我々にとって一番身近な「食」この身近な食を通じ、社会に貢献したい、人々に感動や幸せを届けたい。そう思って活動しています。

私たちの事業

「食と健康」というテーマに「美」をプラスする商品を提供しています。

スジャータめいらくグループは、西暦2046年に迎える創業100周年に向け、新カテゴリーへのチャレンジとして、フードテックを活用した「完全バランス栄養ドリンク」を2021年3月に発売いたしました。
この商品は、1949年以来、業務用プロ向け製品をお届けしてきた「安全・安心」の製品づくりと、1976年、「プロの味をご家庭でも」をコンセプトに発売した『褐色の恋人　スジャータ』の技術を活かし、これからの時代に求められるものとして開発いたしました。
現代、食事の栄養バランスに気を配るようになった意識変化に合わせて、健康を維持するために必要な栄養素すべてを含んだ食品（食事）をお届けするための商品と位置付けています。
これから先の未来に向け、私たちスジャータめいらくグループは、健康と効率的な栄養摂取の為、食生活に取り入れていくべきものとして、また、従来掲げてきた「食と健康」というテーマに「美」をプラスする重要な商品カテゴリー、「完全栄養食」で、「食に関するあらゆる分野を通じて、お客様に健康と喜びを提供できるリーダー企業」になるビジョンを実現してまいります。

私たちの特徴

組織の特徴

女性が幅広い職種で活躍できる雇用環境の整備を行っています。

営業職の女性社員を令和３年４月時点の１.５倍以上にする取り組みを行っております。
また、年次有給休暇の半日単位取得制度を導入し、育児休業や介護休暇など取得しやすい環境を整えています。

技術力・開発力

安心・安全な商品作り

ロングライフ無菌充填機により、お客様に安心、安全な商品をお届けしております。又、原材料の調達から、販売までを1社で手掛ける「生産直販」システムにより、より良質な原材料をより安く仕入れ、できるだけお安くお客様へお届けする事が可能になりました。
宣伝、広告を出すよりも品質にこだわった商品を作りお客様に喜んでもらいたい！そういう想いで商品を製造しております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【グループ共通】
・健康保険(めいらくグループ健康保険組合があります)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・育児休業制度
・退職金制度
・健康診断（年1回）
・永年勤続表彰
・栄養補助食品支給
・全国にある契約保養所の利用(リゾートトラストなど)
・レジャー施設優待制度
・誕生祝い（焼菓子詰め合わせ贈呈）
・財形貯蓄制度
・貸付金制度
・社員特別販売制度

研修制度

・新入社員合同研修(2日間)
・新入社員フォローアップ研修(月1回)
　入社後、2日間新入社員教育研修を実施します。
　また、月1回フォローアップ研修を行います。
　会社の伝統・ビジネスマナー、商品知識を実践も交えながら学んでいただきます。

・指導員制度　【生産技術職は3ヶ月間、営業職は6ヶ月間】
　教育研修後、各配属先へ分かれ、実際の現場での研修も含め、指導員、先輩社員と共に実務を学んでいただきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者22名）
  女性：取得者23名（対象者23名）

最終更新日：2024年9月30日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  20.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数60名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数37名、うち離職者数9名
  2021年度：採用人数67名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性39名、女性21名
  2022年度：男性31名、女性6名
  2021年度：男性57名、女性10名

最終更新日：2024年9月30日

会社概要