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株式会社ソフトウェアコントロール
- 4.18
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215 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
鉄道から宇宙まで。共に社会を支えるITエンジニアに！
＃転勤なし＃未経験歓迎＃文理不問＃研修充実＃創業48年
目次
私たちの事業
鉄道や道路など、公共性の高いシステムに多く携わっているソフトウェア会社です！
当社は、ネットワーク、オープン系、制御システムの構築を主要業務とし、情報処理技術を駆使して、コンサルテーションからメンテナンスまで幅広いサービスを提供しています。
鉄道や宇宙防衛・GIS（地理情報・自動車道路事業）などの公共性の高いシステムから、生産管理システム、旅行業社向システム、そしてFA機器まで広範囲にわたる制御系システムの開発を中心に創業48年の実績を持つ企業です。
いずれも社会にとって不可欠なシステムのソフトウェアの開発を任せていただいており、「やりがい」と同時に「責任」を実感できるお仕事です。
私たちの特徴
研修制度
【研修には自信あり】
■入社後3カ月間の新人研修では、未経験の方でも一人前のシステムエンジニアになれるよう
丁寧なプログラミング研修を実施しています。
研修中は、年齢の近い社員がチューターとなって、サポートする体制が整っております。
■中堅社員向けの研修も充実しており、下位工程から上位工程を段階的に経験を積むことができます。
技術力・開発力
【確かな技術力】
■技術力を維持・向上するためにも資格取得を奨励しております。
該当資格に合格した際には合格時の一時金に加え、毎月の給与にも技能手当が支給されます。
■確かな技術力は取引先からも高い信頼を得ています。
職場の雰囲気
【柔軟で働きやすい環境】
■東京事業は2024年7月に東京・蒲田へ、
西日本事業所は2025年11月に大阪・梅田へ、
それぞれ新オフィスへ移転しました。
会議室や集中ブースなどの設備が充実しており、
社員一人ひとりが快適に働ける環境を整えています。
■フレックスタイム制を導入しており、
業務状況や体調に合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■有給休暇については、全社員に対して取得率80％を目標に取得を奨励しています。
2025年度の平均有給取得日数は17.4日です。
ワークライフバランスを大切にしながら、
社員が長く安心して成長できる職場づくりに取り組んでいます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
ソフトウェア開発
当社は独立系の強みを活かして、幅広い分野のシステム構築を主要業務としております。
上流工程～下流工程まですべてを担当することが可能です！
職種別に仕事を知る
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システムエンジニア・プログラマー（入社3年目程度）
5名程度のプロジェクトのメンバーとして業務に取り組んでいただきます。一人前のプログラマーになるために、日々業務に励んでいただきます。
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プロジェクトリーダー（入社8年目程度）
3名のメンバーを抱えるプロジェクトのリーダーとして、チームを支えていっていただきます。
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プロジェクトマネージャー（入社13年目程度）
2名のリーダー、9名のメンバーを抱えるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、
お客様のご要望を形にするためにメンバーをまとめていただきます。
この会社で働くメンバー
2024年入社
S.Y
西日本事業所 開発本部
交通や水道事業、防衛関連等公共性の高いシステムに携わることができる点に魅力を感じて入社を決めました！
大阪経済大学情報社会学部情報社会学科 出身
文理融合専攻
2025年入社
R.S
東京事業所 開発本部
先輩方の手厚いサポートのおかげで少しずつ業務に慣れていくことができ、日々成長を感じることができます。
富山国際大学現代社会学部現代社会学科 出身
社会・環境情報系専攻
2025年入社
S.M
東京事業所 開発本部
新人研修ではプログラミングの基礎から学ぶことができ、身に着けた知識を実務に活かすことができます！
東洋大学食環境科学部食環境科学科 出身
その他専攻
2025年入社
K.F
東京事業所 開発本部
先輩社員の方々は、教育にとても前向きです。失敗しても「次にどうするか」を一緒に考えてくれる環境です。
武蔵大学社会学部メディア社会学科 出身
社会・環境情報系専攻
2022年入社
Y.O
東京事業所 開発本部
資格を取ることで、技術が身に付くだけでなく、給与にも反映されるためモチベーションアップに繋がります！
東海大学情報理工学部情報科学科 出身
情報工学系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・社会保険（健康、厚生、雇用、労災）
・退職金（確定給付企業年金）
・財形貯蓄
・定期健康診断（一般、人間ドック）
・ クラブ活動補助金制度
・健康保険組合
・厚生年金基金保養所・契約保養所多数・個人旅行宿泊補助金制度
★健康管理優良事業所として、健康保険組合の表彰制度開始以来、連続表彰されています。
研修制度
当社は研修に力を入れ「人を育てる」ことをモットーに取り組んでいます。
特にチューター制度では、新入社員1人に対して、若手の先輩社員が必ず1人世話役の担当になりますので、安心できる研修環境を用意しています。
・新入社員研修（3ヶ月間）
・チューター制度
・新人合宿研修
・リーダ研修合宿
・外部セミナー参加
・情報処理技術者試験対策
自己啓発支援
当社には自己学習支援制度があります。
会社が認めた教育講座を履修した社員は、
受講および受験費用の補助を受けることができます。
メンター制度
先輩社員が相談役として新入社員をサポート
職場環境
-
平均残業時間
（月間）14.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.4日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 13.5% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者2名（対象者2名）
産休後の復職について
復職率100％
時短勤務制度あり
最終更新日：
社員について
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平均年齢36.6歳
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平均勤続年数14.5年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数21名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数18名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数15名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性15名、女性6名
2025年度：男性15名、女性3名
2024年度：男性10名、女性5名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1978年4月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15階MAP |
| 事業所 | ■本社・東京事業所 〒144‐8721 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 ニッセイアロマスクエア 15階 ■西日本事業所 〒530-0015 大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル18階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細田武志 |
| 資本金 | 5400万円 |
| 売上高 | 33億4600万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 278名（2026年4月現在） |
| 主要取引先 | (株)インテック インフォアジャパン(株) ＮＲＩセキュアテクノロジーズ(株) (株)オージス総研 沖電気工業(株) (株)オプテージ オムロン(株) オムロンデジタル(株) 京セラコミュニケーションシステム(株) ＪＦＥアドバンテック(株) ジオスター(株) Daigasエナジー(株) ダイキン工業(株) (株)椿本チエイン (株)寺岡精工 (株)野村総合研究所 (株)パスコ パナソニックプロダクションエンジニアリング(株) (株)日立製作所 古野電気(株) 三菱電機(株) 三菱電機ソフトウェア(株) 他 ※敬称略、五十音順 |
| 沿革 | 【設立】 1978年（昭和53年）4月1日設立 本社・東京事業所、西日本事業所同時開設 【事務所】 ■本社・東京事業所 1985年9月1日 分室設置 1989年3月1日 分室統合、中央区日本橋に移転 2024年7月1日 現在地に移転 ■西日本事業所 1990年3月1日 分室設置 1993年10月1日 分室統合、吹田市江坂町に移転 2025年11月10日 現在地に移転 【登録】 〇1991年2月 経済産業省 システムサービス企業に登録 〇2004年1月 経済産業省 情報セキュリティ監査企業に登録 〇2008年6月 ISMS（ISO/IEC 27001/JIS Q 27001）認証を取得 〇2018年10月 (株)アイネットの連結子会社となる |
