【総合職】店舗から学び将来の幹部候補

まずは店舗スタッフとして現場でお客様と向き合い、売場づくりや接客を通して近商ストアの“原点”を学びます。その後は、バイヤー・販売企画・人事・経理など、本社の各専門職としてキャリアを広げるチャンスがあります。地域と人に寄り添いながら、あなた自身も成長できる仕事です。

■ 入社後のスタートは「店舗スタッフ」から
最初の配属先は、地域の店舗。
ここが、あなたの社会人としての第一歩のステージです。
お客様と直接接する現場は、会社の「顔」であり、最も大切な場所。日々の業務を通して、お客様の声を聞き、地域の生活を支える責任とやりがいを実感できます。
店舗では、売場づくり（商品の陳列やPOP制作など）、仕入れ・発注業務、接客、季節やイベントに合わせた販売企画など、幅広い業務に携わります。
仕事を進める中で、「お客様にどうすれば喜んでいただけるか」を考える姿勢が自然と身につきます。それが近商ストアの“おもてなしの心”であり、すべてのキャリアの基礎になります。

「経験を積んで、次のステージへ」
店舗で経験を重ねたのち、あなたの評価や適性、希望に応じて、さまざまな専門分野へステップアップする道が開かれています。

たとえば――

バイヤー職：商品の選定や仕入れを担当し、地域のニーズに合った品揃えを企画。
販売企画職：季節やトレンドに合わせた販売促進イベントや広告を企画。
店舗運営職：店長として、店舗のすべてを統括する責任者。
管理部門職：人事・総務・経理・商品管理など、本社で全社を支える役割。

店舗で培った現場感覚をもとに、本社の企画・管理・推進を担う――
これが、近商ストアの総合職としての醍醐味です。

現場を知るからこそできる判断、地域を理解しているからこそ生まれる発想。
それが、近商ストアらしい経営を支える大きな力になっています。