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    東京都スーパー

    サミット株式会社(住友商事グループ)

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    • 753 フォロワー
    企業データ
    資本金: 39億2000万円
    売上高: 3339億87百万円(前期比7.9%増)
    株式上場: 非上場
    • 過去10年赤字決算無し
    • SDGsの取り組みに積極的

    「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」

    目次

    私たちの事業

    事業ビジョン「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」に向かって

    ~誰もが楽しくなる。関わる全ての人を楽しくする。それが私たち、サミットです。~

    東京を中心に神奈川、埼玉、千葉に124店舗(2024年4月現在)の食品スーパーマーケットを展開する、住友商事(株)100%出資の会社です。

    サミットが目指すのは、お客様も地域社会もお取引先様も、そして働く私たち社員も、「みんながワクワクするスーパーマーケット」。
    お客様に「楽しい!」と思っていただける場所をつくるだけでなく、働く私たちも経営理念である「嘘の無い仕事」を通じて、一人ひとりに寄り添う空間を提供します。

    そして、事業ビジョンに掲げているのが、「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」。

    サミットでの仕事は、ただ商品を作って並べて売っているだけではありません。
    当社の使命である、「生きる糧(かて)を分かち合うお店」とは何か?
    自ら考え、想いやアイデアを形にし、スーパーマーケットの枠を超えたお店をつくっていく。
    18000人の社員一人ひとりが、各々の個性を存分に発揮し、地域コミュニティと一体となり、「個の総和」の力をもって創り上げることで、事業ビジョンの実現を目指します。

    そして、サミットだけでなく、日本全国のスーパーマーケットを楽しくしたい。
    サミットがそのためのリーディングカンパニーとなり、もっともっと、スーパーマーケットを楽しい場所にしたい。

    誰もが日常に当たり前にあるスーパーマーケット。世の中がどんな風に変わっても、いつもの日々に、生活に、どんな時も変わらずに寄り添い、”当たり前の日常の食卓”を欠かさずに提供し続けるスーパーマーケット。
    そんな生活の一部である場所を、空間を、楽しいものにしたい。

    スマホが一台あれば、自宅にいるだけで欲しいものがなんでも揃う便利な時代。
    でも、それでも、「気づいたら、今日も足がサミットに向かっている。サミットに行くと、何だか気分が上がって、いつもの買物が楽しく感じる。私にとっての居場所であり、生活の一部になっている。」
    そんなスーパーマーケットであり続けたい。

    私たちは今日も新たなチャレンジを続けます。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    経営理念『嘘の無い仕事』

    1.≪正直な商売≫
     お客様に対して、すべての商品・サービスについて
     品質・日付・価格・販促などのごまかしをしない

    2.≪誠実な対応≫
     バイイング・パワーに物言わせるような強引な商売でなく、
     お取引先様と共栄する商いをする

    3.≪公正な処遇≫
     社員が働く環境において差別や約束違反がなく、
     チャレンジすることが奨励され、努力と成果が報われる

    ”当たり前”をきちんと当たり前にする。企業の目先の利益にとらわれず、関わる人との信用・信頼関係を大事にする。

    この姿勢を貫き、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境を築いています。

    事業戦略

    目指すは「無添加で家庭の食卓と同じ優しい味わい」のオリジナル

    サミットでの仕事は、ただ商品を作って並べて売っているだけではありません。
    当社の使命である、「生きる糧(かて)を分かち合うお店」とは何か?自ら考え、想いやアイデアを形にし、スーパーマーケットの枠を超えたお店をつくっていく。
    18000人の社員一人ひとりが、各々の個性を存分に発揮し、地域コミュニティと一体となり、「個の総和」の力をもって創り上げることで、事業ビジョンの実現を目指します。

    さらに本部でも様々な社員が活躍中!
    バイヤー達が全国各地に足を運び、産地から直接仕入れたこだわりの原料を掛け合わせ、「無添加で家庭の食卓と同じ優しい味わい」をコンセプトとしたサミットオリジナル商品をどんどん展開中!

    福利厚生

    個性を尊重した働きやすい環境◎<身だしなみ基準を大幅に緩和>

    安全や衛生上の観点で一定のルールがありますが、規程の範囲内で髪色や髪型は自由、ピアス・指輪・ネックレス・ネイルもOK!

    その他サポートも充実!
    ★月間休日10日
    ★年次有給休暇
    ★7連続休暇取得制度(年2回!)
    ★年始休暇(1月1~3日、一部店舗除く)
    ★社員買物優待制度
    ★メンター制度(入社1年目社員対象)
    ★産前産後休業
    ★育児休業(男性社員も積極的に取得・利用中!)
    ★育児短時間勤務制度(5時間~選択可、お子さんが小学校4年生になるまで利用可!)
    ※厚労省認可の「くるみん(子育て支援認定企業)」、「えるぼし(女性活躍推進企業)」マーク取得済
    ★共済会各種制度(出産祝い金、傷病・災害見舞金、住友クラブ会員限定施設利用制度等)

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    食品スーパーマーケット業

    住友商事株式会社100%出資!都内シェアトップクラス!
    食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン

    東京、埼玉、神奈川、千葉に122店舗を展開しています
    (2023年3月現在)

    ~2022年開店の新店~
    ☆湯島天神南店(3月)
    ☆浦安駅北口店(3月)
    ☆世田谷船橋店(4月)
    ☆御徒町TAKEYA1店(11月)
    ☆踊場駅前店(11月)

    ~2023年開店の新店~
    ★代官山鉢山町店 and more...

    職種別に仕事を知る

    • 店舗マネジメント職(総合職)

      店舗業務の経験を積む中で、将来は店舗運営、また適性に応じて本部スタッフの仕事など、入社後のキャリアプランは多岐にわたります。

      各部門の担当者として経験を積みながら、売上管理、売場管理など、部門運営に必要な知識・技術を身につけていただきます。

      ★1年目から売場作りに関わる機会も!
      同じ商品であっても、季節や地域のイベント、売場レイアウト作成、販売方法などによって売上は大きく変わります。日々の目標を持ち、売上アップに向けた創意工夫が大切です。
      オススメ商品をどのように売るか、アイデアは無限大!
      自分の力で売れた時の嬉しさと達成感は、大きな自信とやりがいに繋がります。

      ★商品を売るだけじゃない!
      サミットでは、各店毎にオリジナルイベントを企画・立案・運営全て行っています!
      本部も店舗も、一人ひとりが「どうしたらより楽しくできるか?」と自ら考え、チャレンジし、個性を存分に発揮して、支え合いながら仕事をしています。
      まずは自身のアイデアを形にし、時には失敗も経験しながら、さらに磨きをかけていきます。

      【将来のキャリアプランの例】
      店舗部門運営責任者(チーフ)、店舗運営責任者(店長・副店長)、本部(営業企画、バイヤー、人事、総務、経理、広報、店舗開発、サイト開発、情報システム、店舗サポート、ブロックマネジャーなど)一人ひとりに適したキャリアステップがあります!

    この会社で働くメンバー

    2022年入社

    店舗

    青果部門担当者

    生産者と直接繋がれる会議を定期実施し、POPで商品の魅力を伝える楽しさは、得意分野を活かせる天職!

    日本大学生物資源科学部 出身
    農業・農学系専攻

    2009年入社

    本部

    青果部バイヤー

    レシピを自ら考案し、商品を開発!アイデア無限大で美味しくワクワクする商品が生まれる瞬間に立ち会える!

    産業能率大学経営学部 出身
    経済・経営系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • 企業独自の育児休業あり
    • 転居を伴う転勤なし
    • フレックスタイム制度あり
    • 実力主義の評価制度あり
    • 海外研修制度あり

    福利厚生・社内制度

    ★月間休日10日
    ★年次有給休暇
    ★7連続休暇取得制度(年2回!)
    ★年始休暇(1月1~3日、一部店舗除く)
    ★産前産後休業
    ⇒取得率100%、前後8週間取得可(※法定では産前6週間まで)
    ★育児休業※下記は全て2022年度実績
    ⇒女性100%(全国平均80.2%)、男性50%(全国平均17.1%)
    ⇒男性取得日数平均111日!(厚労省調査回答企業の平均46.5日)
    ⇒保育園に入園できない等の場合、休業期間延長可
    ★育児短時間勤務制度
    ⇒5時間~選択可(※法定では6時間~)
    さらに、保育園の送迎時間に合わせて勤務時間調整可
    ⇒お子さんが小学校4年生になるまで利用可!(※法定では小学校入学前まで)
    ※厚労省認可の「くるみん(子育て支援認定企業)」、「えるぼし(女性活躍推進企業)」マーク取得済

    ★社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
    ★共済会各種制度(結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金、住友クラブ会員限定施設利用制度 等)
    ★社員買物優待10%還元(衣料品等も全て対象)
    ★定期健康診断、インフルエンザ予防接種を職場で受診可(費用は会社負担)
    ★キャリア・ライフサポート
    キャリアデザインセミナー、ライフデザインセミナー、その他自己啓発支援制度あり

    研修制度

    新入社員研修、POP作成研修、人との接し方研修、流通視察研修(国内・海外)、階層別研修、社外セミナー等 ※2023年度実績

    自己啓発支援

    通信教育制度(一部補助あり)、オープンセミナー、その他資格取得支援制度

    メンター制度

    入社1年間、人事部社員がサポート

    キャリアコンサルティング制度

    人事考課制度

    社内検定制度

    社内数値(簿記等)検定試験

    身だしなみ基準を大幅に緩和

    安全や衛生上の観点で一定のルールがありますが、規程の範囲内で髪色や髪型は自由、ピアス・指輪・ネックレス・ネイルもOK!一人ひとりの個性を尊重した職場環境づくりに努めています! 

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      24.3 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.9日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者27名(対象者42名)
      女性:取得者19名(対象者19名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      37.1歳
    • 平均勤続年数
      13.4年
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2024年度:男性64名、女性34名
      2023年度:男性62名、女性54名
      2022年度:男性64名、女性54名

    平均勤続年数(補足)

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1963年7月29日
    本社所在地1 〒168-8686 東京都杉並区永福3-57-14MAP
    事業所 本部/東京都杉並区
    店舗/スーパーマーケット124店舗
    (東京都91店舗、埼玉県11店舗、神奈川県16店舗、千葉県6店舗)
    ※2024年4月現在
    代表者 代表取締役社長 服部 哲也(明治大学卒業、サミットアルバイト出身)
    資本金 39億2000万円
    売上高 3339億87百万円(前期比7.9%増)(2024年3月期)
    従業員数 約18000名(2024年4月現在)
    正社員約3,000名
    株主 住友商事株式会社 100%
    上場区分 非上場
    決算数値(2024年3月期) 営業収益3489億5700万円(前期比8.1%増)、売上高3339億8700万円(7.9%増)、営業利益60億200万円(18.6%増)、経常利益60億9800万円(20.1%増)、当期純利益40億7500万円(3.9%増)

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
    なでしこ銘柄
    DXグランプリ
    DX銘柄・
    DX注目企業
    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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    連結会社の状況
    従業員数(人)
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    提出会社の状況
    従業員数(人)
    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
    平均年収(円)
    従業員数(人)
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    平均勤続年数(年)
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