ホテル日航大阪は1982年9月に設立され、開業42周年を迎えます。
国内外のゲストにご愛顧いただいております。

私たちの事業

ホテル日航大阪の運営をしています

ホテルにはさまざまな方が、さまざまな目的で来られます。私たちは、お客様一人一人の幸せのために安心と先進のストーリーをお届けするパートナーです。
1982年9月に心斎橋に開業。心斎橋駅直結という交通至便さが魅力のホテルです。
2022年10月より、コロナが落ち着き、国際線の入国規制が緩和されて以降、ホテル日航大阪には外国の方の利用が非常に多くなりました。
特に韓国・台湾・香港の方が多いですが、中国の方も徐々に増えて参りました。
語学が得意な学生様には、活躍していたでける環境がございます。
また、ホテル日航大阪のサービスは、とても親しみやすく、温かいとゲストの方よりコメントを頂くことがあります。このようなサービスの特徴か競争の激しいホテル業界で42年もの長きにわたり、商いができてきたのではないかと思われます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

おもてなしが商品です

「今度大阪に来るときも、日航ホテルに泊まるよ！」
私たちは一人でも多くのお客様からこのお言葉をいただくために、より快適なご滞在の提供につとめています。

多彩なメニューが自慢の洋食ブッフェスタイルの朝食、天然昆布だしが自慢の和朝食ブッフェ、カジュアルにお食事をお愉しみいただけるカフェレストラン「セリーナ」、日本料理「弁慶」、中国料理「桃李」をはじめ、5つのレストランと4つのバーラウンジはすべてホテル直営店舗です。

御堂筋のイチョウ並木や素晴らしい景色をお愉しみいただける店舗で、旅の疲れを癒してもらえます。

メーカーなどの業種は、自社の製品が形として目に見えますが、ホテル等のサービス業は形のないものをお客様に提供します。ご自身のサービスを通じてゲストの望むこと、望む以上のことができるとゲストに大変、喜んでいただけます。それはゲストの「笑顔」という形で目にすることができまるとてもやりがいのある仕事です。
ゲストの喜んでいる姿を見て、自分もうれしくなり、それがモチベーションとなって、さらに成長できる仕事です。
そんなことを仕事にしたいと思う学生様と出会いたいと思います。

働く仲間

―心に響くホスピタリティ―開業42周年を迎える「ホテル日航大阪」

「自ら考え、自ら動く」を目標にしています。
お客様にとってベストなサービスは何か、どうすれば喜んでいただけるのかを考え、業務に取り組むスタッフをひとりでも多く育てたいと考えています。

研修制度

研修制度

10月：内定者研修
4月：新入社員研修

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

ホテルの仕事

ホテルには宿泊部、レストラン・宴会等の料飲部、営業部、管理部から構成されています。

旅行・結婚式・同窓会・商談・誕生日のお祝い等、色々な目的でホテルを利用され、大切な時間をホテルで過ごされます。
あらゆる場面で質の高いサービスを求められます。サービスを通じてゲストに喜んでいただき、感謝された時の感動はきっとやりがいにつながるはずです。

宿泊部
フロント、フロントサービス（ドア含む）、コンシェルジュ、オペレーター、ハウスキーピング、宿泊予約

料飲部
レストラン・宴会サービス、ソムリエ、スチュワード、和食調理、洋食調理、宴会調理（製菓含む）

セールス＆マーケティング部
宿泊販促、宴会販促、婚礼販促、マーケティング、レベニューマネジメント

管理部
人事総務、経理、調達、施設管理、情報管理

職種別に仕事を知る

• 宿泊部

  フロント、フロントサービス（ドア含む）、コンシェルジュ、オペレーター、ハウスキーピング、宿泊予約

• 

  料飲部

  レストラン・宴会サービス、ソムリエ、スチュワード、和食調理、洋食調理、宴会調理（製菓含む）

• 

  セールス＆マーケティング部

  宿泊販促、宴会販促、婚礼販促、マーケティング、レベニューマネジメント

• 

  管理部

  人事総務、経理、調達、施設管理、情報管理

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備、制服貸与、仮眠室併設、従業員食堂完備、財形貯蓄、退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金）、資格取得奨励金、育児休業、介護休業等

研修制度

10月：内定者研修
4月：新入社員研修

自己啓発支援

資格取得をすると奨励金が支給されます。
例 実用英語技能検定1級　　５５，０００円
　　ＴＯＥＩＣ　８６０点　　　　　５５，０００円
　　韓国語能力検定 ＴＯＰＩK　６５，０００円

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  30.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2023年12月18日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数29名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数13名、うち離職者数10名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性8名、女性21名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性12名

最終更新日：2023年12月18日

会社概要