神奈川県システム・情報処理
富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社
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- CSR・CSV活動に積極的
大企業ではないのに、ITに関する幅広い業務に「元請け」として従事できる、ちょっと珍しい会社です。
目次
私たちの事業
世界有数のエンジニアリング会社 日揮で培われたプロジェクトマネジメント手法が強み
従来の強みである「エンジニアリング力」と「プロジェクトマネジメント力」に富士通グループが誇るIoTやAI等の、最新デジタル技術を融合し、新たな価値をお客様に提供します。
【主な事業内容】
（１）システムコンサルテーション
（２）システムインテグレーション
（３）ソフトウェアソリューション
（４）ITインフラ構築サービス
私たちの特徴
職場の雰囲気
ドレスコードの自由化
当社では、1995年8月から毎日を「カジュアルデイ」としてきました。 一般的に言われる「ビジネスカジュアル」（ジーンズ、Tシャツは不可）で、 導入の狙いは「服装を自由にすることによって仕事にも個性と自由な発想を 発揮できるようにすること」です。
そして2019年8月からは「ドレスコードの自由化」を図り、従来は不可としていた ジーンズ、Tシャツも認め、服装は原則自由になりました。より一層の生産性の向上や、 柔軟な発想、また組織のダイバーシティ促進を目指しています。
社風
リフレッシュ休暇制度
「リフレッシュ休暇制度」は、勤続年数満5年以上で、一定要件を満たしていれば誰でも取得できます。（2回目以降は3年ごとに取得可能）
土日や祝祭日と合わせれば、最長2週間程度の連続休暇を取得することが可能です。旅行に出かけたり、資格取得のための勉強など自己研鑽に励む人もいます。また、リフレッシュ休暇取得時には、会社から補助金も出ます。
研修制度
学部学科不問・OJT期間は3年間
現時点でのITの専門知識は必要ありません。
内定者研修・新入社員研修・配属後のOJT制度により、着実に技術を身に付ける事が可能です。（OJT期間は3年間です！）
基本的な学力、コミュニケーション能力、マナー等、当たり前のことが身に付いていれば、心配する必要は全くありません。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
満足度の高いシステムやサービスを継続して提供しています
（１）システムコンサルテーション
データ中心設計思想とプロジェクトマネージメント技術で最先端のシステムコンサルテーションをご提供します。
（２）システムインテグレーション
エンジニアリング手法を駆使して様々な分野のシステムインテグレーションをお引受けします。
（３）ソフトウェアソリューション
当社がご提供するソフトウェアは設計、開発、運用の生産性と品質の向上にお役に立ちます。
（４）ITインフラ構築サービス
ネットワーク／サーバー／セキュリティなどお客様に最適な情報システムのインフラストラクチャを構築します。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- フレックスタイム制度あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
制度/財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金制度、財形住宅転貸融資制度
施設/保養所、ベネフィットワン（福利厚生全般法人会員）、独身寮(横浜市内)、英会話教室補助
情報処理等の資格取得バックアップあります
研修制度
現時点でのITの専門知識は必要ありません。
内定者研修・新入社員研修・配属後のOJT制度により、着実に技術を身に付ける事が可能です。（OJT期間は3年間です！）
基本的な学力、コミュニケーション能力、マナー等、当たり前のことが身に付いていれば、心配する必要は全くありません。
自己啓発支援
・資格取得のバックアップ制度あり
・合格一時金制度
メンター制度
・ベテラン社員が相談役として4年目・5年目社員をサポート（1～3年目はOJT制度でサポート）
キャリアコンサルティング制度
・上司や人事とキャリア面談を実施
カムバック制度
やむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度活躍していただける場を提供する制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.5日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 9.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者1名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.5歳
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平均勤続年数14.3年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性5名、女性6名
2023年度：男性5名、女性4名
2022年度：男性3名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1983年7月に日揮株式会社より独立し日揮情報システム株式会社を設立。2016年3月に富士通グループの一員となり現社名に改称。 |
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| 本社所在地1 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング16F～18F (横浜駅東口ポルタ出口Gより徒歩2分)MAP |
| 事業所 | 本社：横浜市西区高島 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河崎 勉 |
| 資本金 | 資本金 4億円 |
| 売上高 | 63.7億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 社員306名（2024年4月現在）
うち女性83名 |
| 株主 | 富士通株式会社 100％（2016年3月31日より） |
| 上場区分 | 非上場 |
