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岐阜県|東京都ソフトウェア|システム・情報処理
株式会社セイノー情報サービス
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22 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
「物流×IT」で社会インフラを支えます!
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目次
私たちの事業
昨日注文したモノが、今日届く。そこにも、私たちの仕事。
「物流」をITで便利にすることが、私たちの使命。
西濃運輸グループの一員として、グループの経営をIT面で支えながら、一般企業にも物流ITサービスを提供しています。
私たちの強みは、課題の掘り起こしからシステムの設計・構築・運用までを一社で全て手がけられること。
常に問題意識を持ち、誰よりもお客様の物流を考え抜く。
この姿勢が、セイノー情報サービスの新たなソリューションの誕生を支えています。
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私たちの特徴
職場の雰囲気
社内の風通しの良さも当社の自慢の一つです
IT業界と言うと、1人で黙々と作業を行うイメージが有りますが、当社は違います。
新入社員が分からないのは当たり前、「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」をモットーに、どの部署においても先輩社員に相談しやすい雰囲気づくりに心がけています。
仕事の辛さは上司へ気軽に相談できる環境により解決されます。私たちの職場は、その風通しの良さに自信があります。
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研修制度
ITに詳しくなくても大丈夫!成長し続けるための充実の教育制度
「社員一人ひとりの成長が企業の成長につながり、お客様への価値向上につながる」という考えのもと、セイノー情報サービスでは人材育成に力を入れています。お客様に最適な物流ソリューションを提供するためには、ITや物流の知識だけでなく、モノづくりや労務、財務など、幅広いスキルが必要になります。そのため当社では、仕事をする上で必要となるスキルを下記の4つに分類し、レベルに合わせて学べる研修プログラムを用意しています。
■ヒューマン&ビジネス
<若手社員>
ビジネス基礎、ロジカルシンキング、セルフリーダーシップ
<中堅社員>
リーダーシップ、業界関連法規、プレゼンテーション技法
<幹部社員>
問題解決手法、財務会計応用
■ロジスティクス
<若手社員>
ロジスティクス基礎
<中堅社員>
ソリューションセールス、物流技術管理士、在庫管理、生産管理
<幹部社員>
ロジスティクス経営士、業務運用ビジネス 、国際物流
■IT&テクニカル
<若手社員>
IT基礎、ソフトウェア開発
<中堅社員>
システムインフラ
<幹部社員>
プロジェクトマネジメント、最新トレンド
■商品&業界知識
<若手社員>
商品ラインナップ、WMS/LMS
<中堅社員>
カンガルーオンライン、ソーシャル/モビリティー
<幹部社員>
ビッグデータ、クラウド
その他、年次や役職に合わせて「階層別研修」を実施するなど、一人ひとりが確実に成長できるようバックアップする仕組みがあります。また、社員自らが講師となって後輩を指導する機会も多く、全員でいっしょに成長しようというアットホームな雰囲気にあふれているのも、この研修の大きな特長です。
■階層別研修
<若手社員>
新入社員研修
<中堅社員>
総合職9年目研修、新任係長研修
<幹部社員>
新任管理職研修、部長研修
働く仲間
弊社は二つの人材像を必要としています
1.問題解決タイプ
お客さまの声の中から課題を発見し、セイノー情報サービスのリソースを結集して解決方法を構築・提案し、お客さまからの「ありがとう」に感動できる人。
2.技術追求タイプ
BRAISなど最先端技術や、サーバーなどのハードウェアの技術に脅威があり、常に自らを高めながら、それらを使用した新たなソリューション開発に挑みたい人。
私たちの仕事
システムの構築・サポート
当社は西濃運輸から1984年に独立、セイノーグループ全体のIT部門として活動するとともに、常に新しい技術を搭載した物流システムを一般企業の物流部門にも提供しています。当社の事業内容は以下の2つです。
1.【内販ビジネス(セイノーグループ向け)】
西濃運輸はもちろん、セイノースーパーエクスプレスなどグループ会社に対して、業務で使用するシステムの構築、サーバ・ネットワークなどのハードウェアインフラの構築・運営といったITサポートを提供しています。
2.【外販ビジネス(一般企業様向け)】
一般企業様に対して、倉庫内業務やトラックの輸配送業務を効率化する管理システムの構築や、物流コンサルティングサービス、アウトソーシングサービスを提供しております。
当ビジネスは、弊社における売上高の約55%を占める程に成長しており、セイノーグループで培った物流現場力を評価頂き、日本を代表する大企業様から数多くのご依頼を頂いております。
また近年は、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS(ブライス)領域にも力を入れており、物流×ITを駆使した、更なる物流現場の改善、効率化に日々取り組んでいます。
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福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
福利厚生:健康管理センター、提携保養所、クラブ活動、社内預金
保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
研修制度
<ヒューマン&ビジネス>
・若手社員
ビジネス基礎、ロジカルシンキング、セルフリーダーシップ
・中堅社員
リーダーシップ、業界関連法規、プレゼンテーション技法
・幹部社員
問題解決手法、財務会計応用
<ロジスティクス>
・若手社員
ロジスティクス基礎
・中堅社員
ソリューションセールス、物流技術管理士、在庫管理、生産管理
・幹部社員
ロジスティクス経営士、業務運用ビジネス 、国際物流
<IT&テクニカル>
・若手社員
IT基礎、ソフトウェア開発
・中堅社員
システムインフラ
・幹部社員
プロジェクトマネジメント、最新トレンド
<商品&業界知識>
・若手社員
商品ラインナップ、WMS/LMS
・中堅社員
カンガルーオンライン、ソーシャル/モビリティー
・幹部社員
ビッグデータ、クラウド
<階層別研修>
・若手社員
新入社員研修
・中堅社員
総合職9年目研修、新任係長研修
・幹部社員
新任管理職研修、部長研修
自己啓発支援
資格検定について、受験の案内や受験費用・交通費の負担、取得一時金の給付など資格取得のサポートを行っています。
メンター制度
制度あり
職場環境
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平均残業時間
(月間)23.6 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)9.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員: 0%
管理職: 2.2% -
育児休業取得者数/対象者
男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢42.0歳
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平均勤続年数18.3年
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新卒採用者数と離職者数(過去3年間)
2024年度:採用人数23名、うち離職者数0名
2023年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2022年度:採用人数17名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性11名、女性12名
2023年度:男性12名、女性4名
2022年度:男性7名、女性10名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 1984(昭和59)年3月1日 |
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本社所在地1 | 岐阜県大垣市田口町1番地MAP |
本社所在地2 | 東京都中央区日本橋本町4丁目4番2号 東山ビルディング11階MAP |
事業所 | ソフトピア事業所:岐阜県大垣市 大阪支店:大阪府大阪市 厚木事業所:神奈川県厚木市 |
代表者 | 代表取締役社長 松本充博 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 145億円(2024年3月期) |
従業員数 | 482名(2024年4月現在)
男性351名、女性131名 |
主要取引先 | ○社名公開可能企業(一部抜粋) アドレス通商(株)/オカモト通商(株)/(株)ゲオホールディングス/(株)JSP/TONE(株)/西川ロジスティクス(株)/日本食研HD(株)/(株)にんべん/(株)ハピネット・ロジスティクスサービス/ヘラマンタイトン(株)/丸栄ニューウェーブ(株)/(株)ユナイテッドアローズ/(株)リブドゥコーポレーション…etc (その他、日本IBM/NTTグループ/KDDI/NEC/セイノーグループ等多数) |
上場区分 | 非上場 |