千葉県不動産
イオンモール株式会社
- 4.00
-
1,408 フォロワー
※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。（2023年6月15日時点）
2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。
若手社員に与えられる裁量も大きく、活躍できる機会が非常に多い会社です。商業施設の開発から運営まで一気通貫で行う当社では、自己成長の可能性が広がっています。
目次
私たちの採用について
採用担当者からのメッセージ
人事からのメッセージ
当社はこれまで、ショッピングモールの開発・管理・運営事業を通してお客さまに豊かな生活を提供し、地域密着の姿勢を掲げて成長し続けてきました。これからは、商業施設としての枠組みを超え、人との出会いや文化育成なども含めた“暮らしの未来”をデザインすることをめざす「Life Design Developer」でありたいと考えています。
このような当社の考えや理念に共感し、自らの想いを胸に行動し、周囲と手を取り合いながら強い意志を持って壁を突破できる方こそ、私たちが求める人物です。イオンモールは国内事業での新規出店や新たな事業フォーマットの確立、既存モールの活性化、海外での積極的な出店など、ますます挑戦のフィールドが広がっています。
「地域に大きく寄与できる舞台で、自身の力を発揮したい。」「人が輝く、笑顔が生まれる、お客さまにとってなくてはならないショッピングモールを創造していきたい。」そんな熱い想いをお持ちの方は、是非私たちに会いに来て下さい。
募集する職種
総合職(全国転勤及び海外勤務有)
仕事内容
◎ショッピングモールの運営・管理（直接、お客さまに商品を販売する業務ではありません。）
・集客戦略の策定
・イベント企画・運営、販促ツールの制作などの販売促進業務
・売場づくりのアドバイスや接客力向上教育等の実施
・売上情報の収集・分析など多角的なサポート
・来店数管理・お客さまのご要望の取りまとめ
・お客さまに「安心・安全・快適」を提供する施設管理業務
・売上管理等の会計業務
・契約交渉業務
※入社後はまずショッピングモールの現場で管理・運営の経験を積んでいただきます。
◎開発
出店候補地の選定、行政手続き、マーケティング、コンセプト立案・設計、建設など。
◎リーシング
アパレル、飲食、雑貨、アミューズメントなどの多種多様なテナント誘致・契約業務
◎管理部門
・経営企画、人事、広報、法務、システム、総務など
◎財経部門
・財務、経理
採用プロセスと選考方法
| エントリー/採用方法 | キャリタス就活よりエントリーください。 |
|---|---|
| 選考方法と重視点 | 筆記試験、適性検査、複数回の面接 |
| 提出書類 | エントリーシート （その他の内容記述：＜内々定後＞成績（見込）証明書、卒業（見込）証明書等） |
| 応募資格（学歴、学校種） | 大学、大学院を2024年3月卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 下記全てに該当される方のみ、ご応募をお願いします。 ・大学、大学院を2024年3月までに卒業する方 |
募集要項
| 初任給 | 【基本給】 大 卒 ：月給 233，500円 大学院了：月給 239，500円（2022年度実績） |
|---|---|
| 昇給・賞与・諸手当 | 諸手当 通勤手当、時間外手当、子女教育手当、住宅助成金ほか 昇給 有（登用試験制度/年1回実施、人事考課による昇給） 賞与 年3回（5月、7月、12月） ＊5月支給は業績連動分となり、入社初年度の支給はございません。（2022年度実績） |
| 勤務地 | 全国各地のショッピングモール、本社、各オフィス ＊将来的には海外勤務もあり |
| 勤務時間 | ショッピングモール勤務の場合：シフト勤務制 8時間/日、休憩1時間 例 9:30~18:30、13:30~22:30等 本社（オフィス）勤務の場合：フレックスタイム制 標準労働時間：8時間/日、休憩1時間 （例 9:00～18:00） 月平均残業時間 10.3時間（2019年度実績） ※残業代は残業時間に応じて支給します。 |
| 福利厚生 | 各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、育児介護休職・勤務制度、社宅制度、 資格取得支援制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度 社宅制度 借り上げ社宅 例）：独身の場合 社員個人の負担額は15，000円のみ。敷金、礼金、引越し代も当社負担 適用年齢制限無し。 世帯人数に応じて負担額は変動。 |
| 休日休暇 | 月8～10日、年間休日125日（休日115日、長期休日10日）、 きらきら休暇2日（家族との時間、自分の時間を大切にするため、 記念日・育児・介護・リフレッシュを目的として取得できる）、他有給休暇 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 愛知大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、首都大学東京、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、鳴門教育大学、新潟大学、広島大学、北海道大学、明治大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知学院大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 |
| 採用予定学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 今年度採用予定数 | 80名（予定） |
| 昨年度採用実績（見込数） | 51～100名 |
| 試用期間 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |