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    埼玉県|東京都商社(ガス)|電力|ガス・水道

    株式会社サイサン

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    • 426 フォロワー
    • 過去10年赤字決算無し
    • 海外事業展開に注力
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    Gas Oneブランドを展開し、人々の生活に欠かせないガス、電気、水を安全・安定的に供給する総合エネルギー企業です!

    目次

    私たちの事業

    「お客様第一主義」と「保安・安全の確保」を最重点に成長。

    創業以来、当社が大切にしているのが「大家族主義」という考えです。
    「企業は人なり」と言われるように、会社が成長する為には、
    そこで働く人の力が不可欠です。社員だけでなくその家族まで
    家族のように大切にしたいと考えています。

    また、2019年にはラオス、インドでのガス事業を開始しました。今後も国内の少子化による需要減少やエネルギー自由化による競争激化などの困難な状況を乗り越え、更なる成長のためにグローバル化を進めて参ります。

    そして、国内事業ではエネルギー自由化に伴い、新たに「エネワンでんき」のブランドにて電気の供給を行うだけでなく、都市ガス業界にも参入しました。お客さまにとって快適な生活、産業の発展を支えることができるのであれば、ガス・電気と多岐にわたるエネルギーを提案していきます。

    今後、さらに競争が加速するエネルギー業界において、電力・都市ガス自由化トップランナーを目指し、社員一丸となってお客様との関係作りに注力していきます。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    お客様にとって最も身近なホームエネルギーパートナーでいることを目指す。

    当社は、時代の変化を常に先取りし、お客様にとって最適・最良の商品やサービスをお届けすることをモットーに、「お客様にとって最も身近なホームエネルギーパートナー」でありたいと日々願い行動しています。
    当社のメイン事業である“ガス”をご利用いただいているお客さまは、主に3カテゴリーに分かれます。

    ・ご家庭のお客様
    お客さまにとって最適なエネルギーの提案を行います。
    また、安心してガスをご利用いただくために24時間365日対応のコールセンター“ガスワンサービスセンター”を設置しております。

    ・医療系のお客様
    医療ガス供給を事業の基礎として、24時間365日、医療ガス設備の設計施工や保守検査、在宅医療サービスを提供しております。さらに、医療機器の販売や福祉用具レンタルの介護福祉分野などにも活動範囲を広げ、お客様とのつながりを深めております。

    ・産業用のお客様
    近年の技術改革にともない、高圧ガスの種類や用途は大幅な拡がりを見せています。このような産業界からのご要望にお応えし、当社はあらゆるガスをお届けするとともに、ガス利用機器や供給設備の設計・施工業務を通して、お客様にガスのトータルエンジニアリングを提供しています。

    研修制度

    新入社員研修について

    研修は前半と後半に分かれており約1ヶ月半にわたり実施いたします。
    前半の内容はビジネスマナー、事業説明、自社設備見学、グループ会社見学、メーカー研修、運転講習等となっております。グループ会社含め約80名規模で本社の研修会場を中心に、時には社外の研修会場に宿泊し研修を実施いたします。社会人としての自覚、そしてGas Oneグループの規模・事業を理解していただくことが目的です。

    後半は、配属予定の部門に分かれ、より専門的な研修を行っていきます。基礎知識の構築や先輩社員との営業同行など、本配属に向け実務で必要となることを学んでいきます。
    その後、全国各地の事業所に着任となります。

    事業優位性

    海外にも積極的に進出! 生活インフラを支えている

    当社ではガス会社でありながら、海外において9 か国10 拠点で現地の生活を支えている存在です。
    現在、モンゴル・ベトナム(2拠点)・インドネシア・バングラディッシュ・ネパール・タイ・ラオス・インド・ルワンダ共和国に
    拠点がございます。
    日本国内のみならず発展途上の国などで暮らす人々の生活水準を支え、
    より豊かな暮らしを実現するべく、当社のサービスを海外にも積極的に展開しています!

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    「お客様第一主義」と「保安・安全の確保」を最重点に成長。

    1. ガスエネルギー(家庭用・医療用・産業用)供給および販売
    2. 省エネルギーエスコ事業
    3. 各種高圧ガス関連機器の販売・設計施工
    4. LPガスの集団供給設備設計施工
    5. 都市ガス・簡易ガス供給プラントなどの設計施工
    6. 各種石油製品の販売
    7. 電気事業(低圧・高圧電気供給)、メガソーラー事業
    8. ミネラルウォーター「Water One」宅配事業
    9. 都市ガス事業
    10.住宅設備機器の販売・設計施工「リフォーム・ワン」

    職種別に仕事を知る

    • 総合職(営業職)

      各部門の営業(新規/既存)、事務処理(PC) 等

    • 総合職(技術職)

      技術開発部にて、ガスの配管・設計(CAD)、保安業務 

    • 事務職

      ・各部門の営業事務
      ・お客様情報の登録業務(PC)、営業所での電話応対 等

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 副業可能
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ■福利厚生 各種社会保険、退職金制度、企業年金、持株会制度、各種財形貯蓄、各種サークル活動、社宅、保養所(自社施設4カ所、会員制施設4カ所)

    ■諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、営業手当、役職手当、時間外手当など

    研修制度

    研修は前半と後半に分かれており約1ヶ月半にわたり実施いたします。
    前半の内容はビジネスマナー、事業説明、自社設備見学、グループ会社見学、メーカー研修、運転講習等となっております。グループ会社含め約80名規模で本社の研修会場を中心に、時には社外の研修会場に宿泊し研修を実施いたします。社会人としての自覚、そしてGas Oneグループの規模・事業を理解していただくことが目的です。

    後半は、配属予定の部門に分かれ、より専門的な研修を行っていきます。基礎知識の構築や先輩社員との営業同行など、本配属に向け実務で必要となることを学んでいきます。
    その後、全国各地の事業所に着任となります。

    自己啓発支援

    【資格取得奨励制度】
    社内講習会の実施、助成対象資格における外部講習の会社負担

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      13.9 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 2.2%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者5名(対象者24名)
      女性:取得者12名(対象者12名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      43.6歳
    • 平均勤続年数
      11.3年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数47名、うち離職者数3名
      2022年度:採用人数58名、うち離職者数10名
      2021年度:採用人数55名、うち離職者数14名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性35名、女性12名
      2022年度:男性42名、女性16名
      2021年度:男性36名、女性19名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 昭和20年10月21日
    本社所在地1 〒330-0854
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5MAP
    本社所在地2 〒100-0005
    東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービル2FMAP
    事業所 [本社]
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5
    [東京本部]
    東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービル2階

    [支店]
    埼玉支店・南関東支店(東京、千葉、神奈川、山梨)・北関東支店(栃木、茨城、群馬)・中部支店(静岡、愛知、三重、岐阜、長野)・東北支店(新潟、山形、福島、宮城、秋田、青森、岩手)・九州支店(福岡、佐賀、長崎)、四国支店(徳島、愛媛)、関西支店(大阪、京都、滋賀)

    [ガスセンター]
    ◯LPガス
    ・ガスワンパーク上尾(埼玉県上尾市)
    ・ガスワンパーク磐田(静岡県磐田市)

    ◯一般高圧ガス
    ・伊奈高圧ガスセンター(埼玉県伊奈町)

    [災害対策資源エネルギー庁認定中核LPガス充填所]
    ・松本充填所(長野県松本市)
    ・阿見充填所(茨城県阿見町)

    [営業所]
    ・埼玉県(大宮、上尾、伊奈、東大宮、浦和、川越、日高、熊谷、川口、行田、深谷、杉戸、越生、秩父、東松山、入間、越谷)
    ・茨城県(土浦、阿見、ひたちなか、水戸、日立、つくば、潮来、筑西)
    ・栃木県(宇都宮、小山、下野、真岡、那須、湯西川、佐野、野木、日光、矢板)
    ・長野県(松本、東御、軽井沢、佐久、大町、白馬、中野、伊那)
    ・静岡県(焼津、磐田、静岡、島田、牧之原、掛川、浜松、富士、沼津)
    ・千葉県(八千代、木更津、市原、いすみ、八街、旭)
    ・新潟県(長岡、柏崎、上越、南魚沼、湯沢、糸魚川)
    ・東京都(亀戸、丸の内、新小岩、立川、日野、江戸川)
    ・神奈川県(南足柄、座間、三浦、相模原)
    ・愛知県(岡崎、春日井、名古屋)
    ・群馬県(高崎、玉村)
    ・山形県(南陽、山辺、村山)
    ・福島県(本宮、矢吹)
    ・山梨県(富士吉田)
    ・三重県(四日市)
    ・宮城県(仙台)
    ・岐阜県(岐南)
    ・秋田県(潟上)
    ・佐賀県(武雄)
    ・徳島県(東沖洲)
    ・青森県(青森)
    ・福岡県(福岡)
    ・長崎県(長崎)
    ・岩手県(花巻)
    ・大阪府(大阪)
    ・京都府(船井)
    ・滋賀県(長浜) 
    ・愛媛県(松山)
    代表者 代表取締役 社長 川本 武彦
    資本金 9540万円
    売上高 連結1983億4490万円 単体752億8957万円(2023年8月期)
    従業員数 1592名(2023年8月現在)
    子会社・関連会社 ◯都市ガス
    伊奈都市ガス(埼玉県)、東京ガスファーストエナジー(埼玉県、神奈川)、熱海ガス(静岡県)、常磐共同ガス(福島県)、鬼怒川ガス(栃木県)、栃木ガス(栃木県)

    ◯LPガス
    グリーンガス(埼玉県)、嵐山ガス(埼玉県)、関東LPガス保安点検センター(埼玉県)、ガスワンサービス(埼玉県)、太陽サイサンガス(神奈川県)、南遠ガス(静岡県)、静岡県エルピーガス保安サービス(静岡県)、いちたかガスワン(北海道)、しき島ガスワン(兵庫)、大京(京都)、ツバメプロパン池上商店(和歌山)

    ◯海外拠点
    ユニガスLLC(モンゴル)、ソペットガスワン(ベトナム)、アンファペトロリアムグループ(ベトナム)、ガスワン インドネシア(インドネシア)、オメラ ガスワン(バングラデシュ)、ガスワンネパール(ネパール)、PAPガスワン(タイ)、ガスワンラオス(ラオス)、ガスワンインド(インド)

    ◯保険
    サイサンライフ(埼玉県、静岡県、北海道)

    ◯アクア
    (株)ウォーターワン(山梨県)

    ◯電気
    エネワンでんき(東京、大阪、北海道愛媛)

    ◯通信
    サイサンマーケティング(埼玉) 等
    上場区分 非上場
    沿革 1945年10月 埼玉酸素販売所を設立・産業用ガスの販売を開始

    1950年 6月  医療用ガスの販売を開始

    1952年10月 将来のエネルギーとしてLPガスに着目・販売を開始

    1954年 9月 法人化し埼玉酸素(株)を設立

    1962年12月 日本でいち早く自動車燃料販売用オートガススタンドを建設

    1970年 9月 社名を(株)サイサンに改称

    1973年12月 商業用LN2スタンドを栃木県那須町に建設

    1990年12月 超高層マンションでのLPガス供給を開始

    1994年10月 LPガス民生用バルク供給を開始

    2003年 7月 新エナジーブランド「Gas One」発進

    2004年 9月 内陸型LPガスセンターとしては国内最大級の「ガスワンパーク上尾」が完成

    2007年 9月 新橋に東京本部開設
    ミネラルウォーター「Water One」の販売を開始

    2012年 4月 ベトナム ホーチミン市近郊に「Vietnam SOPET Gas One Co.Ltd」を設立

    2013年 6月 埼玉県寄居町三ヵ山にメガソーラー発電施設「エネワン ソーラーパーク寄居」竣工、メガソーラー事業を開始

    2016年 4月 電力小売り部門(低圧)の自由化に伴い電気供給事業に本格参入
    「Ene One でんき」のブランドにて電気供給を開始

    2017年 7月 2017年4月の都市ガス自由化に伴い、都市ガス供給事業に本格参入
    同年7月に関東3エリアで都市ガス供給を開始
    世界にとびだす総合エネルギー企業!! 海外展開ではアジアを中心にガス事業を拡大し、モンゴルでLPガスシェアトップレベル、ベトナムでは民間ガス会社トップレベルとなりました。創業100周年を迎える2045年には、「アジア太平洋No.1の総合エネルギー企業」となることを目標に掲げています。
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