東京都介護・福祉サービス
スターツケアサービス株式会社
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■「その人らしさ」に真剣に向き合う
■安心して暮らせる「地域密着トータルケア」
■「想いの実現」を後押しする風土
目次
私たちの事業
いつも心に笑顔を
”一度出会ったお客様と、一生涯のお付き合いを”
「総合生活文化企業」を掲げるスターツグループの一員である当社では、
介護・保育サービスを通じて、1人でも多くの方に、住み慣れた地域で暮らしていただけるよう
切れ目のない福祉サービスを目指しています。
お客様に寄り添い心の通い合うサービスを提供する事こそが
同じ地域の一員として私たちにできる地域貢献だと、強く信じています。
高齢者も子供もまたそのご家族も、
いつも笑顔で
いつまでも住み慣れた地域で
「その人らしさ」を大切に暮らせるよう、
安心で住みやすい社会づくりに貢献していきます。
私たちの特徴
企業理念
スターツは出会った「人」に対し真剣に向き合う企業です。
スターツグループは、出会った方とは一生涯を通して末永くお付き合いしていきたいという想いを、創業以来大切にしています。
「企業は人なり」という言葉があります。お客様ももちろん「人」ですが、社員も「人」です。社員が満足して働けない環境では、お客様に満足のいくサービスを提供できません。スターツでは社員が働きやすい環境をつくることを大切にしています。スターツグループ全体での運動会や決起大会、社員旅行や職種別交流会などのイベントを通して、通常業務以外の場でも社員のモチベーション向上・維持に注力しています。
働く仲間
あなたの色を武器に！
お客様・社員問わず、「その人らしさ」を何よりも大切にしています。
「その人らしさ」とは長所や自慢できることばかりではないはずです。
どんな瞬間が楽しいと感じるのか
どんな人間関係を作っていきたいか
どんな大人になりたいか
まずはあなたの話をたくさん聞かせてください。
一緒に”あなた色”を見つけましょう！
職場の雰囲気
「頑張ろう」と思う社員がいて、「育てよう」という風土があります
やりたいことがあれば、それを全力で応援する制度や風土があります。
”もっとスキルアップして成長したい！”
”一つの仕事にとどまらず、色々なことに挑戦してみたい！”
ぜひその想いを声に出してください。
「社員一人ひとりの声に耳を傾ける。」
そんな想いを大切に、私たち前進し続けます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事内容
「超高齢社会」と叫ばれる今の日本で私達は保育や介護を通して、
人々が本当に求めているサービスを考え続けています。
子供のきらきらした瞳や、ご高齢者のうららかな笑顔の中にある
希望や喜びを一つひとつ探していきたいと考えています。
「全てのサービスは、全てのご利用者様の生活の延長線上にある」
住み替えを提案するシニア賃貸住宅、介護相談からケアプランの作成提案を行う居宅介護支援、在宅での生活を支援する訪問介護やデイサービス、そして相談から通い、宿泊、訪問の機能を兼ね備えた小規模多機能型居宅介護や認知症高齢者の生活支援を行うグループホーム、自立から重度の要介護まで幅広く対応する介護付き有料老人ホームなど、
ご利用者様の心身の状態に合わせたサービスを
「切れ目なく提供し、慣れ親しんだ地域から離れることなく、
その人らしく暮らしながら、必要とするサービスが受けられる」
そんな「地域密着のトータルケア」を私たちは目指しています。
職種別に仕事を知る
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介護職
当社が運営する《入居型介護施設》または《在宅型介護施設》における介護及び生活支援
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保育士
当社が運営するきらきら保育園(認可保育園)において、子どもが自立して一人で日常生活を送れるようになるための支援等
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
■ 各種社会保険（厚生年金保険、労災保険、雇用保険、健康保険）完備
■ 結婚休暇、産前産後休暇、育児休職、介護時間短縮勤務、生理休暇、アニバーサリー休暇
■財形貯蓄、社内預金、社員持株会、退職金
■住宅手当
■社員割引制度：スターツグループ運営の不動産、ホテルなど社員割引が利用可
※掲載内容以外にも様々なサポートがあります。
研修制度
■新入社員研修(グループ全体/ケアサービス)
スターツグループ各社の同期と一緒に、社会人に必要なマナーや仕事に向かうスタンス、会社や組織に関する基本的な知識を学びます。
スターツケアサービス内でも、コミュニケーションの基本や介護技術など実践的なプログラムを実施します。
■ルーキーズCAMP(グループ全体)
新入社員向けのフォロー研修で、新人ならではの思いや悩みを共有します。配属会社の垣根を越え、何でも言い合える仲間＝同期だからこその絆も深まり、スターツが大切にしている「チームワーク」を実感してもらいます。
■START-UP研修(ケアサービス)
現場での悩みを共有し、次のステップに向けて自分と向き合います。社会人としてだけでなく、信頼される介護士、保育士に向けてのステップアップです。
■GM10・GM5
入社から10年・5年を経過した社員が対象の研修。GMとは、「Great」「Generation」「Grow」など、10年・5年選手にさらに期待するキーワードの頭文字に由来するMeetingです。
自分を磨き成長させつつ、周囲に影響を与えていく中堅社員としての役割を再確認、共有する機会として開催しています。
■リーダークラスMTG（リーダー層向け研修）
■NEXT HIGH STAGE研修（リーダー以上の管理者候補）
■プロフェッショナルクラスMTG（管理者層向け研修）
他、外部研修の参加
自己啓発支援
初任者研修サポート手当 全額支給
実務者研修サポート最大 5万円支給
介護福祉士サポート手当 全額支給
ケアマネサポート手当 全額支給
主任ケアマネサポート手当 全額支給
その他ユーキャンでの申し込み25％割引など
メンター制度
入社から3～6ヶ月
先輩社員がOJTとして皆さんをサポートします！
キャリアコンサルティング制度
■キャリチャレ
2年から3年に上がるタイミングで
全員キャリアについての面談を人事と行います。
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 33.3%
管理職： 27.9% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者24名（対象者24名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数5.0年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2003年7月30日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル12FMAP |
| 事業所 | 【東京都】 足立区、江戸川区、太田区、葛飾区、江東区、品川区 杉並区、墨田区、世田谷区、目黒区、豊島区、調布市、府中市 【神奈川県】 横浜市、川崎市 【千葉県】 千葉市、浦安市、船橋市、市川市、成田市、流山市 【埼玉県】 春日部市 【愛知県】 名古屋市、豊田市、あま市、岡崎市 【京都府】 京都市 【大阪府】 大阪市、摂津市 【兵庫県】 尼崎市、神戸市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉井はるか |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 115億（2024年3月期） |
| 従業員数 | 2183名（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | スターツピタットハウス株式会社 スターツ出版株式会社 スターツホテル開発株式会社 等々、グループ各社 国内外90社以上！ |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | ２００３年７月 資本金５，０００万円にて設立 ２００３年１１月 当社で１棟目となる「グループホームきらら市川妙典」を開設 ２００６年７月 高齢者介護複合施設である「コミュニティケアセンター一之江」を開設 ２００７年９月 認可保育園「西新井きらきら保育園」を開設 ２００８年３月 資本金を３億２，０００万円に増資 ２００８年１１月 高齢者賃貸住宅である「ライフサポートレジデンスゆらら北栄」を開設 ２００９年１１月 足立区東綾瀬にグループホームと認可保育園の複合施設を開設 ２０１２年１０月 リハビリに特化したデイサービスである「リハビリデイサービスウェルビィ葛西」を開設 ２０１４年５月 福祉用具販売・貸与事業を開始 ２０１４年６月 「住宅型有料老人ホームきらら川崎小倉」を開設 ２０１７年１０月 企業主導型保育所「西葛西きらきら保育園」 認可保育所「日暮里きらきら保育園」を開設 ２０１８年３月 地域密着によるトータルケア体制を目指す、幼老一体の大型施設「コミュニティケアセンター新浦安」開設 ２０１８年７月 免震構造のグループホーム「きらら西荻窪」開設 ２０１９年７月 初の外国人介護技能実習生受け入れがスタート 幼老複合施設の夏まつりで、約 ３５０ 人の地域交流 ２０１９年１２月 「介護記録電子化を導入」記録請求業務5割の短縮へ ２０２０年３月 コロナ禍でも堅実・安定の経営基盤で新規開設、黒字経営を継続 ２０２２年３月 介護付有料老人ホームうらら練馬 開設 調剤薬局事業に参入 きらここ薬局葛西 開設 |
| 【あなたの色を武器に】 | 私たちは、お客様・社員の ”その人らしさ” を何よりも大切にしています 選考も”等身大”で背伸びせず あなたらしさを表現してほしいと思います |
