我々にとって一番身近な「食」この身近な食を通じ、社会に貢献したい、人々に感動や幸せを届けたい。そう思って活動しています。

私たちの事業

「食と健康」というテーマに「美」をプラスする商品を提供しています。

スジャータめいらくグループは、西暦2046年に迎える創業100周年に向け、新カテゴリーへのチャレンジとして、フードテックを活用した「完全バランス栄養ドリンク」を2021年3月に発売いたしました。
この商品は、1949年以来、業務用プロ向け製品をお届けしてきた「安全・安心」の製品づくりと、1976年、「プロの味をご家庭でも」をコンセプトに発売した『褐色の恋人　スジャータ』の技術を活かし、これからの時代に求められるものとして開発いたしました。
現代、食事の栄養バランスに気を配るようになった意識変化に合わせて、健康を維持するために必要な栄養素すべてを含んだ食品（食事）をお届けするための商品と位置付けています。
これから先の未来に向け、私たちスジャータめいらくグループは、健康と効率的な栄養摂取の為、食生活に取り入れていくべきものとして、また、従来掲げてきた「食と健康」というテーマに「美」をプラスする重要な商品カテゴリー、「完全栄養食」で、「食に関するあらゆる分野を通じて、お客様に健康と喜びを提供できるリーダー企業」になるビジョンを実現してまいります。

私たちの特徴

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【グループ共通】
・健康保険(めいらくグループ健康保険組合があります)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・育児休業制度
・退職金制度
・健康診断（年1回）
・永年勤続表彰
・栄養補助食品支給
・全国にある契約保養所の利用(リゾートトラストなど)
・レジャー施設優待制度
・誕生祝い（焼菓子詰め合わせ贈呈）
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
・社員特別販売制度

研修制度

・新入社員合同研修(2日間)
・新入社員フォローアップ研修(月1回)
　入社後、2日間新入社員教育研修を実施します。
　また、月1回フォローアップ研修を行います。
　会社の伝統・ビジネスマナー、商品知識を実践も交えながら学んでいただきます。

・指導員制度　【生産技術職は3ヶ月間、営業職は6ヶ月間】
　教育研修後、各配属先へ分かれ、実際の現場での研修も含め、指導員、先輩社員と共に実務を学んでいただきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者22名）
  女性：取得者23名（対象者23名）

最終更新日：2024年3月12日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  20.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数60名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数37名、うち離職者数9名
  2021年度：採用人数67名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性39名、女性21名
  2022年度：男性31名、女性6名
  2021年度：男性57名、女性10名

最終更新日：2024年3月12日

会社概要