株式会社ネットサービス・ソリューションズ

ネットサービスソリューションズはITサービスマネジメントに専門特化した会社です。

私たちの事業

インフラ構築からシステム運用まで高品質なITサービスソリューションを提供します

IT サービスマネジメントに特化し、 システム運用管理業務のプロフェッショナル企業として 3 つのサービスを通じて「安全・安定・安心」を提供します。

［ITインフラコンサルティングサービス］
　・IT企画支援サービス運用
　・コンサルティングサービス
　・運用設計サービス

［インフラ設計／構築サービス］
　・サーバー設計／構築サービス
　・ネットワーク設計／構築サービス
　・セキュリティー設計／構築サービス
　・クラウド設計／構築サービス

［システム運用管理サービス］
　・システム運用管理サービス
　・システムオペレーションサービス
　・ヘルプデスク/サポートデスクサービス
　・AWS運用監視サービス

私たちの特徴

企業理念

社是：人がすべて　経営理念：社員第一を実践する経営

2006 年の設立以来、人材育成と働きがいのある環境づくりに徹底的にこだわっています。
「人がすべて」社員一人ひとりが仕事に誇りを持ち、その能力を十分に発揮できる。
そのような想いで人を大切にしています。
当社では、いかなる環境の変化にも柔軟に対応しながら、常に高いサービスをお客様に提供できる人材になろうと掲げています。
そのようなサービス提供の実現を目指し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとしてスキルを磨くための環境を用意しています。

働く仲間

世代・役職・組織を超えた社員交流

当社の仕事は、お客様先に常駐して技術サービスをご提供することです。

配属後は、上長や同じ現場社員以外の社員と会う機会が少なくならないように様々な社内イベントをおこなっております。
全社員の6割が20代のため、社内イベントは20代の有志が中心となり様々なイベントを企画・実施しており
結果、同期だけでなく、世代・役職・組織を超えた交流が実現しております。

また、当社は常にお客様へ最高の技術サービスをご提供できるよう研修環境を整えております。
研修は社内外含め300講座以上のコンテンツを用意しており、キャリアプランにあわせた研修受講が可能です。
更に、技術研修用の教室（最大20名収容）と研修機材を自社で保有しており特に若手エンジニアの育成環境は充実しております。
研修を通しても世代を超えた交流が充実しております。

キャリアに関する社内制度

４つの特徴

01
若手エンジニアが活躍できる
社員の62％が20代！サークルなどへの支援も充実！
02
強いチームワークとフォロー体制
社員の51％が新卒入社！離職率過去3年平均9％！
03
“人がすべて”だからこそ人材育成を重視
社内技術研修20講座以上！社外ビジネス研修300講座以上！
04
共通の目標を持って個人と会社が共に成長
「1サイクル＝3年」の独自モデルでキャリアアップ・キャリアチェンジ！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険制度（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険） 退職金制度 研修制度 サークル制度 健康診断・人間ドック 保養施設多数（関東ITソフトウェア健康保険組合） ほか

研修制度

・新入社員研修
・社内・外研修制度

自己啓発支援

・資格奨励金/受験料　支給

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年7月18日

社員について

• 平均年齢

  33.0歳
• 平均勤続年数

  5.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数11名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性13名、女性2名
  2024年度：男性12名、女性1名
  2023年度：男性9名、女性2名

最終更新日：2025年7月18日

会社概要