門別研修　など

自己啓発支援

月例勉強会、資格取得支援など

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年10月8日

社員について

• 平均勤続年数

  18.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数12名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数2名
  2021年度：採用人数7名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性8名、女性4名
  2022年度：男性5名、女性2名
  2021年度：男性5名、女性2名

最終更新日：2024年10月8日

会社概要