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中央出版ホールディングス株式会社
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人と人、人と自然が、たすけあえる社会の実現をめざしています。
目次
私たちの事業
教育、介護、建築など幅広く事業展開している会社です!
教育出版社としてスタートした当社は、
【センバス教育】と【PSS「事業を通じて社会課題の解決をお手伝いをする」】の理念に基づきながら、多岐に渡る事業を展開しています。
「ビジネスを通じて、世の中の困りごとを解決するお手伝いをしていきたい」
子どもから大人まで、多くの人の「育つ」の力になれるよう、事業を展開しています。
◆人材育成・学校事業
「KTCおおぞら高等学院」
44キャンパスを誇る通信制高校サポート校
「日本語学校」
福岡・名古屋・東京の3拠点で運営
◆ライフサポート事業
「アイン保育園」
自由保育・モンテッソーリ教育を特徴とした認可保育園
「HugPON!」
民間学童保育
「はぐぽん」
放課後デイザービス
「はなのき」
リハビリに特化したシニア向けデイサービス
「KTCファシリティーズ」
建築工事、建築設計、工事監理、建築資材、住宅用太陽光発電システム販売
◆教育サービス事業
「ナビ個別指導学院」
全国700教室以上展開する、全国最大規模の直営個別指導塾
「明倫ゼミナール」
将来のリーダー育成を理念に掲げ、愛知県トップクラスの進学実績を誇る集団塾
「学参」
オーダーメイド指導を可能とする、家庭教師派遣
「Kicks」
レゴブロックを使用したプログラミング教室
最先端の次世代型教育サービスを提供
「市民パソコン塾」
パソコンスキルの習得を目指すパソコン教室
◆語学教育・海外事業
「ペッピーキッズクラブ」
全国1300教室以上、11万会員を超える全国最大規模の英会話教室
「ittti Vancouver/Taipei/Indonesia」
世界3か所で語学スキル向上を目指す語学学校の運営
「WISHインターナショナル」
留学サポート
「AAA(All Asia Aviation」
パイロット養成スクール
◆地域活性・貢献事業
「屋久島情報発信」
インターネット新聞
「屋久島ハートテレビ」
<衣食住>、<今と昔>をテーマに、屋久島の魅力を映像で発信
「交響農園(シンフォニーファーム)センバスビレッジ」
◆出版事業
「アノニマスタジオ」
【ごはんとくらし】をテーマとしたレーベルです。食べること、住まうこと、子育て、雑貨・・・暮らしを少し豊かにしてくれる生活書を中心に、本づくりやイベントを行っています
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
~教育と共育で、人と職との懸け橋に~
幼少~高校~青壮年への狭い意味での教育事業を柱とし、その方々が人生を進めるあらゆるシーンに寄り添うことで、生徒が結婚して保護者になり、お客様がスタッフになり、シニアが子どもの指導員となる、といった循環の橋渡しを行い、あらゆる人たちの「希望を描く、生き方」のお手伝いをしているということです。
なので、中央出版ホールディングスという会社に入るということではなく、その循環モデルの一員になって頂きたいと考えています。また、それを支える制度として、希望を出して自分のやりたいことにチャレンジできる「グループ内人事異動制度」や「グループ内企画提案制度」があり、社員に対しても「希望や未来を描くサポート」を行っています。
企業理念
「答えのない、これからの時代を生きるすべての人へ」
予測不能なVUCA時代では、これまでにはなかった様々な社会問題が発生してくることでしょう。
多様化していく社会に対応するために「学び」は必要不可欠であり、私たちは今後も人々の学びのサポートを続けていきたいと考えています。
時代と共に変化するニーズに合わせて、
PSS(P:Public S:Solution S:Support)=「ビジネスを通じて世の中の問題を解決するお手伝いをする」という理念を基に、新規事業を展開していきます。
職場の雰囲気
アットホームな社風で、研修制度も充実しています
「子どもと接する仕事に興味はあるけれど、プログラミングって難しそう…」という方も、当社では『子どもとの接し方』『指導のポイント』『プログラミング教育について』など、研修制度が充実しているため、現時点で専門知識がない方でも安心して働くことができます。
もちろん、理系教育に興味がある方・知識を活かしたいという方も大歓迎!
アットホームな社風が当社の魅力です。
福利厚生・研修・社内制度
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険、退職金制度、社宅
社員旅行、厚生会 など
研修制度
・内定者研修
・入社時全体研修
・部署別研修
・次世代リーダー育成研修
自己啓発支援
・資格支援制度
資格取得を支援するライングループや勉強会もあり、前向きなチャレンジを応援します。
メンター制度
・入社前からの準備フォロー
・面談実施
・週1回の日誌のやりとり
キャリアコンサルティング制度
・他事業部との合同研修
・他事業部の仕事体験
・キャリアコンサル面談
当社は多様な部門が協力して成り立っています。定期面談で自己成長やビジョンを育む機会を提供し、外の世界を見たり体験したりする場を設けています。異動制度を利用し、積極的なキャリア形成をサポートしています。
職場環境
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平均残業時間
(月間)8.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)7.0日
最終更新日:
社員について
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平均勤続年数8.3年
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性2名、女性44名
2023年度:男性7名、女性18名
2022年度:男性5名、女性24名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 創業 1972年4月 |
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本社所在地1 | 愛知県長久手市城屋敷 801 番地MAP |
事業所 | 名古屋本社(全国各事業所) |
代表者 | 前田哲次 |
資本金 | 9000万円 |
売上高 | 56億円(2023年4月期) |
従業員数 | 87名(2022年10月現在) |
上場区分 | 非上場 |