東京都人材サービス・人材紹介・人材派遣｜インターネットサービス｜広告
株式会社キャリタス
- -
-
5,851 フォロワー
- 26卒
- 総合職
- キャリタス就活のみでエントリー
人の成長を支援し、人を通じて社会の発展に貢献する
「キャリタス就活」や「Boston Career Forum」等の企画運営を通じて新卒採用の支援を行っています
募集職種
総合職
当社に総合職としてご入社された後、皆さんのファーストキャリアは下記職種のいずれかからスタートする予定です。
入社後の配属先については、本人の適性をもとに決定させていただきます。
-
【法人営業(企業向け・教育機関向け)】
【企業向け】
企業の人事部門を顧客とする営業職です。顧客の採用活動成功のために、幅広いソリューションの中から適したサービスを提案します。主には求人広告メディアやイベントの提案、その他にも顧客が抱えるさまざまな人財課題に踏み込んでいき、顧客のニーズがあればその実行支援まで行うなど、各企業に対して最適なサポートを提供します。
【教育機関向け】
当社は新卒採用支援サービスの他にも、高等教育機関（大学・専門学校・短期大学）向けのサービスを提供しています。
高等教育機関に対して「学生募集支援」「入試・大学、学内の業務支援」等のサービスを提案する法人営業職についても配属の可能性がございます。 -
【新卒エージェント】
企業に対しては企業毎に異なる採用人物像を明確化し、各企業に合った学生を紹介します。一方で学生に対してはそれぞれの個性と適性を考慮し個々人に合った企業を紹介することで、ベストマッチングを実現します。
-
【クリエイティブ・ディレクター】
企業の魅力を形にし、効果的なPRツール（パンフレットやWEBサイト、映像等）を企画・提案する仕事です。企業が魅力を伝えたい求職者にしっかり伝わるツールを企画し、最適なコミュニケーションを創造することで企業の採用を支援します。
-
【ビジネスソリューション】
企業の新卒採用プロジェクトを構築し、共に運用を行っていく仕事です。第三者視点から企業の採用プロジェクトを見つめることで新たな採用活動の可能性を提供し、企業だけでは行き届かない、細やかな採用活動をプロデュースし、企業とともに実行していくことで企業の効率的な採用活動の実現に貢献します。
目次
求める人材像
私たちの仕事は、クライアントのさまざまな課題を解決することです。
クライアントが抱える課題は三者三様であり、またマーケットは日々変化し続けています。
その正解がない課題に向き合うため、当社は以下の求める人物像を掲げます。
「成長意欲を持ち、世の中に＋（プラス）の価値をうみだす人」
上記を構成する2つのマインドと3つの能力
・ポジティブ思考
物事を常に前向きにとらえる思考
・相互尊重
顧客と仲間を尊重し信頼を築く思考
・完遂力
失敗を恐れず最後までやり切ることができる力
・適応力
変化に対して能動的に対応できる力
・革新力
既存の枠や考え方に捉われず挑戦する力
募集要項
| 初任給 |
■モデル賃金（初任給） 【首都圏】 世帯主の場合：260，000円 非世帯主の場合：240，000円 【中京圏・関西圏】 世帯主の場合：250，000円 非世帯主の場合：235，000円 【その他エリア】 世帯主の場合：240，000円 非世帯主の場合：230，000円 ■賃金内訳 ◇基本給 月給200，000円 ※別途、下記手当を支給 ◇手当 ・住宅手当 配属先エリアによって補助額が変わります。 【世帯主】 首都圏：40，000円／中京圏・関西圏：30，000円／その他エリア：20，000円 【非世帯主】首都圏：20，000円／中京圏・関西圏：15，000円／その他エリア：10，000円 ・固定残業手当 (入社初年度20，000円、翌年4月以降50，000円) ※時間外労働の有無にかかわらず、下記時間分の時間外勤務手当として支給 ※下記時間を超える時間外労働に関する時間外勤務手当は追加で支給 【世帯主】 首都圏10時間／中京圏・関西圏10.43時間／他10.91時間 【非世帯主】首都圏10.91時間／中京圏・関西圏11.16時間／他11.43時間 ・通勤手当(全額支給) ※他、家族手当・役職給等
|
|---|---|
| 昇給 | 年1回 ≪評価方法≫ 行動・能力評価（コンピテンシー評価） 能力・スキルの具体的な発揮状況や行動・思考・姿勢などを総合的に評価します。 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ≪評価方法≫ 業績・成果評価（MBO評価） 半期（6ヶ月）ごとに業績・成果に関する目標の達成度を評価します。 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 住宅手当 固定残業手当 家族手当（18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月額10，000円支給） 役職手当（役職給） 等 |
| 退職金制度 | あり 「退職金基準」に則り支給 |
| 勤務地 | 本社：東京 支社：札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 キャリタスサービスセンター：宮崎 |
| 勤務時間と勤務体系 | フレックスタイム制 コアタイム：無し 標準勤務時間 9：00～17：30（休憩１時間）※標準労働時間：7.5時間
|
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 国民の祝日・年末年始（2024年は12/28～1/5） 年次有給休暇（入社日から15日付与、最大25日） フリーバカンス（年1回 連続5日間） リフレッシュ休暇（一定の在籍年数に応じ休日数＆手当を支給） 慶弔休暇（忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇） 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休暇 育児休業 介護休業 -------------------------------------------------------- ≪産休、育休取得実績≫ 前年度、女性社員の育児休業取得率100％。 過去には男性も育児休業の取得実績が有ります。 ≪有給消化促進の取り組み≫ 年に1度、フリーバカンスと呼ばれる連続5日間の休暇取得を推奨しています。 --------------------------------------------------------
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月（本採用時と労働条件に変更なし） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 備考 | ・新入社員研修（春） ・入社1年目研修（夏・冬） ・入社2年目研修（夏） ・外部研修受講制度 ・資格取得援助制度（「求人広告取扱者資格」「CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）」「個人情報保護士」など業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担） ・階層別研修 ・管理職研修 ・社内勉強会 ・OJT 等 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
|
|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 募集対象：2025年10月もしくは2026年4月にご入社可能な方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
40～45名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 52名 |
採用実績
全国の国公私立大学、および海外大学
採用連絡先
〒112-0004
東京都文京区後楽2-5-1
飯田橋ファーストビル9階
株式会社キャリタス
人財開発部 新卒採用チーム
-----------------------------
E-Mail：rec26@career-tasu.co.jp
WEB：https://www.career-tasu.co.jp/
- 最終更新日：
- 2025年2月25日