トヨタカローラ新埼玉株式会社（トヨタ勝又グループ）

お客様とスタッフを笑顔にできるように

私たちの事業

お客様のカーライフが楽しく、思い出深くなるようお手伝いします

全てのトヨタ車の新車販売及びU-Car（中古自動車）販売、クルマの点検・整備、各種保険取扱、au商品販売、ＪＡＦ等自動車関連商品販売

私たちの特徴

企業理念

「お客様のカーライフ」と 「社員のライフスタイル」をサポート、地域との結びつきを大切に

私たちトヨタカローラ新埼玉は、お客様とのコミュニケーションを通して、お客様のカーライフが快適で安全で過ごしていただきたいと考えており、さらにもう１つ、お客様の笑顔を増やしていきたいとも考えております。
そうすることで、もっとお客様のカーライフが楽しく、豊かになっていくと信じております。
そのためには、まず私たちの社員が、笑顔になる事が重要であると考えております。
そこで、社員の健康維持・増進活動への支援、働き方を見直しワークライフバランスの充実など、社員が笑顔でイキイキと活躍できる職場環境づくりを進めております。
さらに、社員がもっと活躍できるように、社員１人ひとりの個性を伸ばす研修体制を整えており、１人の人間としても成長していただきたいと考えております。その結果として、お客様が笑顔でカーライフをお過ごしいただき、また、地域の皆さまや地元経済への貢献に繋がると考えております。
ぜひ、私たちトヨタカローラ新埼玉と、これからも続くお客様とのお付き合いと地域経済への貢献を一緒に育んでいきましょう

職場の雰囲気

部署・店舗・年齢に関係なく、社員同士の交流がたくさんあります

モータースポーツクラブ、ゴルフクラブ、野球部の各クラブ活動や、フットサルやバスケットボール、テニス、サマースポーツ、スノースポーツなど、先輩・後輩にかかわらず、趣味や好きな事での交流が盛んですので、経験がある方も未経験の方もみんなで楽しんでいます。
また、仕事のやり方などでわからない事や困った事など、店長や先輩スタッフ、教育担当など、相談できる環境が整っています。

私たちの仕事

営業スタッフ

【仕事内容 】
お客様との日々コミュニケーションをとり、信頼関係を築いていきます。
そして、お客様がクルマを購入する際には、しっかりとニーズを把握し、お客様のライフ
スタイルから、最適な1台をお勧めします。
そして、クルマをご購入頂いた後のアフターフォローを含めて、お客様との信頼関係を
築きます。

職種別に仕事を知る

• 

  ショールームスタッフ

  【仕事内容】
  ご来社いただきたお客様に、快適にお過ごしいただけるような
  接客応対や実車・カタログを使ったクルマの説明から販売などを行っていただきます。
  また、パソコンを使った事務処理を行うなど、仕事は多岐にわたります。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定給付企業年金、
保養施設（千葉）、社員自家用車割引制度、トヨタ育英年金制度 、定期健康診断、成人病検診、
ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種、各種部活動補助

研修制度

・新入社員総合研修（諸規定、マナー講習など）・サービス実習・導入教育（マナー研修、商品知識、査定、接客応対など）・フォロー研修・スキルアップ研修　他

自己啓発支援

中型免許取得時の教習所費用を半額補助

メンター制度

先輩スタッフが相談役として、若手スタッフをサポート

キャリアコンサルティング制度

半期ごとに上司との面談で、キャリアプランの確認と相談を実施

社内検定制度

トヨタ営業スタッフ業務認定制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者6名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

最終更新日：2026年8月28日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  18.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数19名、うち離職者数3名
  2024年度：採用人数18名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性9名、女性6名
  2025年度：男性12名、女性7名
  2024年度：男性16名、女性2名

最終更新日：2026年8月28日

会社概要