「物流×IT」で社会インフラを支えます！

私たちの事業

昨日注文したモノが、今日届く。そこにも、私たちの仕事。

「物流」をITで便利にすることが、私たちの使命。
西濃運輸グループの一員として、グループの経営をIT面で支えながら、一般企業にも物流ITサービスを提供しています。
私たちの強みは、課題の掘り起こしからシステムの設計・構築・運用までを一社で全て手がけられること。
常に問題意識を持ち、誰よりもお客様の物流を考え抜く。
この姿勢が、セイノー情報サービスの新たなソリューションの誕生を支えています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

社内の風通しの良さも当社の自慢の一つです

IT業界と言うと、1人で黙々と作業を行うイメージが有りますが、当社は違います。
新入社員が分からないのは当たり前、「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」をモットーに、どの部署においても先輩社員に相談しやすい雰囲気づくりに心がけています。
仕事の辛さは上司へ気軽に相談できる環境により解決されます。私たちの職場は、その風通しの良さに自信があります。

私たちの仕事

システムの構築・サポート

当社は西濃運輸から1984年に独立、セイノーグループ全体のIT部門として活動するとともに、常に新しい技術を搭載した物流システムを一般企業の物流部門にも提供しています。当社の事業内容は以下の2つです。

1.【内販ビジネス（セイノーグループ向け）】
西濃運輸はもちろん、セイノースーパーエクスプレスなどグループ会社に対して、業務で使用するシステムの構築、サーバ・ネットワークなどのハードウェアインフラの構築・運営といったITサポートを提供しています。

2.【外販ビジネス（一般企業様向け）】
一般企業様に対して、倉庫内業務やトラックの輸配送業務を効率化する管理システムの構築や、物流コンサルティングサービス、アウトソーシングサービスを提供しております。
当ビジネスは、弊社における売上高の約55%を占める程に成長しており、セイノーグループで培った物流現場力を評価頂き、日本を代表する大企業様から数多くのご依頼を頂いております。

また近年は、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れており、物流×ITを駆使した、更なる物流現場の改善、効率化に日々取り組んでいます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

福利厚生：健康管理センター、提携保養所、クラブ活動、社内預金
保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

研修制度

＜ヒューマン＆ビジネス＞
・若手社員
　ビジネス基礎、ロジカルシンキング、セルフリーダーシップ
・中堅社員
　リーダーシップ、業界関連法規、プレゼンテーション技法
・幹部社員
問題解決手法、財務会計応用

＜ロジスティクス＞
・若手社員
　ロジスティクス基礎
・中堅社員
　ソリューションセールス、物流技術管理士、在庫管理、生産管理
・幹部社員
　ロジスティクス経営士、業務運用ビジネス 、国際物流

＜IT＆テクニカル＞
・若手社員
　IT基礎、ソフトウェア開発
・中堅社員
　システムインフラ
・幹部社員
　プロジェクトマネジメント、最新トレンド

＜商品＆業界知識＞
・若手社員
　商品ラインナップ、WMS/LMS
・中堅社員
　カンガルーオンライン、ソーシャル/モビリティー
・幹部社員
　ビッグデータ、クラウド

＜階層別研修＞
・若手社員
　新入社員研修
・中堅社員
　総合職9年目研修、新任係長研修
・幹部社員
　新任管理職研修、部長研修

自己啓発支援

資格検定について、受験の案内や受験費用・交通費の負担、取得一時金の給付など資格取得のサポートを行っています。

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年5月8日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  18.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数23名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数17名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性11名、女性12名
  2023年度：男性12名、女性4名
  2022年度：男性7名、女性10名

最終更新日：2024年5月8日

会社概要