愛知県専門店（呉服）｜専門店（宝飾・メガネ）
株式会社ほていや
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300 フォロワー
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
ー創業63周年ー
「本物」を扱い、伝統文化を守ることにこだわり、対面販売を大切にするお客様第一主義企業です。
目次
私たちの事業
伝統を愛し、未来を拓く。私たちと一緒に日本の奥を広めませんか?
ほていやの販売方針は長期的な計画に則るものなので、目先だけの仕事はしません。そのため、人材育成の面でも長期的な視点で捉えています。努力の結果はポストや収入という明確なカタチで還元し「成果は全員で分け与えよう」という方針。
もともと着物や宝石に興味があったという社員はほとんどおらず入社後に仕事をしていく中で次第に興味を持っていった社員ばかり。
女性のイメージが強い業界ですが、多くの男性社員も活躍しています。
専門知識は時間をかけて覚えてください。先輩社員が必ずフォローしてくれます！
私たちの特徴
社風
知識 0、 経験 0でも安心です !
入社の決め手は、「着物や宝石に興味がある」、「接客がしたい」、
「長く続いている安定企業で働きたい」、「社員同士の雰囲気が良かったから」、「福利厚生や寮制度が充実しているから」などさまざま。
共通しているのは、皆イキイキと仕事をしているという事です。
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、一人ひとりの個性が活かされる職場で共に成長しませんか ?
困つたときには先輩社員が必ずフォローしてくれます !
働く仲間
着物、宝飾って敷居が高い?
呉服と聞くと「敷居が高そう」というイメージを持たれてしまうかもしれませんが、
現在ほていやで働くほとんどの社員が入社して初めて着物や宝石に触れ、仕事をしていく中で次第に興味を持ち、知識を身に着けてった方ばかりです。
専門知識だからこそゆっくり時間をかけて覚えてほしいという思いのもと、みなさんをサポートする制度が整 っています。
研修制度
未経験からのスタートをサポート
■新入社員研修
・入社後１週間の集合教育
・配属先でのOJT
(商品の用途やディスプレイ、収納場所などの知識の分野から、接客や採寸、陳列替え、お得意様への電話などスキルを学べます)
・集合フォロー教育
■階層別研修
・その時活躍している店長から営業方法等を学び、疑問点を解消します。
■オンボーディング研修
・先輩とのコミュニケーションであり、仕事の修得具合を本人と再確認できるようにする制度。また本人の成長に合わせて、担当業務を割り振っていきます。
■コンプライアンス研修
■産地見学研修
(４年目に奄美大島研修、８年目に沖縄研修)
・実際に機織り、染めなどの体験をしていただけます。
■接客マナー研修
・社会人として必ず必要になるビジネスマナーの研修をしていただけます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
価値あるものを後世に 着物とジュエリー
「高品質な着物やジュエリーの価値を伝える」
手間暇をかけて、高い技術で作られた高品質な品々の価値を知って頂くことも私たちの仕事の一つです。
「適正価格で販売することで、作り手を守る」
作り手には、それに見合った対価が支払われなければ継承は難しくなります。価値ある商品を適正な価格で売り、利益を生産者に還元する事が販売者には求められています。
「多くの方にきものやジュエリーの魅力を知っていただく」
高額な商品も扱っていますが、身近な存在として親しみやすく、ぬくもりある接客を心がけています。
職種別に仕事を知る
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呉服販売「ほていや」
昭和37年の創業以来、中部地区を中心に36店舗（令和6年4月現在）を展開。呉服屋として本来あるべき姿である店頭販売を重視しながら、家庭的でぬくもりのある店舗運営を基本としています。
主力商品である「大島紬」は、お客様に高い評価をいただき、他社を圧倒する売上げを記録しています。呉服に関する商品全般を取り扱っています。
店頭での小物、髪飾りなど、質の高い商品を適正な価格で販売するという「昔ながらの呉服屋の心意気」。人通りの多い場所への計画的な出店、徹底した市場調査に基づく企画商品の提案という「新しいビジネススタイル」。この二つが融合したほていやの商売は、お客様から信頼と支持を得る「呉服のほていや」としてのブランドを確立しつつあります。 -
宝飾品販売「ブリアン サエラ」
平成元年、宝飾品の専門店としてスタート。現在、中部地区を中心に15店舗（令和6年4月現在）を展開しています。
主力商品のハイグレードなダイヤモンド、ネックレス、ピアスのセットは、シンプルなデザインで長く愛されるジュエリーとして、年代問わず好まれる定番となっています。特に200面カットダイヤモンドは国内ではブリアン サエラのみが扱うオリジナル商品。こうした主力商品を明確に打ち出した販売戦略は、他店にない独自性となり、お客様の信頼のベースとなっています。
呉服販売からノウハウを得た対面販売を基本に、オリジナル性の高い商品展開と、お客様を第一に考えた接客により、群を抜く成長を続け、呉服販売事業部に次ぐ、ほていやの核となっています。
この会社で働くメンバー
2013年入社
店長
K・N
営業本部（呉服販売）
愛知学院大学 出身
医療・保健・看護系専攻
2018年入社
チーフ（主任）
S・Y
営業本部
愛知学院大学 出身
文学系専攻
2022年入社
G・K
営業本部（呉服販売）
名古屋外国語大学 出身
国際関係系専攻
2011年入社
ブロック長（エリアマネージャー）
T・T
ブリアンサエラ事業本部（宝飾品販売）
愛知学院大学 出身
医療・保健・看護系専攻
2004年入社
ブロック長
K・M
ブリアンサエラ事業部 （宝飾品販売）
名古屋経済大学経済学部 出身
経済・経営系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
雇用・労災・健康・厚生年金保険、
財形貯蓄、社員共済制度、団体長期所得補償保険、企業年金、
自社商品割引制度、社内貸付金制度、独身寮、制服貸与(呉服販売の方)
研修制度
■新入社員研修
・入社後1週間の集合教育
・配属先でのOJT
・集合フォロー教育
・オンボーディング研修（1年かけて組織としてサポート）
・接客マナー研修
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■産地見学研修(奄美大島4年目研修、沖縄8年目研修)
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 75.0%
管理職： 1.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.8歳
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平均勤続年数14.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数16名、うち離職者数3名
2022年度：採用人数23名、うち離職者数4名
2021年度：採用人数37名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性9名、女性7名
2022年度：男性10名、女性13名
2021年度：男性15名、女性22名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1962年8月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒460-0021 愛知県名古屋市中区平和２丁目２番１７号MAP |
| 事業所 | 【営業所数一覧】 ■呉服販売＜ほていや＞ 中部地区36店舗（令和6年9月現在） ・愛知県（15店舗） アピタ知立店、イオンモール熱田店、尾張旭店、春日井店、シャオ西尾店、豊川店、則武新町店、バロー豊橋店、半田店、東浦店、扶桑店、三好店、メグリア本店、リーフウォーク稲沢店、名古屋茶屋店 ・三重県（7店舗） イオンモール鈴鹿店、イオンタウン津城山店、イオンモール津南店、伊勢店、桑名店、明和店、四日市北店 ・岐阜県（3店舗） イオンモール大垣店、パティオ可児店、モレラ岐阜店 ・静岡県（2店舗） イオンモール浜松市野店、イオンタウン富士南店 ・山梨県 （1店舗） イオンモール甲府昭和店 ・長野県（4店舗） アリオ上田店、伊那店、駒ヶ根店、豊科店 ・石川県（2店舗） アル・プラザ金沢店、イオンモールかほく店 ・福井県 （1店舗） アル・プラザ鯖江店 ・滋賀県 （1店舗） イオン近江八幡店 ■宝飾品販売＜ブリアン サエラ＞ 関東・中部地区15店舗（令和6年9月現在） ・愛知県（9店舗） アピタ岡崎北店、アピタ安城南店、新瑞橋店、春日井店、千音寺店、千種店、東浦店、守山店、則武新町店 ・三重県 （1店舗） イオンタウン四日市泊店 ・岐阜県 （2店舗） 岐阜柳津店、パティオ可児店 ・静岡県 （2店舗） プレ葉ウォーク浜北店、三島店 ・神奈川県 （1店舗） アリオ橋本店 |
| 代表者 | 代表取締役社長 猪飼千壽子 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 74億8441万円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 422名（2024年2月現在）
男性206名、女性216名 |
| 子会社・関連会社 | 「株式会社 東亜」 ー国内縫製にこだわり、和裁を通じて社会に奉仕するー 株式会社 東亜は、1977年に呉服販売の専門チェーンである株式会社ほていやから分離して設立以来、国内縫製一筋にこだわり、「ほていやグループ」として呉服の仕立加工と和裁技能士育成に従事してきました。 日本が世界に誇る民族衣装である着物と、日本の伝統技術でもある和裁を通して、社会に奉仕することをモットーとし、仕立てた着物の向こうに見えるお客様の笑顔のために貢献しています。 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | ■昭和37年 呉服屋の仕立加工、和裁学院の経営、貸衣装の営業を目的に(株)ほてい産業を設立 ■昭和50年 呉服販売を開始 ■昭和51年 (株)ほていやに社名を変更 ■昭和52年 呉服仕立加工および学区院経営を分離、(株)東亜として独立させ、呉服販売を主たる業務とする ■昭和53年 不動産管理部門を分離独立、(株)アイ美とする ■昭和60年 中部地区を中心に22店舗となる ■昭和63年 旅行代理店リバティ・ツアーズを設立する ■平成元年 宝石・毛皮の販売を開始する（商号サエラ） ■平成4年 関連会社3社を合併 ■平成5年 本社を名古屋市東区に移転 ■平成11年 サエラよりブリアン サエラへ商号変更 ■平成23年 設立50周年を迎える ■平成26年 本社を名古屋市中区に移転 ■令和6年 中部地区を中心に、呉服販売の”ほていや”が36店舗、宝石販売の”ブリアンサエラ”が15店舗となる |
