新卒学生のためのインターンシップ・採用情報サイト

    ログイン/会員登録

    ログイン/会員登録をして、企業からのメッセージやキャリタス就活からのお役立ち情報を受け取ろう!

    東京都レンタル|リース

    ニッポンレンタカーサービス株式会社

    • -
    • 428 フォロワー
    • 3年連続で業績アップ
    • 海外事業展開に注力
    • 語学力が活かせる
    • SDGsの取り組みに積極的

    【東京センチュリー・ANAホールディングス出資会社】
    ニッポンレンタカーグループの統括会社での本社勤務です!

    目次

    私たちの事業

    インバウンド需要拡大や車のシェアリング化の流れで、さらなる成長が期待できる会社!

    私たちは全国580ヵ所のネットワークを展開するニッポンレンタカーグループの中核会社として、マーケティングやシステムの開発、旅行会社や大手企業への営業活動などを担っています。

    テレビCMやWEB広告の企画や、全国に配備する車両の調達、旅行会社とのキャンペーン商品の企画なども私たちの仕事です!

    私たちの特徴

    事業優位性

    ニッポンレンタカーの圧倒的なブランド力

    世界的なブランド価値を有する企業に贈られるワールド・ブランディング・アワーズ「ブランド・オブ・ザ・イヤー」を6年連続受賞!
    レジャーやビジネスに、あらゆるメーカーの人気車種をラインナップできるのは非メーカー系だからこその強み。

    屋久島や知床といった世界自然遺産エリアにおける脱炭素貢献のためにEVレンタカーの実証実験を開始するなど、業界のイノベーターとして成長を続けています。

    また、世界最大のレンタカー会社であるエンタープライズ社とパートナーシップ契約を締結。今後さらに大幅な増加が見込まれる海外からの訪日観光客の需要に応えていきます。

    職場の雰囲気

    働きやすく活気のある職場づくりを推進

    仕事と生活との両立を図ることで、より働きやすく活気のある職場づくりを目指しています。

    平均残業時間は月10時間を下回り、また年次有給休暇の取得率は毎年70%を大きく超えているなど休暇が取りやすい職場環境です。

    さらに、新卒入社5年目までの定着率は91%と極めて高い数字となっています。これは、働きやすさに加え、若手社員の内からやりがいのある仕事に従事できる企業風土によるものと考えています。

    研修制度

    入社後の研修・配属

    入社後6ヶ月~9ヶ月間は、現場でお客様の声を直接感じていただくため、営業所での研修を経験していただきます。この経験がその後の本社での企画業務に大いに役立っていくことになります。

    本社配属後は、それぞれの部署に配属されますが、特に若手の内は一定期間でのローテーションにより様々な業務を経験していただきます。また毎年、人事部が今後のキャリアアップのために個別の面接を行っています。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    ニッポンレンタカーグループ本部で未来のレンタカービジネスを創造する

    私たちは全国580ヶ所のネットワークを展開するニッポンレンタカーグループの中核会社として、マーケティングやシステムの開発、旅行会社や大手企業への営業活動などを担っています!

    テレビCMやWEB広告の企画や、全国に配備する車両の調達、旅行会社とのキャンペーン商品の企画なども私たちの仕事です。

    自動運転やコネクティッド化など自動車技術は大きく進化しつつあり、私たちが担う移動サービスも大きな変革期を迎えようとしています。
    伊藤忠商事・みずほFG・ANA・東京センチュリーなど先進的なビジネスノウハウを有する企業が背景にあることが、これからの変革期に立ち向かっていくにあたっての大きな強みです。
    将来にわたりさらに大きな成長が見込まれるレンタカー業界で、共に変革の担い手になっていきましょう!

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 社員食堂・食事手当あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    社宅制度・保険補助・財形貯蓄・確定拠出年金・社内貸付金・資格取得奨励・従業員持株会・カフェテリアプラン・福利厚生クラブ会員・レンタカー割引制度ほか

    研修制度

    制度あり
    ・ビジネスマナー研修
    ・営業所研修
    ・業務研修
    ・コンプライアンス研修
    ・年次/階層別研修(年代や役職によってさまざまな各種研修があります)
    ・独自eラーニング
    ・外部eラーニング(7000以上のコースから好きなだけ受講可能) 等

    自己啓発支援

    ・資格取得報奨金支給制度
    ・教育講座奨励金支給制度
    ・外部セミナー受講料負担

    メンター制度

    本社配属後の1年間、専属のメンティー(先輩社員)が、
    仕事のことはもちろん、生活に関わる様々な相談を受けながら育成にあたります。

    キャリアコンサルティング制度

    【人事との面談(年1回)】

    「現在の職務」 、「資格取得等の自己啓発への取組み」、
    「今後どのような分野で経験を積んでいきたいのか」等を
    年1回、自己申告する機会があります。

    全社員が人事部との面談を行い、
    一人ひとりのキャリア形成の考えを把握し、人事施策に反映させています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      9.3 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      14.4日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 11.0%
      管理職: 15.0%

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2024年度:採用人数8名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数6名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数6名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性4名、女性4名
      2023年度:男性3名、女性3名
      2022年度:男性4名、女性2名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1969年(昭和44年)3月25日
    本社所在地1 東京都千代田区神田練塀町3番地(富士ソフトビル14階)MAP
    事業所 国内 約580カ所
    海外 (ハワイ、グアム)
    代表者 代表取締役社長執行役員  藤原徳久
    資本金 7億2000万円
    売上高 937億円(2023年12月期)
    従業員数 274名(2023年12月現在)
    株主 東京センチュリー株式会社、ANAホールディングス株式会社
    上場区分 非上場
    過去最高益を更新し続ける高収益企業 【2023年度実績】
    売 上 :937億円
    経常利益:144億円

    2022年・2023年と連続で過去最高益を更新中!
    LINE QRコード

    QRコードでLINEの友だちを追加

    LINEアプリの友だちタブを開き、画面右上にある友だち追加ボタン
    >[QRコード]をタップして、コードをスキャンしてください。

    エントリー・申し込む