「新しいうれしい！をつくる」をスローガンに掲げ、かつてない挑戦を進めています。

私たちの事業

既存事業のみならず、新規事業を行っております。

トヨタ車・レクサス車の新車・中古車販売以外に、アウトドア事業や異業種とのコラボレーションまで幅広い事業を行っております。

私たちの特徴

企業理念

「新しいうれしい！をつくる」

私たち「ウエインズトヨタ神奈川」はウエインズグループ の中核として、神奈川県全域に約186の拠点を構えるトヨタ車ディーラーです。弊社の理念は「お客様第一主義」。この理念にもとづいた行動・サービスを社員一人ひとりが実践することで、お客さまや地域の皆さまとの信頼関係を育んできました。現在は、「新しいうれしい！をつくる」をスローガンに掲げ、かつてない挑戦を進めています。

事業優位性

かながわSDGsパートナー！

2020年4月、神奈川県内の自動車販売会社の中で初めて「かながわSDGsパートナー」の一員となり、地域との連携を強化してまいりました。法令順守に基づく健全な企業活動を通じて企業価値の向上に努め、地域の皆様から信頼される企業となることを目指します。

事業戦略

お客さまのライフスタイルにフィットするカーライフを提案

当社では2020年に、新業態のショールーム「U-BASE湘南」をオープンしました。これは、お客さまの好みやライフスタイルにフィットし、個性を発揮できるクルマ選びをお手伝いするショールーム「U-BASE」の第一号。ゆったりとしたスペースに、キャンプゾーン、SUVゾーン、スポーツゾーンなどカテゴリー別にこだわりの1台が展示されています。2021年には花々とクルマがコラボしたLEAD STYLE×横浜トヨペットが相模原エリアにオープン。ガーデニング用品の販売やワークショップ、フラワーアレンジメントの講習などが行われています。お客さまの生活を豊かにし、暮らしの質を高めるという視点からのカーライフが、これからのテーマだと考えています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  営業職

  「営業」の仕事は、車の販売だけではない。点検・車検の案内をはじめとする既存顧客へのアフターフォロー、自動車保険や携帯電話の提案など、業務は多岐にわたる。

• 

  カスタマーアテンダント職

  「カスタマーアテンダント」はご来店されたお客様の受付やお見送りなどの「接客業務」、車・保険の契約書類のチェックやデータ入力、出納業務など「事務業務」を担当する。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●労働組合
あり
●社会保険
トヨタウエインズグループ健康保険、厚生年金
●労働保険
雇用保険、労災保険
●保養所
箱根
●制度
法定外災害補償、退職金、財形貯蓄、厚生資金貸与、慶弔見舞金、
介護休業、育児休業、社員自家用車割引、子育てカレンダー

研修制度

新人導入研修、定常研修、技術訓練

自己啓発支援

資格取得の費用補助

メンター制度

職場先輩制度／新人1人に対し、先輩1名がつき約1年間サポート

キャリアコンサルティング制度

所属長との1on1ミーティング（コミュニケーション・モチベーション向上・心身健康チェック・キャリアプラン・能力開発）

社内検定制度

トヨタサービス検定（技術検定、業務認定、技能検定など）

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者52名）
  女性：取得者11名（対象者11名）

最終更新日：2024年4月22日

社員について

• 平均勤続年数

  19.6年

最終更新日：2024年4月22日

会社概要