愛知県その他サービス
新日本ウエックス株式会社
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167 フォロワー
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
【業界成長率No.1企業！】清潔な繊維製品をお届けする『リネンサプライ』を通じて幅広い企業をサポート！
目次
私たちの事業
社会を支える”リネンサプライ”とは？
リネンサプライとは、繊維製品（シーツ、タオル、ユニフォーム、テーブルクロスなど）を企業向けにレンタルし、
使用されたものを回収→クリーニング→再びお客様の元へ届けるという循環型ビジネスです。
クリーニングではなく、貸すこと（レンタル）が主で、
お客様の要望に合ったリネン類の選定やデザイン案の作成にも携わるなど、
メーカー色も強い国内では珍しい業態です。
当社はクリーニング工場や物流部門も自社で所有し、自社内で商品を一括管理することで、
顧客企業との密なコミュニケーションを実現しています。
また、当社最大の強みは業界を絞っての取引ではなく、お客様の要望に合わせて繊維製品を提供できること。
大手メーカーから外資系高級ホテルまで、多様なお客様にサービスを提供しています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
世界へ日本の高品質を発信！
当社は、ドイツの品質保証規格である「RAL」を取得しており、
食品メーカーや病院など、特に衛生管理の厳しい業界との取引も実現しています。
そして一昨年には、日本のリネンサプライ企業でいち早く海外進出も実現しています。
舞台は東南アジア最大の観光大国タイ。
日本全国にあるホテルの数を圧倒的に超えているものの、
まだリネンサプライは定着していないタイで当社の繊維製品がたくさん利用されています。
オフィス紹介
まさに「風通しのいい」職場！
社内全体の連携が不可欠なサービスを提供しているため、
部署ごとの壁や仕切りのないワンフロアで仕事をしています。
社員からはコミュニケーションが取りやすいと好評です！
社風
何事にも挑戦！チャレンジする情熱！
様々な業界との取引があり、企業インフラとしてサービスを提供している当社は、
これまでにたくさんの「挑戦」を繰り返しています。
リネンサプライ業界の中でも実現が難しいといわれていたICチップによるユニフォームの管理や海外進出など、失敗や成功を繰り返しながら成長してきました。
そんな当社では若手でもたくさんのチャンスがあり、積極的な挑戦を後押ししてくれる社長の下、新しい技術開発・新しいチャレンジがたくさんできる社風です！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
しごと
・営業：既存顧客のケアや新規提案を主に行う。取引先のパートナーとして顧客のニーズに合った商品・使い方等を提案。
・商品管理：当社の所有するリネンの在庫管理や出納管理、また商品の加工を行う。
・管理業務：経理、総務、人事、情報システム等、社内業務を円滑に進められる基盤を整える。
サービス：顧客先へリネンの配送および回収を行う。情報収集やきめ細やかな営業対応も業務の一つ。
生産管理：自社のクリーニング工場にて生産計画や人員の管理を行い、滞りない生産体制を構築する。
・生産技術：工場建屋や設備の設計から設備導入の際の施工や改良、工場の増設まで携わる。
・改善業務：社内のあらゆる業務に存在する「ムダ」を抽出、改善し、生産性向上やコスト低減を行う。
・品質技術：洗濯処方や洗剤、水、繊維の研究を化学・科学の面から行い、より良い商品の選定およびクリーニング品質の向上を担う。
職種別に仕事を知る
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営業
既存顧客のフォローや新規提案を主に行っています。取引先のパートナーとしてお客様のニーズに合った商品・使い方を提案して、お客様との信頼関係を築いていくようなお仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
福利厚生・社内制度
財形貯蓄、退職金（適格年金）制度、団体・個人表彰、独身寮、保養所（木曽開田高原）
研修制度
当社の新入社員研修は3ヶ月。
それぞれの部署の責任者から業務内容の説明を聞く座学研修のほかに、
社内にある全部署の仕事を実際に体験。
配属前に職場環境や一緒に働く社員のことを知る機会がございます。
メンター制度
配属後、約1年間は年の近い先輩社員が専属でつき、悩みの相談・社会人としてのアドバイスを行ってくれます。
若手社員同士の交流も深められる制度になっております。
職場環境
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平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 2.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者7名（対象者7名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.0歳
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平均勤続年数12.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数17名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数16名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数13名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性13名、女性4名
2022年度：男性9名、女性7名
2021年度：男性7名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1970年5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 愛知県名古屋市港区木場町8-158MAP |
| 事業所 | 東京本部（東京都中央区） 横浜支店（神奈川県横浜市） 大阪支店（大阪府吹田市） 京都支店（京都府京都市） 福岡支店（福岡県大野城市） 札幌営業所（北海道札幌市） 仙台営業所（宮城県仙台市） 江東営業所（東京都江東区） 浜松営業所（静岡県浜松市） 豊橋営業所（愛知県豊橋市） 広島営業所（広島県広島市） 沖縄営業所（沖縄県宜野湾市） |
| 代表者 | 廣瀬 純平 |
| 資本金 | 9，800万円 |
| 売上高 | 310億円（2022年4月期） |
| 従業員数 | 1，943名（2022年4月現在） |
| 主要取引先 | 星野リゾート、江崎グリコ、トヨタ自動車等 |
| 上場区分 | 非上場 |
