茨城県を中心に、千葉・埼玉・東京・栃木・群馬の1都5県に195店舗のスーパーマーケットをチェーン展開しています。

私たちの事業

ライフラインのひとつ「食」を通じて、地域社会とのつながりを大切にしています。

私たちカスミは、茨城県を中心に1都5県で195店舗のスーパーマーケットを展開する企業です(2024年1月15日現在)。会社設立は1961年で、茨城県石岡市に第1号店をオープンしました。設立当初から「お客さまの生活を豊かにする」との考えをもって、店舗運営に取り組んできました。2015 年には、マルエツ、マックスバリュ関東との経営統合により、「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス」を設立しましたが、そのスケールメリットを生かしたインフラの相互活用や新業態の開発などを通じて、これからもより魅力ある企業づくりを推進していきます。

経営方針や企業の成長性、従業員の働きやすさへの取り組みなど、伝えたいカスミの魅力がたくさんありますので、当社を知って欲しいと願っています。

私たちの特徴

企業理念

お客さまのために

これからのスーパーマーケットは買い物をするだけの場所ではなく、地域コミュニティの中心的存在になることが求められていると考えます。そのお店に行くと何か発見がある、楽しいコトを体験できる、新たな交流が生まれる。そんな「ちょっとヨリミチ」したくなるような店舗づくりのために、私たちは「つながり」をキーワードに数多くの取り組みを実践しています。

　第１にお客さまとのつながり。消費者としてご来店いただくのではなく、カスミのファンやサポーターになっていただけるような新しい価値をお客さまに提供します。第２に地域社会への貢献。食育や環境活動などを通じ、持続可能な地域社会づくりに取り組みます。第３に従業員満足の実現。働きやすさとやりがいのある職場づくりに注力し、人財が集まる魅力的な企業づくりを追求します。

　カスミは「お客さまのために」という企業理念を将来に向けて実現し続けるために、新しいビジネスモデルを構築する必要があると考えます。そのために、私たちは一人ひとりが自主・自律的に行動し、「よろこびを分かちあえる食卓づくり」という使命を実践してまいります。今後ともより一層のお力添えを賜りますようお願い申し上げます。

社風

お店づくりを通じて地域に貢献し、個人の成長も実感できます！

カスミ最大の強みは、社員全員が活躍できる風土にあります。「ソーシャルシフトの経営」といって、「地域のお客さまのために、こんなことをしてはどうだろう」と一人ひとりが考え、仲間と協力しながら達成していく体制が整っています。
正社員、パートナー、アルバイトが一丸となり、共に認め合いながら地域とともに成長できる会社です！

働く仲間

求める人物像

私たちが求めるのは、相手の意見を受け入れ吸収する「謙虚さ」相手の立場にたって考える「当事者意識」新たな価値の創造と自己変革を続ける「チャレンジ精神」を持った人材を求めています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

カスミのキャリアは店舗スタート

■総合職（販売、製造）
店舗配属後、部門のサブチーフ、チーフと責任ある仕事を経験していただきます。
スタッフのモチベーション管理やシフト管理など、担当部門の中心として活躍していただいた後、店長や本部スタッフへとキャリアアップしていただきます。
【本部スタッフ例】
　バイヤー、商品企画、営業企画、経理財務、店舗企画、人事戦略部、カスタマーサクセス、
　デジタル開発、ITサービス、食育、ソーシャルシフト、地域社会　など

精肉加工センター配属の場合、製造業務を経験後、各ラインのチーフとして商品管理や衛生管理、シフト管理などマネジメントを中心に活躍していただきます。
後に、店舗や本社で活躍していただくこともございます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、
財形補助、持株会、年金基金、健康保険組合、
独身寮、契約保養施設

研修制度

新入社員導入研修、トレーニングスクール入校（2～3ヵ月）、接客研修、計数管理研修、OJT研修、管理職研修　等

自己啓発支援

階層別集合研修や通信教育など、入社時から経営幹部層まで、さまざまな研修を実施しています。また、選抜研修やイオン研修など、外部研修にも参加し視野を広げていただきます。カスミでは、研修を通じて自己育成しながら、専門知識を習得していただきます。

社内検定制度

技術資格認定制度（レジ・青果・鮮魚・デリカで1～3級、ベーカリー２・3級）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 15.0%
  管理職： 11.3%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者9名（対象者45名）
  女性：取得者46名（対象者47名）

最終更新日：2024年3月1日

社員について

• 平均年齢

  39.8歳
• 平均勤続年数

  14.4年

最終更新日：2024年3月1日

会社概要