東京都石油｜化学・石油｜電力
出光興産株式会社
- 3.95
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147 フォロワー
- 27卒
- 技術系（全９コース）
【出光興産｜技術系】技術の力で、エネルギーの変革に挑む
理系の専門性を世界へ。生産技術、研究開発、DXなど、カーボンニュートラルな未来を社会実装する。
募集職種
技術系（全９コース）
技術系職種は、専門分野ごとにコースを設けて募集しています。
あなたのバックグラウンドを活かし、革新的な技術の創出や生産現場の最適化に挑んでください。
※各コースの詳細は、以下よりご確認ください。
▼キャリアパス
ご本人の希望、能力、適性などに基づき、3～5年程度を1つの目安として様々な部署を経験します。
直属上司との面談（年1回）などを通じてキャリアビジョンを共有し、多様な専門性を磨くことが可能です。
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※27卒向け※ 生産技術・エンジニアリング・CNX技術開発
≪携わる事業・分野≫
燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再エネ、資源、コーポレート
≪主な仕事≫
生産技術センター
・専門技術エキスパートとしての戦略具体化業務
・新規事業開発の支援、新技術の開発・導入などの業務
各製油所・事業所
・現地技術スタッフとしての設備管理やプロセス検討などの業務
・製油所、事業所のCNXセンターかに向けた各種検討
▼初期配属例（新入社員教育終了後の配属先）
生産技術センター 各製油所・事業所
※当社は、カーボンニュートラルへの変革を「Carbon Neutral Transformation」、略して「CNX」と記載しています。 -
※27卒向け※ コーポレート・先進マテリアル（研究開発）
≪携わる事業・分野≫
新たな価値・事業創出、カーボンニュートラル、高機能材、リチウムイオン電池材料、機能化学品、高機能アスファルト、電子材料
≪主な仕事≫
次世代技術研究所
・事業ポートフォリオ変革に向けた新事業の創出
・カーボンニュートラルの実現に向けた新技術の創成
・全社の技術立脚型事業を支える基盤技術の深化拡大
事業部研究所
・各事業における商材の研究開発・用途開発
・事業拡大に向けた新規事業の創出
▼初期配属例（新入社員教育終了後の配属先）
・イノベーションセンター 次世代技術研究所
・先進マテリアルカンパニー 各事業部研究所 -
※27卒向け※ 知的財産（特許・商標等）
≪携わる事業・分野≫
燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再エネ、資源、カーボンニュートラル
≪主な仕事≫
・特許出願
・権利化（拒絶対応）
・他社特許対策
・特許情報調査
・技術契約・ライセンス契約
・各種審判・訴訟
・知財戦略策定 ほか
▼初期配属例（新入社員教育終了後の配属先）
イノベーションセンター 知的財産部 -
※27卒向け※ デジタル・ICT推進
≪携わる事業・分野≫
燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再エネ、資源、コーポレート
≪主な仕事≫
・IT戦略立案
・プロジェクトの企画と実施
・既存システムの運用保守サービス
・既存業務プロセスの効率化や合理化
・DXの推進
・新規事業の事業化に向けた企画立案 ほか
▼初期配属例（新入社員教育終了後の配属先）
デジタル・ICT推進部 -
※27卒向け※ 潤滑油（研究開発・技術営業）
≪携わる事業・分野≫
高機能材
≪主な仕事≫
・研究開発、技術営業（国内外）
・海外事業の総合マネジメント（戦略、経理管理等）
・マーケティング計画の策定・実行
・安全品質保証
・供給調達
・商品管理業務 ほか
▼初期配属例（新入社員教育終了後の配属先）
潤滑油事業部 -
※27卒向け※ 販売技術
≪携わる事業・分野≫
燃料油
≪主な仕事≫
・燃料油の提案型販売推進
・燃料油の品質対応
・次世代燃料の販売戦略立案・推進
・特約販売店担当
・法人営業 ほか
▼初期配属例（新入社員教育終了後の配属先）
販売部本社で研修後、支店関係会社にて勤務（出向） -
※27卒向け※ 石炭・環境（鉱山エンジニア・技術営業・研究職）
≪携わる事業・分野≫
資源
≪主な仕事≫
・豪州石炭鉱山の事業企画及び操業管理（採掘計画・予算・投資計画、需給・収支管理）
・海外新規事業の企画・推進（バイオマス、クリティカルミネラル）
・国内外需要家への石炭及び環境対応商品（ブラックペレット等）の提案型販売
・研究開発（石炭・バイオマス事業の技術支援、省エネ・環境対策技術の開発） ほか
▼初期配属例（新入社員教育終了後の配属先）
石炭・環境事業部 -
※27卒向け※ 資源開発（石油ガス・地熱）
≪携わる事業・分野≫
資源
≪主な仕事≫
・石油・天然ガス開発事業（地質技術者、物探技術者、油層エンジニア、掘削エンジニア）
・地熱開発事業（地質技術者、物探技術者、貯留層エンジニア、掘削エンジニア）
・二酸化炭素地下貯留（CCS）の事業化に向けた企画立案 ほか
▼初期配属例（新入社員教育終了後の配属先）
資源部 -
※27卒向け※ セールスエンジニア（技術営業・事業企画）
≪携わる事業・分野≫
高機能材、電力・省エネ、資源
≪主な仕事≫
・技術営業
・電力需給担当
・事業企画 ほか
▼初期配属例（新入社員教育終了後の配属先）
・電力・再生可能エネルギー事業部
・機能化学品部
・機能舗装材事業部
・石炭・環境事業部、潤滑油事業部
目次
求める人材像
今後の時代を切り拓いていきたいという思いを持つ、成長意欲の高い方を仲間として求めています。
当社の社員が、今後の時代を切り拓くために大切にしている行動指針が3つあります。
◎自ら考え行動する「自立・自律」
◎多彩な力を募り、化学反応を起こす「共創」
◎未来志向で挑戦し続ける「変革」
これらの指針を胸に、新たな歴史を共に創っていきたいと思う方をお待ちしています。
私たちと一緒に、未来へ挑戦していきましょう。
募集要項
| 初任給 |
※27卒向け※ ＜基本給＞ 2026年4月支給予定額 大学院了（博士）月給341，000円 大学院了（修士）月給322，000円 大学卒・高等専門学校専攻科卒 月給304，000円 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月／12月） |
| 諸手当 | 住宅手当、子ども手当、通勤手当、時間外勤務手当など |
| 退職金制度 | あり 財形年金貯蓄、積立貯蓄 |
| 勤務地 | 本社および国内各支店、研究所、製油所・事業所、海外の事業所 ※将来的に出向や海外現地法人への勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間と勤務体系 | 本社・支店 9:00～17:30（休憩60分） 研究所 8:45～17:15（休憩60分） 製油所・事業所 8:00～16:30（休憩60分） ※事業所・業務により異なります。 ※フレックスタイム制あり |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始、国民の祝日に関する法律で定める休日、創業記念日、5月1日、12月29日、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ほか |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙または屋内原則禁煙（事業所により異なる）各事業所とも受動喫煙防止の取り組みを実施しています。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 選考では面接を重視し、面接を通じて皆さんのことをよく知り、当社のこともよく知ってもらう機会としたいと考えています。皆さんが今までやってきたこと、これからやりたいことを自分の言葉で語ってくれることを期待しています。 |
| 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績証明書
適性検査等、研究概要、資格取得証明書 |
| 応募資格 |
大学、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、高専、大学院 卒業の方 ※2027年3月までに大学、大学院を卒業見込みの方 ※外国籍の方、既卒（卒業後3年以内、就業経験有無問わず）の方も対象となります。（ただし待遇は新規卒業者と同じになりますので、ご了承ください） ※デジタル・ICT推進コースは、学部学科不問（文系の方も応募可）です。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2027年度） |
通年採用で60名程度（事務系＋技術系） |
| 昨年度採用実績／見込数（2026年度） | 2026年4月入社 82名 |
| 採用に関する補足事項・備考 | ※書類応募時に希望系統、希望コースを選択いただき、選考に進んでいただきます。 |
採用実績
全国 国公私立大学、高専（専攻科）
採用連絡先
出光興産株式会社 人事部採用教育課
〒100-8321 東京都千代田区大手町一丁目2番1号
連絡先:
https://www.idemitsu.com/jp/contact/recruit_flow/index.html
- 最終更新日：
- 2026年4月20日