株式会社えがおホールディングス

【ヘルスケア事業/市場売上No.1商品多数】
1年目から主役になれる企画職、ただいま募集中！

私たちの事業

健康とライフスタイルをサポートし、お客様の人生を笑顔にする。

私たち株式会社えがおホールディングスは、サプリメント／食品／美容の３つを柱に、人々の健康に寄り添ったヘルスケア事業を展開をしています。

人生100年時代、私たちは『世界の人々に健康と笑顔を創造し、しあわせな社会を創る』という志のもと、健康商品、健康事業への取り組みを通して、お客様の健康を応援し、お客様に心からの笑顔と感動をお届けしていきます。日本一お客様に喜ばれる会社になる、1000万人のえがおのお客様をつくる、業界No.1になるという3つのビジョンの実現に向け、常にチャレンジし、お客様の期待に応え続けていきます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

キミが変える、だから変わる

「大きな仕事はある程度キャリアを積んでからでないと任せてもらえない」というイメージがありませんか？
でもえがおは″若手だから″なんて関係ありません。
「やりたい！」と声をあげればチャレンジできます。
若手でも積極的に発言をし、自分で考え行動に移すことができる環境があるのもえがおの魅力です！
あなたらしさを思いきり発揮し、成長し、一緒に未来をつくりましょう！

社風

社是　「感謝」

えがおグループの社是は「感謝」です。
私たちが今日あるのは、お客様、ビジネスパートナー様、職場の仲間、
家族や友人といった多くの人々の支えがあってこそ。
あらゆるものから生かされているということに「感謝」し、
その想いを少しでもお返しできる人間でありたいと考えています。

私たちの仕事

ヘルスケア事業（サプリメント・食品・スキンケア商品の通信販売）

◆商品企画
人生100年時代を見据え、年齢やライフステージに応じた商品ニーズに応える企画力が求められます。お客様の声や市場の変化を読み取り、戦略的に商品を企画。マーケティングや研究開発と連携しながら、企画から商品化、育成までを一貫して担当します。健康志向やライフスタイルの多様化に対応した商品づくりを通じて、長く愛されるブランドを育てていくポジションです。

◆マーケティング
黒酢だけじゃない。私たちには、まだ知られていない“隠れた名品”がたくさんあります。そんな商品の魅力を引き出し、もっと多くの人に届けるのがあなたの役割です。ブランドの世界観をつくり、ファンを育てる。さらに、会員ビジネスでは、お客様とのつながりを深め、長く愛される仕組みをつくっていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜福利厚生＞
社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
住宅手当：2万円支給（世帯主）
通勤手当：上限月3万円まで支給
家族手当：支給あり
社員寮：男性寮・女性寮があり、希望者は1万円/月で利用可能
保養施設：「えがおSPA」などの施設あり

＜健康・生活支援＞
社員食堂：管理栄養士常駐で、バランスの取れたメニューを毎日提供
社内トレーニングジム：社員の健康維持のために完備
社内保育園：育児中の社員をサポート
産休・育休制度：取得実績あり
時短勤務制度：導入しており、柔軟な働き方が可能

研修制度

新入社員研修：ビジネスマナーやスキル、ビジネスマンとしての考え方などを実施
e-ラーニング：個々に合わせたスキルを学習可能
表彰制度：毎月の全社表彰と年1回の通期表彰があり、成果を上げたスタッフを全社員で賞賛

社内検定制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者14名（対象者14名）

最終更新日：2025年10月28日

社員について

• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性6名
  2024年度：男性1名、女性9名
  2023年度：男性4名、女性2名

最終更新日：2025年10月28日

会社概要