埼玉県自動車・自動車部品｜輸送用機器
株式会社ジーテクト
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96 フォロワー
- 27卒
- 管理(事務)系総合職
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
管理(事務)系総合職＜初期配属確約あり＞
A：初期配属先選択（原則、初期配属先の職務領域が決定）
B：ポテンシャル採用（選考で候補者の適性や希望をすり合わせ）
募集職種
管理(事務)系総合職
以下よりご選択いただくことが可能です。
A：初期配属先選択コース
原則、初期配属先の職務領域が決定したコース。
B：ポテンシャル採用コース
選考を通じて候補者の適性や希望をすり合わせ、
内定後からの配属面談を経て初期配属先を決定するコース。
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知財開発
技術開発により誕生した発明の特許出願や知的財産の管理を通じて、技術の保護と活用を行います。市場ニーズの分析やライセンス契約の交渉を通じて、市場競争において優位に立つことが必要です。
【勤務地】東京都 -
技術営業
国内／海外の既存顧客への受注活動や新規開拓があります。ＢtoＢ営業のため、技術的な知識が必要となります。（※入社後半年の生産・技術研修で幅広く知識をキャッチアップしていただきます）
【勤務地】群馬県、栃木県、滋賀県 -
経理・原価企画
会社の財政状態や経営を正しく表示することが求められます。海外の子会社の業績を分析し、経営数値のレポーティングすること、製品を作るために必要な費用を記録するための原価計算を行います。
【勤務地】東京都、埼玉県、滋賀県 -
広報・IR
IRの観点からの決算集計、適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成を行います。自社のウェブサイトの企画、運営、改善を通じて、企業のブランディングも推進していく部門です。
【勤務地】埼玉県 -
法務
コーポレートガバナンスの推進やコンプライアンス研修の実施、リスク調査と対策を行っています。契約書の審査・管理や争訟対応を通じて企業の法的安定性を確保し、健全な経営を支える部門です。
【勤務地】埼玉県 -
人事・総務
新卒及び中途採用業務、安全衛生委員会の運営、職場環境の改善、メンタルヘルス対策、福利厚生制度（社内イベント等）の企画立案から運営推進など従業員の健全な働き方をサポートする部門です。
【勤務地】東京都、埼玉県、群馬県、栃木県、滋賀県、岐阜県 -
生産管理
生産計画の立案・調整、在庫管理（外製メーカーとの在庫調整）や各拠点への部品手配の管理も行い、生産工程全体を総合的に管理する部門です。
【勤務地】東京都、埼玉県、群馬県、栃木県、滋賀県、岐阜県 -
購買（資材・調達）
資材や設備の適正な取引先を選定し、価格、品質、納期を総合的に管理することで、効率的な購買業務を実施しています。必要に応じて取引先の再選定も実施し、生産コスト全般に関わる部門です。
【勤務地】東京都、滋賀県
目次
募集要項
| 初任給 |
月額給与（基本月額・手当含まず）＜月給＞ 院了 284，900円 大卒 264，900円 高専専攻科卒 264，900円 高専本科卒 235，550円 専門学校卒 231，800円
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|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、専任資格手当、食事補助、資格取得手当、各種見舞金ほか |
| 退職金制度 | あり 確定給付年金（DB)・確定拠出年金（DC） |
| 勤務地 | 栃木、群馬、埼玉、東京、岐阜、滋賀 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9：00～17：00 実働８時間／１日 ※標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） ※勤務時間は事業所により異なります 【本社】9:00～18:00 【C＆C栃木】8:30～17:30 【上記以外】8:00～17:00
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| 休日休暇 | 【休日】 完全週休２日制 年間休日121日（当社カレンダーによる） 10日間前後の長期連休（GW、夏季、年末年始） 【休暇】 年次有給休暇(初年度13日 ※入社時3日付与含む ※有休取得率(全社)：約80％)、 慶弔休暇、結婚休暇(本人5日、子女2日)、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、積立傷病休暇(消化しきれなかった有給休暇の一部を別途積立できる制度で傷病時に利用可)など ※育児中の時短勤務：子が満10歳に達する日の属する年度3月末まで（1日2時間以内の時間短縮が可能です）
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 試用期間：入社後３カ月 ＊試用期間中の給与・待遇に変動はなし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 【求める人物像】 文理問わず、次の3つのうち1つでも当てはまる方を当社は求めています。 1.主体性：主体性をもって、自分から行動に移すことができる 2.責任感：何事にも責任感をもって、最後まで諦めずにチャレンジできる 3.創造性：日々高みを目指し、歩みを止めずにアイデアを出せる ※どの職種でも、社内外のさまざまな方と関わる機会があります。そのためチームで協力しながら仕事を進められる「協調性」も大切になります。 また、常に変化する環境の中で、知的好奇心を持ち、自ら学び続ける姿勢を持った方、そして仲間と切磋琢磨しながら成長していける方と、共に働きたいと考えています。お互いを高め合える関係の中で、自分らしく前向きに挑戦してみたい――そんな気持ちを持った方を、私たちは歓迎します！ |
| 提出書類 |
エントリーシート、成績証明書
内定後／卒業（見込）証明書 |
| 応募資格 |
大学、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
15名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 2026年4月入社見込 22名 |
採用実績
岩手大学
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日本大学
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神奈川工科大学
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大阪工業大学
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近畿大学
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高知工科大学
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福岡大学
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■大学
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専門学校麻生工科自動車大学校、太田情報商科専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、群馬工業高等専門学校、仙台高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東、舞鶴工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
採用連絡先
【お問い合わせ】
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20大宮JPビルディング18F
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- 最終更新日：
- 2026年4月20日