求める人材像

当社では電気技術コンサルタントとして活躍するには、
次の３つの力が必要だと考えています。

● コミュニケーション能力
お客様の要望を聴き、設計者の意見を伝え、最適な設備となるようデザインされた品質の良い成果品を完成させるために大変重要です。

● 向上心
技術は日々進歩しています。技術力向上のため、自ら学ぶ意欲が必要です。ベテラン先輩技術者から積極的に技術を吸収するとともに、資格取得を目指して下さい。

● 協調性
当社が携わる仕事には、多種多様な業種の人々が関わっています。お客様をはじめ、社外、社内の関係者と共に協力、連携し業務を進めるため、協調性が求められます。

当社事業の『鉄道』、『高速道路』、『空港』、『港湾』や、
『交通インフラ』、『社会貢献』、『開発援助』などに興味があり、
電気技術のコンサルタントとして活躍したいという気持ちがあれば、
日々の仕事と共に成長し、必要な力も養われていくものだと考えています。

現在、当社で活躍している先輩社員には求める人物像に挙げた以外に
以下の能力が備わっている方が多いです。

● 自主性
コンサルタントとして自ら考え、判断、行動し、お客様に積極的に提案、実践していく力が求められます。
● 問題意識
問題、課題を発見し、それらを効率的に解決する対応力が必要とされます。

ただし、彼らも最初からこれらすべての力を備えた
”プロフェッショナル”として入社してきたわけではありません。

当社では電気技術のコンサルタントとして活躍できる
人材を育成するため、教育体制を整えています。
経験年数に応じた目標レベルを設定し、社内外において教育・研修を行っています。
また入社２年目まで、指導者のもと、指導進捗状況を会社としてフォローアップしています。
そのほか、通信教育の活用や資格取得を奨励・支援し、自己啓発を促進しています。

※　人物重視で選考します。ただし、適性検査・小論文・健康診断で一定水準以上が必要です　※